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- 給与
- パート・バイト 時給 1,260円 〜 1,490円
- 仕事内容
- デイサービスセンターでの介護業務全般 具体的には… ・食事、入浴、排泄などの生活介助 ・レクリエーションや話し相手などの日常生活のサポート ・利用者様の健康管理や見守り ・送迎業務 ・その他、施設運営に関わる業務 ＜雇用期間＞ 1年ごとの更新（年度単位） ※更新は業務成績、勤務態度等により判断（更新上限なし）
- 応募要件
- ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
- 住所
- 愛知県名古屋市港区小川1-17名古屋市営バス 川園バス停 徒歩6分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る老人保健施設ケア・サポート新茶屋の介護職/ヘルパー求人
未経験・無資格OK！充実の研修制度で安心スタート♪子育て中の方も活躍しやすい介護老人保健施設で正職員のヘルパー募集
- 給与
- 正職員 月給 205,000円 〜 275,000円
- 仕事内容
- 名古屋市港区にある介護老人保健施設でのお仕事です。 施設では、入所、ショートステイ、デイケアの介護保険サービスを提供しています。 介護を必要とするご利用者の入浴介助や食事介助、排泄介助などの介護業務が中心です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更の範囲：あり（名古屋市内）
- 応募要件
- 18歳以上60歳未満（深夜業務があるため、および定年が60歳のため） 学歴不問 経験不問 資格不問
- 住所
- 愛知県名古屋市港区新茶屋三丁目901番地近鉄名古屋線 戸田駅から車で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
老人保健施設かいこうの介護職/ヘルパー求人
未経験OK！充実の研修制度で安心スタート◎託児所あり♪子育てと両立しやすい介護職（正職員）募集
- 給与
- 正職員 月給 205,000円 〜 275,000円
- 仕事内容
- ・名古屋市港区にある介護老人保健施設でのお仕事です。 ・施設では、入所、ショートステイ、デイケアの介護保険サービスを提供しています。 ・介護を必要とするご利用者の入浴介助や食事介助、排泄介助などの介護業務が中心です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更の範囲：あり（名古屋市内）
- 応募要件
- 資格不問 経験不問 学歴不問
- 住所
- 愛知県名古屋市港区新茶屋三丁目915番地近鉄名古屋線 近鉄蟹江駅から車で7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
デイサービスセンター幸楽荘の介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
【介護/正職員】「ずっと働ける」には理由がある。充実の手当×着実な昇給★安定経営のデイ
「ずっと働ける」には理由がある。充実の手当×着実な昇給★安定経営のデイ
デイサービスセンター幸楽荘のご紹介
介護事業で40年以上の実績を持つ「社会福祉法人 大幸福祉会」のノウハウをもとに誕生した、定員35名のデイサービスです。特別養護老人ホーム・ショートステイ・居宅介護支援事業所を併設しています。
私たちは、「感謝のおもてなし」「やさしさと笑顔で日々感謝の心」 を理念に掲げています。
ご利用者様はもちろん、一緒に働く仲間や関わるすべての方への感謝を大切にしながら、地域福祉への貢献を目指しています。
未経験の方も安心してスタートできます！
「介護の仕事に興味はあるけど不安…」という方もご安心ください。おむつ交換や機械浴での入浴介助、医療的ケアはほとんどないため、介護のお仕事が初めての方にも始めやすい環境です。
こんな方をお待ちしています
・チームワークを大切にし、周りと支え合いながら働ける方・思いやりのあるケアで、ご利用者様に寄り添える方
・「もっと成長したい」という気持ちを持って前向きに取り組める方
【採用担当者より】
当法人の求人をご覧いただきありがとうございます。
皆様に安心してご応募いただけるよう、当法人の職員待遇に関する基本的な考え方と、この求人のポイントをお伝えします。
長く安心して働ける職場を探している方は、ぜひ一度ご検討ください。
1.本俸重視の給与体系
介護業界では、本俸を低く抑え、処遇改善手当や賞与の支給月数（賞与〇か月分）を大きく見せる「見栄え重視」の求人も少なくありません。しかし当法人では、厚生労働省が推奨する「処遇改善加算を本俸に組み込む設計」を採用し、本俸を高くすることで職員の生活の安定を重視しています。
この設計は、残業代の単価が上がり、また本俸だと簡単に支給額を減らすことができないため、経営側にとってはリスクも伴います。
それでも、職員の生活の安定こそがサービスの質の向上につながるという考えのもと、この給与体系を採用しています。
また、主婦（主夫）期間も含めて考慮する前歴加算や、着実な昇給制度も設けています。
2.公平性のある手当
がんばる人がきちんと報われる、納得感のある手当制度を整えています。例えば、
