an・rataのスタイリスト(美容師)求人（正職員）

経験を生かし、長く美容師を続けたい方へ

美容師の仕事は好き。でも、収入や家庭、自分の時間、これからの体力も大切にしたい。an・rataでは、これまでの経験と今の希望を聞き、仕事内容と条件を確かめながら、長く働くための相談をしています。

お客様一人ひとりと、丁寧に向き合う

和歌山市西大工町のサロンです。カウンセリングから仕上げまで、お客様との信頼関係を大切にしています。技術や売上だけでなく、接客、再来につながる仕事、予約時間の管理、チームとの連携を大切にします。

集客をひとりで抱え込まない

会社もHot Pepper Beauty・Google・公式サイト・広告などで集客に取り組みます。スタッフは接客、カルテ、施術事例の共有などを担い、一緒に選ばれるサロンを育てます。担当客数や収入を保証するものではありません。

ブランクがある方も、今できる技術から

得意な技術と確認したいことをお聞かせください。担当を始める範囲、技術確認や練習、相談先を入社前に確かめます。既存の指名顧客がいない方もご応募いただけます。

生活と収入の両立に向けた新制度を準備中

正社員の勤務日数・実働時間の選択肢を広げる制度を設計しています。現時点では正式導入前で、開始日は未定です。現在の募集条件と準備中の制度は分けて説明し、入社直後からの適用を保証しません。給与の内訳、歩合、試用期間、土日の勤務、休憩、準備・片付けの時間も入社前に書面で確認します。

経験と希望に合わせて、担当する仕事を確認

新制度のStageは、勤務時間の長さだけで決めるものではありません。技術・接客・再来につながる仕事・予約管理・チームとの連携を総合して確認する設計です。経験者全員が同じ段階から始める前提ではなく、得意な技術と希望する働き方を面談で伺います。

準備中の制度では、自由と責任をセットに

Stage2は週休2日・3日と実働5～8時間を選び、始終業時刻は固定。Stage3・4は出退勤時刻を事前に選ぶ設計で、中抜け・当日変更はできません。Stage5・6の当日変更も、予約や担当業務に支障がない場合に限ります。予約済みのお客様を一方的に動かせる制度ではありません。売上は評価の目安の一つで、勤務時間や配客量を踏まえて考えます。売上未達だけで自動降格・自動減給する設計にはしていません。
※正式導入前・開始日未定です。現在の募集条件や既存契約を変更するものではなく、入社直後から適用される保証もありません。

まずは見学・相談から

家庭やプライベートも大切にしながら、経験を生かして働きたい方とお話ししたいです。職場の雰囲気、集客の分担、仕事の進め方をご覧ください。在職中の方は連絡時間や入職時期をご相談ください。見学希望もジョブメドレー上では正式な応募として扱われます。