スタッフも利用者も帰宅願望ゼロ!(笑)もちろんサービス残業もゼロ。
利用者とスタッフの“しあわせ”を、本気で追い求めるデイです。
二本木交茶店は開設13年。
スタッフの離職が驚くほど少ない、ちょっと“変わった”デイサービスです。
このたび事業拡大のため、新しい仲間を1名募集します。
興味がある方は、まずは見学・体験に来てください。
文章より現場を見たほうが早い職場です。(みんなで食事を作ってる10時頃がおススメ!)
利用者さんが「役割を持てる」場所
ここでは、料理・洗濯・掃除・買い物・畑仕事など、
昔から馴染みのある家事をみんなでシェアするのが基本スタイル。
だから利用者さんは
「今日も誰かの役に立てた」「自分の居場所がある」
そんな実感を毎日持って過ごしています。
途中で「帰りたい」と言う方がほとんどいないデイです。
むしろ「今日もあっという間だったね」と笑って帰宅されます。
スタッフが家で仕事をする“文化”はゼロ
二本木交茶店の一番の特徴はこれ。
・行事の準備・レクの企画をプライベートで考える必要は一切なし
・仕事を家に持ち帰ることもゼロ
・すべて業務時間内で完結
なぜか?
行事もレクリエーションも「スタッフの負担」ではなく
”利用者さんと一緒につくる“プログラムのひとつ”だから。
手工芸や塗り絵や、ゲームなどは、ほぼありません。
あったとしても、自然な流れで無理なくやってます。
現場の負担感が少ないからこそ、
「帰りたいスタッフ」もほとんどいません(これ本音)。
一緒にお昼ごはんをつくるデイ
毎日、その日のお昼ご飯を利用者さんと一緒に作ります。
レシピもあるので、料理が苦手なスタッフでも問題なし。
何しろ利用者さんが上手です。
季節によってはピクニックに行ったり、野草で天ぷらをしたり…
外に出る機会も多いです。
こんな方と働きたい
・経験が浅い方、大歓迎
・他のデイで働いていた方は最初ちょっと驚くかも…でも安心してください
・“事故ゼロ”より“人生の豊かさ”を大切にしたい方
・認知症介護を本気で学びたい方
・祝日勤務できる方
・初任者研修以上、普通免許があると嬉しい
募集内容
募集職種
仕事内容
・ご利用者の9割が認知症の方です。 ・認知症の方同士とスタッフが心地よい人間関係をつくり、役割と自己肯定感を育てることを大切にしています。 ・排泄介助、食事介助、移動、入浴介助(1日3~6名)、見守りなどの介護全般。 ・家事(調理・洗濯・掃除・買い物・畑仕事)を利用者さん主体で行えるよう支援するのが中心の仕事です。 ・調理はレシピに沿って「みんなで相談しながら進める」方式なので、料理が得意でなくても大丈夫。 ・畑仕事もありますが、利用者さんが教えてくれることも多いので心配ありません。 ・毎日16:20~30分程度のミーティングで、疑問や不安をすぐ確認できます。初心者でも安心です。 ・毎月第3金曜日(18:00~20:00頃)に合同ミーティングがあります。感染期はオンライン開催。 ・毎月第2金曜日(17:30~18:00)オンライン研修。当日参加難しい場合後日録画視聴OK! ・一般的なデイと違い、手工芸やゲーム中心のレクや大きな行事が少ないため、スタッフの企画負担が非常に少ない職場です。 ・慣れてきたら介護記録をお願いします。 ・普通免許があれば、慣れてきてから送迎もお願いしたいです。 雇用期間の定めなし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
試用期間:3か月(雇用条件変更なし) 処遇改善手当あり(介護福祉士は時給に50円上乗せ+賞与) 居住支援特別手当 10,000~20,000円 ベースアップ手当 2,000~5,000円 通勤手当あり 昇給あり 賞与あり
待遇
休日
日曜日と、年末年始(12月30日~1月3日)はお休みです。
応募要件
歓迎要件
土曜日・祝日勤務できる方 自動車運転免許 デイサービスが初めてでも先入観が無く素直な方はむしろ大歓迎です! 子連れ出勤を奨励しています。子育てしながらのお仕事に理解のある方を歓迎いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2012年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
二本木交茶店の職員の声
介護職/ヘルパー(ケアスタッフ)
経験年数:3年
更新日:
今の仕事のやりがいは?
仕事としての介護、ではありますが、これから両親も年を取っていくし、介護や認知症については他人事ではないと思います。 二本木交茶店では認知症の方が多く、そのタイプも様々です。本当に色々な感じ方や考え方があるんだと感じます。 その意味で、これからの自分にも役立つ経験と知識が身につく場所だと思っています。
職場の魅力を一言でいうと?
子連れ出勤が出来る、ということでこの職場を選んだのがきっかけでした。夏休みや土曜祝日などは、子どもをつれて仕事に来ることが多いのですが、子どもたちにとっても普段の生活ではあまり関われないお年寄りと接することができるのはとても為になっていると感じています。自分にも子どもにも絶対役立つ場所だと思っています。
二本木交茶店に興味を持ってくれて方にメッセージ
どっちが職員でどっちが利用者?が良く分からなくなるくらい、認知症でも体が不自由でも、立場の上下なくありのままで過ごすことのできる、アットホームな職場です。一度来てみたら二本木交茶店の良さが分かると思うので、ぜひ見学・体験に来てみてください!
介護職/ヘルパー(ケアスタッフ)
経験年数:6年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
利用者さん1人ひとりと密に関われて、その人の為に何が出来るかをみんなで考えられる事ですね。 介護現場って時間に追われて忙しいイメージがあるけど、二本木交茶店では時間よりも利用者の主体性を優先にしているので、自分自身納得以上の介護が出来る環境だと感じてます。 子育てしながらでも働きやすいだけでなく 私自身は資格取得制度を活用して実務者研修を受講させてもらいました。 そしてなんとか今年介護福祉士受験合格できました。自分を向上させることができるのも魅力ですね!
職場の魅力を一言でいうと?
利用者さん職員、子どもたちで大家族のような職場です(^^)。 子どもを連れてくると同僚や利用者さんに迷惑をかけてしまう…そう思いがちですけど、 二本木交茶店では、子どもが来たら子どもも環境とイベントのひとつになります。 赤ちゃんを連れてきたら赤ちゃんを囲んで過ごす時間になるんです。 そういう意味で、本当に大家族、親戚大集合みたいな感じで安心感があります。
二本木交茶店に興味を持ってくれて方にメッセージ
利用者さんみんなが自由でのびのびと楽しく過ごしています。 スタッフはそれを実現する為に色々考え、取り組んでいますが、そんな時間も自分自身の向上につながっていてやりがいを感じます。 スタッフと利用者さんのそんな姿を是非一度みにいらしてください。
介護職/ヘルパー(ケアスタッフ)
経験年数:3年
更新日:
今の仕事のやりがいは?
時間や業務よりも利用者さんの主体性を尊重しています。 だから1人1人の利用者さんと向き合えます。 毎日チームで、利用者さんについての振り返りをしています。 未経験で入職した私はその中で認知症にも色々なパターンがあることを知る事が出来てイメージが変わりました。 なにより、素敵な利用者さんみんなと仲良くなれるのがうれしいです。 そうそう!私会社の資格取得支援の制度を活用して実務者研修を受講します。 来年は介護福祉士受験します!
職場の魅力を一言でいうと?
スタッフ同士何があってもみんなで相談し、より良くしようとしてくれる仲間がいる環境です。 家庭の用事でお休みせざるをえない時も、嫌な顔をするスタッフは1人もいません。 お休みした方のかわりは、みんなで助け合って埋める、協力的なチームで安心感があります。
二本木交茶店に興味を持ってくれて方にメッセージ
私もそうでしたが、認知症は分からないからマイナスなイメージを持たれてしまいます。 二本木交茶店に来れば、利用者さんもスタッフもそれぞれが力を発揮して、みんなで楽しく過ごしている姿が見られます。 きっと認知症へのイメージが変わるはず。 とにかく、一度遊びに来てみて下さい! きっと仲間になりたくなると思います。
1日の流れ
出勤
制服はありません。 出勤したらまず前日までの出来事をまとめた【ふりかえりシート】に目を通します。 ※必要があれば、各個別の記録を読みます。 当日の経過観察中の方、転倒リスクのある方、環境刺激に弱い方、人間関係に注意が必要な方などをスタッフ間で共有します。 9時になると利用者さんが来店されるので、それまでに様々な準備をしておきます。
利用者来店