- 資格手当：介護のプロの登竜門である介護福祉士の登録者には、手当でしっかり還元します。
- 住居手当：職員寮に入寮する方だけでなく、入寮しない方や退寮後の方も含め、公平に生活を支えるため手厚くしています。
- 皆勤手当：日々の体調管理を徹底し、安定して利用者様を支えてくださる職員が報われる手当です。
3.職員の声から生まれる福利厚生
当法人では給与での待遇改善を優先しているため、派手な福利厚生はありません。その分、アンケート等を通じて職員の声を取り入れながら、「働いてよかった」と思える福利厚生の充実に取り組んでいます。
近年では、「福利厚生サービス（アプリ）」、「キャンピングカー（無料貸出）」、「懇親会補助制度」が、職員の声から生まれました。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・本俸：223,820円～272,330円/月（前歴加算あり） ※高卒以上の場合 ・宿直手当：5,500円/回（月4回含む） ・皆勤手当：3,000円/月 【各種手当】 ・資格手当： 初任者研修修了 2,000円/月 実務者研修修了 4,000円/月 介護福祉士登録 12,000円/月 ・住居手当：規定支給（15,000円/月） ・扶養手当：規定支給 ・通勤手当：規定支給（上限30,000円/月） ・超過勤務手当 ・年末年始勤務手当 ・役職/管理職手当 【その他】 ・昇給あり：年1回 ※勤務評価等による ・賞与あり：年2回 （支給目安2.0か月、令和7年度実績3.0か月） ※勤務評価等による ・試用期間あり：３か月（同条件） ・固定残業代なし
想定年収
- 【介護福祉士（世帯主・扶養1人）/10年】
- ・入職2年目 445万円
- ・入職5年目 457万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・社会保険完備 ・退職金共済あり（勤続1年以上支給） ・定年制あり（一律60歳） ・継続雇用制度あり（上限70歳） ・永年勤続表彰あり ・慶弔見舞金あり ・10色から選べる制服あり（無償貸与） ・ロッカールームあり ・無料駐車場あり（マイカー通勤可） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・健康診断年1回 ・ストレスチェック年1回 ・インフルエンザ予防接種助成（法人内接種無料） ・管理栄養士考案の職員昼食あり（1食300円） ・会員制リゾートホテル（保養施設）あり ・福利厚生サービス（アプリ）あり …映画・飲食・旅行・ジムなどの優待、 選べるギフトが利用可 ・キャンピングカー無料貸出あり ・懇親会補助制度あり
教育体制・研修
・新人研修あり ・無資格の方には認知症基礎研修を受講していただきます ・介護福祉士実務者研修の法人内開講（令和7年度～） ・定期的な法人内研修あり （認知症/感染症/事故防止/虐待防止/身体拘束廃止など） ・法人外研修あり ・オンライン動画研修サービス（ジョブメドレーアカデミー）あり ※基礎から応用まで講義動画8,000タイトル以上。1タイトル5分程度で、すきま時間に学べます。（令和8年8月～）
勤務時間
・１か月単位の変形労働時間制 ・日勤：8時30分～17時30分（休憩60分） ・遅番：9時00分～18時00分（休憩60分） ・宿直：18時00分～9時00分（通常は仮眠を含む待機が中心です。利用者様の夜間救急搬送後、入院の必要がない場合は、病院へのお迎えが必要になることがあります。その際は、別途時間外勤務手当を支給します。） ※宿直業務は、労働基準監督署の許可を受け、労働基準法に定める労働時間・休憩・休日に関する規定の適用が除外されたものです。
休日
・公休：年108日（月9日） ・夏季休暇（令和8年度）：年1日 ・冬季休暇（令和8年度）：年1日 ・有給休暇の計画的付与：年5日
長期休暇・特別休暇
・希望休制度あり（月2日/連休取得可） ・育児休業取得実績あり ・有給休暇法定付与 ・有給休暇の計画的付与制度あり
応募要件
歓迎要件
・介護福祉士資格をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1か月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤・送迎
制服に着替え、申し送り内容と当日のスケジュールを確認します。 その後、利用者様をお迎えにいきます。
健康チェック
到着後、利用者様へお茶を提供します。 体温・血圧などのバイタル測定を行い、体調や様子を確認します。
入浴介助
利用者様の体調に配慮しながら、安全に入浴のサポートを行います。
体操
映像に合わせて、ストレッチ運動を行います。
食事介助
利用者様の状態に合わせて、食事介助や服薬確認、口腔ケアを行います。
休憩
休憩室で昼食をとり、リフレッシュします。
体操
レッドコード（赤い2本の紐）を使ったリハビリ体操を行います。
おやつ
おやつや飲み物を提供します。
レクリエーション・機能訓練
ゲームや創作活動などのレクリエーションを行います。 また、希望される利用者様には機器を使用したトレーニングを行います。
送迎
利用者様をお送りし、ご家族へその日の様子をお伝えします。
退勤
業務終了。お疲れ様でした！
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