フローレンスケアたまプラーザ介護職/ヘルパー求人(正職員

月給264,100297,600

最終更新日:

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フローレンスケアたまプラーザ(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【川崎市宮前区犬蔵】賞与年3回/安心の福利厚生をご用意◎有料老人ホームの正社員介護職募集!!

フローレンスケアたまプラーザ 正職員介護職/ヘルパー募集中!


☆フローレンスケアのご紹介☆

東京・神奈川を中心に有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を運営しています。
地域密着の事業運営を貫き、質の高い介護サービスにこだわり続けています。
これからも、お客様の時間(人生)を最大限尊重した介護サービスを提供し続けてまいります。

フローレンスケアたまプラーザのご紹介

施設概要:定員68名 3階建て

☆フローレンスケアたまプラーザは、2番目の有料老人ホームとして2005年4月に開所。
運営母体である工藤建設では、一般住宅に加え高齢者施設などの建設にも携わってきており、その実績は施設環境や、地元医療機関との緊密な連携、建物の設計コンセプトにも生かされています。
各階に食堂談話室と浴室を完備するなど個室ユニットケア方式を取り入れており、また職員体制もご入居者一人ひとりに担当制を取ることで、ご入居者・ご家族に安心していただける雰囲気を作り出しています。
ご入居者の尊厳を守り、ご入居者・ご家族の立場に立ち、目線を合わせたサービスの提供を通じて「信頼」され「安心」して「穏やか」に過ごしていただけるホーム作りを目指しています。

☆おすすめポイント☆

  • 食事補助やインフルエンザの予防接種、年3回の賞与など、充実した福利厚生をご用意しています。
  • ユニットケア方式を導入している為、お客様お一人おひとりに寄り添った個別ケアを提供することができます。
  • 入社後は先輩社員が1対1でしっかりとサポートしますのでブランクがある方もご安心下さい♪

☆施設見学も受付中☆

施設では20代~60代までの幅広い年代のスタッフが和気あいあいと働いています。
スタッフ一同、皆さまからのご応募を心よりお待ちしております◎

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

【ご入居者に対する介護業務】 ・入浴・食事・更衣介助 ・レクリエーションの実施 ・介護記録の入力 等

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給264,100円297,600円

給与の備考

介護職員初任者研修:264,100円~ 実務者研修:266,100円~ 介護福祉士:297,600円~ ※経験・能力を考慮いたします。 賞与(年3回) 昇給(年1回) 固定残業代無し ※試用期間:3ヶ月(同条件)

待遇

・社会保険完備(法定通り加入) ・退職金制度(正社員のみ) ・制服貸与 ・交通費支給(月額上限3万円迄) ・車、バイク通勤可(一部社内規定有) ・季節性インフルエンザ予防接種、定期健康診断 ・セミナー参加費補助 ・各種研修、資格取得支援 ・食事補助あり(1食300円で召し上がれます)

勤務時間

早番 7:30~16:30(休憩60分) 日勤 9:00~18:00(休憩60分) 遅番 10:30~19:30(休憩60分) 夜勤17:30~翌9:30(休憩120分)

休日

年間休日120日 月10日休み(希望休を考慮の上、シフトを決定致します)

長期休暇・特別休暇

・有給休暇 ・慶弔、育児、介護休暇

応募要件

・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級以) ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護福祉士 ※上記いずれかの資格をお持ちの方。

歓迎要件

・介護福祉士の資格をお持ちの方。 ・実務経験をお持ちの方。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-17-65

東急田園都市線「宮前平」駅よりバスにて5分「犬蔵」下車徒歩2分もしくは、「たまプラーザ」駅徒歩19分 「鷺沼」駅徒歩17分 ※車・バイク通勤も可能です(一部社内規定あり)。

設立年月日

2005年4月

施設・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

利用者定員数

定員 68名

施設規模

RC造3階建 敷地面積 1,696.63平方メートル 延床面積 2,692.31平方メートル 居室 18.27~19.15平方メートル 68室

スタッフ構成

介護にかかわる職員体制 入居者2.5人に対して介護職員1人(週40時間換算)

1日の流れ

出勤/朝礼

出勤したら、制服に着替えます。担当フロアへ行き、介護記録を確認。 夜勤スタッフが朝礼に参加し、全体の申し送りを受けます。 スタッフから申し送りを受け業務スタート!! リネン交換や洗濯物回収等週間業務を行います。

入浴準備・介助

午前に入浴される方のバイタルサイン測定・準備をします(基本的に早番者対応)。 ※施設により入浴専門スタッフがいるため対応が変わることもあります 個浴・リフト浴・寝台浴等担当の入浴介助に入ります。 平均4~5人を介助(施設により変動あり)

ナースコール対応/水分提供

ナースコール対応や水分補給としてご希望の飲み物を提供します。 昼食前の排泄介助・食堂へのご案内等行います。

入浴終了/介護記録入力

入浴介助が終了後は、介護記録を記入します。 (フローレンスケアではパソコンのソフトを使用し入力しています)

昼食

昼食が届いたらご入居者様へ配膳・必要な方には食事介助をします。 服薬介助。

休憩

休憩は60分です。 施設の食事を1食300円で召し上がれます。

介護記録入力・ナースコール対応・見守り/午後の入浴介助

パソコンで介護記録の入力をします。(食事量・水分量・一日の様子等) ナースコール対応・フロアー見守り。 午後入浴される方のバイタルサイン測定・入浴介助を実施(基本的に遅番者対応)。

レクリエーション

毎月のレクリエーション表に沿って、レクリエーションを行います。 (脳トレ・リハビリ・屋上散歩・カラオケ・フラワーアレンジメント等) 季節の行事も毎月実施しています♪(お花見・夏祭り・ケーキバイキング・敬老会・クリスマス会等) 買い物代行(週1回)や理美容(月2回)も行っています。

おやつ

食堂にておやつとお茶を提供します。

介護記録入力・ナースコール対応

介護記録・介護日誌の入力をします。 カンファレンス等があれば、多職種で集まり実施しています。 スタッフで協力して、ナースコール対応・排泄介助・フロアー見守りをします。

ごみ捨て

フロアー・入居者様の居室のごみ回収・ごみ捨てをします。

夕食準備

お茶配膳。夕食前の排泄介助・居室で休まれている方は食堂へご案内します。

夜勤者出勤/夕礼

夜勤者は出勤後、事務所で夕礼に参加し、全体の申し送りを受けます。

夕食

夕食の配膳・食事介助・服薬介助をします。

退勤

退勤、お疲れ様でした!! ※排泄介助は排泄表を作成し一人一人の状態やタイミング等に合わせて介助に入っています。

職場の環境

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