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  エスケアステーション千葉稲毛ショートステイの介護職員・ユニットリーダー求人

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  【スポーツセンター駅徒歩5分】東証プライム上場スズケングループ♪入社すぐに有給使用可能！年間有給取得率82％でプライベートと両立◎ 笑顔あふれる暮らしをサポートしましょう＜介護職員及びユニットリーダー・正職員＞

  

  

  給与

  正職員 月給 236,572円 〜 295,450円

  仕事内容

  【介護職員】 ショートステイにおける介護業務 ・入浴介助、食事などの介助業務 ・利用者の送迎業務 ・アクティビティ、レクリエーションの企画、実施 ・入所、退所の対応 ・介護記録等の帳票作成 【ユニットリーダー】 ショートステイにおける介護リーダー業務 ・現場の指揮 ・職員の育成 ・職員間の連携 ・入浴、食事などの介助業務 ・利用者の送迎業務 ・アクティビティ、レクリエーションの企画、実施 ・入所、退所の対応 ・介護記録等の帳票作成 ※スキルアップをしたい方は近隣の拠点や他のサービスへの変更が可能 ■従事すべき業務の変更の範囲 法人内の業務全般 ■就業場所の変更の範囲 法人内の施設・事業所

  応募要件

  介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 ユニットリーダーの場合は介護経験2年以上

  住所

  千葉県千葉市稲毛区園生町451番13 千葉都市モノレール２号線 スポーツセンター駅から徒歩で5分

  特徴

  職場の環境

  未経験可

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  介護福祉士

  介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

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• 場所が近い求人

  ニチイケアセンター稲毛の園の介護職員求人

  《千葉市稲毛区園生町》研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎お持ちの資格を活かして働きませんか？

  

  

  給与

  正職員 月給 191,160円 〜 209,160円

  仕事内容

  ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） 　ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■有料老人ホーム ご入居されるお客様が日常生活を安心・安全におくれるよう、各フロアのお客様をサポートするお仕事です。 季節に合わせたレクリエーション（イベント）の企画・運営も行っており、お客様と共に楽しみながら仕事をすることが出来ます。 《仕事例》 ■お客様の生活全般に関わる介護業務 ■清掃業務 ■フロアの定期巡回 ■帳票・記録作成　　　等 ※資格や経験を考慮し、役割分担を行います。 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

  応募要件

  いずれかの資格を保有 ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級） ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修） ・介護福祉士

  住所

  千葉県千葉市稲毛区園生町817 千葉都市モノレール２号線 穴川駅から徒歩で11分 千葉都市モノレール２号線 スポーツセンター駅から徒歩で20分 JR中央・総武線 稲毛駅から徒歩で24分

  特徴

  1日の流れ

  社会保険完備

  交通費支給

  介護福祉士

  介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

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• 特徴が同じ求人

  ゴールデンケア稲毛ネクスト【2024年10月01日オープン】の介護職求人

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  🍀 【日勤のみ】訪問介護のヘルパー｜月給27.6万円以上 ｜平均年収405万円🍀

  

  

  給与

  正職員 月給 276,000円 〜 290,000円

  仕事内容

  【概要】 主な職務は、高齢者や障がいをお持ちの方への訪問サービス提供です。 これには、身体介護（入浴、排泄、外出送り出し、迎え入れなど）や生活援助（調理、掃除、買い物など）が含まれます。 【具体的な仕事内容】 事業所から半径4～5キロ圏内にあるご自宅に訪問します。 一日の訪問件数は6～7件、1件当たりの提供時間は30分～2時間程度（平均49分）です。 身体介護と家事援助の割合は7:3程度です。 【仕事のポイント】 ◎高齢者だけではなく、障害福祉サービスにも関わる事が出来るので幅広いスキルや経験を積む事が出来ます。 ・障がい福祉サービス（身体・知的・精神）に対応しています。 ・高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。（業務量は同一です） ◎短期間で多くの経験を積み、スキルアップが出来ます。 ・ヘルパー1人の提供時間目安は110時間/月です。 ・身体介護と家事援助の割合は7:3程度です。 ・キャンセルなどで空いた時間は、PCを使い書類作成を行います。 ◎年齢や経験に関係なく実績での評価を重視しています。 ・勤怠や提供時間など会社のルール基準などをベースに、ケアの質や対人関係などの定性評価を加えて評価しています。 （提供時間110時間、欠勤日数0.5日以下等） ・入社から最短6カ月での昇格、昇給が可能です、20代、30代活躍中！ ◎資格取得支援制度があります。 ・実務者研修受講費用全額、介護福祉士資格登録費用補助を受ける事が出来ます。 ◎オンラインや対面の研修、書籍購入制度など体制があります。 ・無料で4,000本以上のオンライン研修を受ける事が出来ます。 ・業務に関係する書籍であれば、簡単なレポートを書く事で会社経費で購入する事が出来ます。 【入社後の流れ】 初日：オリエンテーション（組織の規則や使用するツールの説明等） ～1週間：先輩社員の訪問に同行して業務の流れを掴んで頂きます。 ～4週間：先輩社員に見守られながら訪問業務を行います。 1～2か月：先輩社員のOKが出た所から単独での訪問して頂きます。 その人の経験やスキルによって同行回数なども変更して対応しているので、安心して経験を積む事が出来ます。 月に1度先輩社員とのミーティングがあり、課題やルートの相談などをする事ができます。

  応募要件

  下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2球） 年齢不問 新卒・未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！！

  住所

  千葉県千葉市稲毛区小仲台3-2-9 グラシア小仲台　1F JR稲毛駅　徒歩7分程度 京成稲毛駅　徒歩16分程度

  特徴

  スピード返信

  職場の環境

  職員の声

  1日の流れ

  採用担当メッセージ

  未経験可

  訪問介護

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

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