■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■退職金制度（入社3年経過から） ■昇給年1回／賞与年2回 ■交通費支給（上限30,000円） ■スマホ・ユニフォーム貸与 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■お茶・コーヒー飲み放題 ■年1回健康診断（全額会社負担） ■インフルエンザ予防接種費用（半額補助） ■育児休暇・介護休暇（育児休業実績５名、介護休業１名） ■定年 一律65歳（勤務延長あり）

◤ 「一人で訪問するのが怖い」その気持ち、私たちが一番わかっています ◢ 訪問介護は、お客様と1対1になる仕事。だからこそ、「何かあったらどうしよう」「自分の介助で合っているかな」と不安になるのは、あなたが仕事に対して誠実な証拠です。ラクティでは、その不安を「自信」に変えるための、どこよりも手厚いサポートを用意しています。 ◎ あなたを「一人ぼっち」にさせない、安心の3ステップ STEP 1：自信が持てるまで、何度でも「同行」 「最初の数回だけ同行して、あとは一人で」なんてことはありません。 お客様ごとの手順や移動のルート、お家でのマナーまで、あなたが「もう一人で大丈夫！」と心から思えるまで、半年間でも、何度でも先輩が隣で支えます。 STEP 2：勤務時間内の「学びの時間」でスキルアップ 入社時の３日間の新人研修はもちろん、その後も毎月数時間の研修を実施。社内講師による実技指導や動画研修システムで、身体介護のコツから認知症ケアまで、最新の知識を自分のペースで学べます。 STEP 3：スマホ一台で、いつでも仲間とつながる 訪問先で困ったことがあれば、専用スマホですぐに連絡。３名のベテランサービス提供背委任者や仲間が「どうしたの？」とすぐに声を返してくれます。物理的には一人でも、心はいつもチームと繋がっています。 ◎ 「対話」で、あなたの成長を見守ります 月に一度の個別面談で、上長があなたの声を聴きます。 「今日はこんな嬉しいことがあった」「実はこの介助が少し不安で……」 そんな些細なことでも構いません。あなたの「できた！」を一緒に喜び、悩みを一緒に解決していく。そんな温かい教育体制がラクティの自慢です。

8:30 ～ 17:30 （実働8時間 ／ 休憩60分） ◎原則、定時退社を推奨しています 「仕事の後は自分の時間を大切にしてほしい」という代表の想いから、17:30にはPCを閉じ、皆で「お疲れ様！」と声を掛け合って帰宅する風土です。 ◎効率化の仕組みがあります 一人一台iPadとスマホを支給。訪問先や移動中の隙間時間で報告ができるため、事務所に戻ってからの事務作業に追われることはありません。 ◎休憩時間はしっかり確保 お客様都合で休憩がズレた場合も、別の時間帯で必ず60分リフレッシュできるようチームで調整しています。

年間のお休み　１２１日 ・日曜日は休み ・6カ月経過後の法定年次有給休暇　10日 ・夏季2日・冬期4日の特別有給休暇 ・バースデイ休暇１日（誕生月） ☆有休取得率ほぼ100％ ★１時間単位有給休暇制度あり ☆産休育休取得実績　５名 家族の用事でのお休みや早退なども、柔軟に対応し、働きやすい職場環境づくりに努めています。

夏季休暇　2日・冬季休暇　4日 バースデイ休暇　1日 有給休暇10日 ※時間単位有給制度あり （上記は6ヶ月経過後付与）　 育児休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり ※有給休暇取得率ほぼ１００％

「介護の資格を持っていないし、経験もない。でも、誰かの役に立ちたい……」 そんな想いを持っているあなたを、私たちは心から歓迎します。 ラクティが何よりも大切にしているのは、資格の有無よりも、あなたの「これから」への意欲です。 ✅ 無資格・未経験の方も、安心して飛び込んできてください ◆会社の費用負担で資格取得をサポート 「まずは始めてみたい」という気持ちを応援するため、働きながら全額会社負担で資格を取れる制度を整えています。学びながらプロを目指せる環境です。 ◆「話を聞くだけ」でも大歓迎です 「訪問介護ってどんな仕事？」「自分に向いているかな？」そんな不安を解消するために、まずはざっくばらんにお話ししませんか？無理な勧誘はしませんので、ご安心ください。 ✅ こんな想いがあるあなたなら、きっと活躍できます 「人と接することが好きで、誰かの笑顔が見たい」 「新しいことに挑戦して、一生モノのスキルを身につけたい」 「一人ひとりとじっくり向き合う仕事がしたい」 🌈 私たちが、あなたの「最初の一歩」を支えます 最初は誰だって未経験です。ラクティには、あなたを一人ぼっちにさせない半年間の同行研修と、悩みを聞いてくれる温かい仲間がいます。 「やってみたい」というその小さな勇気を、私たちは大切に育てます。まずは一度、あなたのことを教えてください。お会いできるのを楽しみにしています！

現在資格をお持ちでない方は、働きながら費用は会社負担で、初任者研修資格の取得を支援する制度あり。ぜひご相談ください。