利用者は最大で10名です。 送迎車両が到着したら迎えに行きます。 店内に案内したら利用者さんが不安にならないように環境を整えつつ、お茶とお菓子をお出しします。 スタッフと利用者さんが談笑しつつ、落ち着いてきたらバイタル測定をします。
朝の挨拶

バイタル測定がすんで、利用者さん宅から来た連絡ノートに目を通したら、皆さんの様子と今日の予定について軽くスタッフ間で打合せします。 その後、利用者さん全員集合してもらいラジオ体操。 今日一日の予定と、これから行うお昼ご飯の調理の段取りなどをスタッフ・利用者さんで共有します。 午後の予定も一応決めますが、天気やその日の気分などで柔軟に変えます。
調理・入浴開始

朝の挨拶が済んだら、利用者さんとスタッフが協力してお昼ご飯を作ります。 調理は、参加してもしなくても利用者さんは自由ですが、ほぼ例外なく参加されます。 包丁・炒め物・煮物など、その人の能力に応じてお任せします。 (皆さん意欲が高く、仕事の取り合いになります(笑)) スタッフは、可能な限り調理の工程を利用者さんにバランスよくお任せするのが役割です。 黒子に徹することが必要です! 平行して、入浴も開始になります。一日の入浴者数はおおくても5人くらいです。
お昼ごはん

ここからスタッフは交代で休憩に入ります。 休憩中の行動は自由です。 その日、2名のスタッフは検食があり、デイサービスの食事を食べていただきます。 食後は食器洗い・洗濯もの干しを利用者さんと協力して行います。
午後の活動

午後の活動は、主にスタッフが提案しますが、当日の天候や利用者さんの気分や体調、ご希望で変わることが多々あります。 畑仕事 体操・ゲーム 買い物 ドライブ~散歩 おやつ作り…などなど。 変わったところでは神社の掃除などにも行きます。
おやつ

午後の活動の合間に、おやつと飲み物を召し上がっていただきます。 外出時はおやつを持参して外で食べることもあります。 手作りおやつを皆さんで作って食べることもあります。
ご帰宅

15時30分ごろから、ゆっくりと帰宅準備をはじめます。 (騒々しいと不安になる方もいるので、ゆったりと) トイレや身支度など済んだら、帰りの挨拶をしてご自宅までお送りします。
二本木交茶店の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
坂本 孝輔
特別養護老人ホームで7年 在宅介護の会社で9年勤務し、居宅介護支援、訪問介護、福祉用具、小規模多機能型居宅介護、グループホームの運営に携わりました。 平成12年に独立起業し、おかげ様で11年目になります。 利用者さんもスタッフも幸せになれるデイサービスづくりに取り組んでいます。 認知症介護に特に力を入れています。 東京都認知症介護指導者研修修了。研修講師も承っています。
二本木交茶店にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます! 私たちのデイサービスは一言でいって 【生き甲斐】【幸せ】を追求しています。 ケガや病気、認知症など、ご高齢になればそれなりにリスクを抱えてらっしゃいますが、 【生き甲斐】【幸せ】を犠牲にしてはいけないと思います。 そして、 資格や経歴、知識も大切ですが、 利用者さんを管理するのではなく、イキイキとその人らしく過ごせる支援に 価値を感じている人と一緒に働きたいと思っています。 支援にあたる私たちも幸せで、充実していなければ意味がありません。 きっと、あなたの職業人生を幸せにできる職場だと思います。 よろしくお願いします。
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