晴れのち未来の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
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昭島市東町のデイサービス◎週1日～6日でライフスタイルに合わせて働ける☆経験不問の介護のお仕事です！
そんな当事業所では、現在パートの介護職を募集しています。
- 経験は問いません。研修制度がありますので、初めての方やブランクのある方でも安心してご応募くださいね。
- 週1日～6日の間でライフスタイルに合わせて働けます。プライベートと両立させながら無理なく働きたい方にも、しっかり働いて収入を確保したい方にも、どちらにもぴったりですよ。
あなたらしい働き方で、一緒に地域に貢献しませんか？ご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
診療科目・
給与
給与の備考
※能力考慮 交通費 公共交通機関利用の場合は全額支給 資格手当 50円～100円 送迎手当 50円～ 能力手当 50円～100円 昇給あり 不定期（能力により随時評価） 試用期間あり 2ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
週所定労働日数 週1日～6日 （1）8:00～17:00 （2）8:30～17:30 （3）9:00～18:00 休憩60分
長期休暇・特別休暇
有給休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇
応募要件
自動車運転免許（送迎できる方） 未経験可 ブランクOK 年齢不問
歓迎要件
介護福祉士・初任者研修・実務者研修歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただきお問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
晴れのち未来の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
これからの日本の状況を鑑みた時、これからは介護業界だなと感じ初任者研修を取得したので、それを活かせる職場が良いと思い選びました。 自宅から職場までの通勤距離もちかいところが良かったです。 色々なことに取り組んでいる会社なので、歯科衛生士資格も持っているので高齢者の口腔ケアにも活かせるかなと思いました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
利用者さまのことを考えてどのように接したら良いか、お話を聞く中でその人の人となりが分かり、実際にサービスを実施したりした時に、利用者様から『ありがとう。』とか『今日も楽しかった。』と言ってくれるのは嬉しいです。
症例・利用者の特徴について教えてください
元気な方が多く全体でのレクリエーション活動なんかはすごく盛り上がります。 ADL状態も良い方が多いので、運動のお手伝いをしたり、一緒に活動をします。 車いす移動の方も来るのでリフト車での送迎になります。 食事介助、排泄介助も必要な方がいます。
介護職/ヘルパー
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
新設開店の施設であったことです。 新しい施設で働けることが良かったです。 あと給与面も私が調べた他施設より高く、賞与があったので選びました。 面接に行ったときに従業員の雰囲気も良く、見れて良かったです。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
職場の雰囲気がとても良いです。 職員が皆、協力して日ごろの業務やイベントの企画から作成、実施まで行っています。 子供のいる職員も多く、急な休みにも丁寧に対応してくれたり、現在コロナ渦で大変ですが、そこも皆で力を合わせて頑張っています。
職場の魅力について教えてください
1日の業務の内容や流れが決まっているので何をすればいいかとても分かりやすいです。 身体を動かすことが多いので、自分自身の健康にも繋がっていると思います。 ご利用者様も職員も、話しやすく笑顔の絶えない方達ばかりで明るい職場だと思います。
管理職（介護）
経験年数：1年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
まずお客様の笑顔が間近で見られること。 管理者になると実際求められるものもあり、その成果や結果を認められるのはやりがいに繋がります。 職員との連携で全体でのレクリエーションを企画したり、実施したりして日々の充実を図れています。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
当然、利用者様への介助をしていく上で色々な経験ができるので、介護スキルは向上します。 管理業務をしているので利用者様や職員のマネジメントをすることが多く、しっかりとしたマネジメント力が培われます。 そしてそれに伴い責任感と充実感が生まれてきます。
職場の魅力について教えてください
年間行事イベントを大事に考えていて、職員全員でイベントを成功させるために努力して取り組んでいます。 皆で同じ思いで物事に取り組むので自然とコミュニケーションが取れ雰囲気が良い職場環境になっています。 新設4年目の新しい施設で、おしゃれな内装の綺麗な施設です。
1日の流れ
出勤 前日の申し送り確認 朝の準備
出勤 昨日の申し送りを確認して利用者様の状態や施設の状況を確認する 本日の業務の準備(利用者様の飲み物等の用意)
送迎
本日利用予定の利用者様をお迎え(あらかじめ予定してある送迎表にそって実施)
入浴介助
入浴支援の必要な方への入浴介助(安全面の確保をしたうえで清潔保持・皮膚状態の観察等)
朝の会
利用者様が到着したら日付の確認から始め朝の会で利用者様の状態等の把握 次の業務の『朝の体操』に向けて利用者様のモチベーションアップ
朝の体操
職員と利用者様全員で取り組む朝の体操(ラジオ体操から始め、歌謡体操等)
トイレ休憩
午前のプログラムの間の一度目の大きな休憩でトイレ誘導 必要な方への介助
朝の機能訓練運動
機能訓練指導員監修の下、機能訓練開始 下肢筋力向上・上肢筋力向上・体幹の強化を図る運動を実施 ボールや棒、タオルやその他の道具を用いての運動
個別機能訓練
機能訓練指導員監修の下、機能訓練開始 歩行訓練を中心とした筋力低下・機能低下予防を目的とした運動
昼食の準備
昼食に準備(ごはんやお味噌汁等の準備) 個別性の確認(食事内容や準備するもの) 配膳
口腔体操
昼食の前の嚥下機能訓練 口の筋肉を動かす体操を始め、いろいろな形で実施
食事見守り・食事介助・下膳/休憩
昼食時のトラブル防止のため見守り 食事介助の必要な方への支援 食事後の下膳 休憩
口腔ケア支援/休憩
食事後の歯磨きの準備や支援 残食物の確認 休憩
食休みの見守り・レクリエーション/休憩
食事後の見守り ゆったりとしたレクリエーションの実施 休憩
午後の体操/休憩
機能訓練指導員監修の下、機能訓練開始 下肢筋力向上・上肢筋力向上・体幹の強化を図る体操等の実施 休憩
屋外歩行訓練
屋外歩行訓練を実施するための屋外へ 利用者様それぞれの状態に合わせて屋外歩行訓練の実施
全体でのレクリエーション
楽しい時間の共有 職員と利用者様が一緒になってレクリエーション活動の実施
おやつの時間
午後の休憩 おやつを用意する
帰りの体操
午後の最後の運動 歌謡体操を実施して一日の締めくくり
帰りの会
帰りの会を実施 利用者様の次回通所へのモチベーションアップ
送迎・送り出し
利用者様の帰りのお送り 安全運転で利用者様をご自宅へお送り
清掃
施設内の清掃 送迎車両の清掃
帰りの申し送り
当日起きたことの共有 明日への申し送り等の確認
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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