カラー&ヘッドスパ専門店 専門店だからできる「スタッフファースト」 ◎完全週休2日制・有給あり・賞与年2回・随時昇給◎ ブランクOK
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私たち株式会社ジョイメイクスでは、スタッフが幸せであることがお客様の幸せにつながりそれが結果として会社の発展につながると信じています。そのため、明確な仕組やルールを整え、人間関係や賃金、労働時間の悩みをできる限り解消する環境を提供しています。「自分らしい形で美容業を楽しみたい」と考える方にぴったりの職場です。美容の仕事を心から楽しみたい方お待ちしております。
★アピールポイント★
①働きやすい勤務制度
シフト制です。
早番勤務:9:00~18:00 (休憩1時間有り)
遅番勤務:13:00~22:00 (休憩1時間有り)
※有給休暇有り、祝い金制度あり
※年間休日120日以上!メリハリをつけてプライベートの時間も大切にしながら働けます!
② 頑張った分だけ評価される文化
基本時給は技術を習得していただけましたら随時昇給に加え、店販歩合がついてきます!!
③スタッフが仲良し
パートさんは20代~50代と正社員2名と幅広く在籍。仲良く楽しい職場です。
④アシスタント経験のみやブランクありもOK
カラー専門店なので、カットの技術は必要ありません。社内研修をしっかりおこなうので、アシスタント経験しかない方や久しぶりにお仕事に復帰する方も働きやすい環境です。
★一目で分かるby sheenについて
・スタッフ人数20名・男女比8(女性):2(男性)
・有給休暇取得数100%
・産休所得率100%
・スタッフ勤務年数
8年~7年10% 6年~5年40%
4年~3年30% 2年未満20%
・パートスタッフお給料
6万~10万10% 11万~15万20%
16万~20万30% 21万~25万20%
26万~30万10% 31万~35万10%
・パートスタッフ平均勤務時間
4時間30% 5時間20%
6時間10% 8時間40%
★サロン環境
スタッフ間の人間関係、お客様の満足度、自身のプライベートを充実させられる時間管理。自主性を重んじる社内方針なので、朝終礼・都度ミーティング・タオルの洗濯などの雑務を減らし、労働時間削減を心掛けお客様に集中できる環境です。
また、頑張った分だけ評価される文化を目指し基本給に加え、店販歩合や年2回の賞与そして、今後も益々充実させていく福利厚生を目指しております。
研修期間は実際に勤務していただき職場環境がご自身に合うか試していただく期間と考えており研修期間後に再度入店の意思を確認させていただいおります。「本当は合わないか辞めたいな~」でも、伝えにくいしな.....そんな思いをさせてたくないのと雇用主と求職者が対等になるようにしたく儲けている研修期間で双方合意の上、正規雇用にしております。
「ただ塗るだけ」のカラーサロンではなく、お客様にヘッドスパで癒しを提供しスタッフ同士でのコミュニケーションではいつも笑いが絶えません。そんなサロン環境です。
募集内容
募集職種
仕事内容
受付業務、カラーリングの塗布、シャンプー作業、ヘッドスパ作業 主な業務 1、受付業務(簡単な業務なのですぐに覚えていただけます) 2、カラーリングの塗布(簡単な白髪染めがメインです) 3、シャンプー作業(バックシャンプーですが、サイドも可能初めての方も教えていきます) 4、ヘッドスパ作業(マニュアルを確認しながら一緒に練習致します) 5、セルフブロー,バックシャンプー導入.......手荒れ・腰痛の心配はありません カラー専門店なので、カットの技術は必要ありません!! ブランクのある方もしっかり始めに教えますので、すぐに慣れて働く事が出来ます! ※出勤時間内に研修するので、出勤時間外の練習はありません。 ※基本マンツーマンの技術指導により平均3ヶ月でマスター出来るサポート体制を整えております。 これらの美容師の形として必ずスタイリストまでいかないとダメ!!という時代では無いと思いますし アシスタント業務が好きでアシスタントを職業にしたい!! これもりっぱな考えであり職業になるとおもいます。 ご要望をしっかりお聞きしたうえでサロンでの活躍の場を提供しております。 是非一度ご連絡ください。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更の範囲 雇用期間の定めなし
給与
給与の備考
店販歩合 10~15% 住宅手当 (毎月5,000円必ず付与) 交通費 上限35,000円 技術昇給随時 賞与制度あり(年2回 7月、12月) 残業手当(週1時間or手当無しか選べます) 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) 祝い金制度あり(2万円)
想定年収
- 【正規社員/1年】
- ・入職1年目 320万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(各種保険加入) ・年次有給 (労働基準通り) ・制服貸与 ・賞与制度あり((年2回 7月、12月) ★ さらに豊富な6つの手当待遇 1,補助券制度 ・川崎市が実施する福利厚生に会社負担で加入。 主に祝金・見舞金・弔慰金・結婚記念品や健康支援、レジャーシートや温泉の割引 お得なクーポン券配布あり 2,年間2回の賞与 ・年2回の賞与入店4ヶ月以上に限り前年比に対して5%以上の会社売り上げがアップの場合5%~10%支給 年2回(7月、12月) ※過去一度も前年比割れ無し 3,店販歩合制 ・店販歩合あり利益の10%支給(店販商品の中には高額な美容器具あり) 4,ヘルプ補助制度 ・ご自身の体調不良やお子様の体調不良などにより急なお休みが必要になったスタッフさんの代わり出勤していただいた方に支給 5,産前産後休暇(もちろんパートスタッフさんにも適用) ・社内規定より[予定日の6週間前~]+産後休業[出産翌日から8週間] 6,祝い金制度 ・採用決定のスタッフさんに2万円
教育体制・研修
休日
年間休日120日以上 (週休二日)
長期休暇・特別休暇
・育児休暇 ・有給休暇 夏季休暇+社内特別有給5日 (ご自身のご都合に合わせてお休み下さい) 年末年始休暇(店舗にて12/31~1/5まではお休みです)
歓迎要件
★求める人材 (1つでも当てはまる方はご連絡下さい) ・労働時間の割に給料がなぁ! ・何年もブランクがあるから、カットは自信ない… ・美容免許を活かして働きたいけどプライベートの時間は欲しいからお休みの日までの強制練習や遅い時間までの練習は嫌だな~ ・一度は業界を離れたけど、美容師として接客しながら働きたいなぁ~
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2022年5月11日
施設・サービス形態
ブランド
設備(席数/機器 等)
提供メニュー
顧客単価
客層
営業時間
休業日
スタッフ構成
スタッフ男女比
スタッフ平均年齢
応募に関するよくある質問
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