Freez 川西店の美容師求人（正職員）

「転職すると給与が下がるのが不安」

「これまで積み上げてきた経験を評価してほしい」

「美容師は続けたいけれど、仕事だけの毎日にはしたくない」

そんなスタイリストさんに、ぜひFreezを知っていただきたいと思っています。

Freezでは、これまでの経験年数だけではなく、技術・接客・売上実績・お客様からの支持などを総合的に確認し、前職の給与も考慮したうえで給与条件をご相談します。

今まで頑張ってきた美容師としての経験を、ゼロからの評価にはしません。

Freezが大切にしていること

私たちが目指しているのは、

「美容師として成長できること」
と
「安心して長く働けること」

その両方を実現できるサロンです。

売上だけを追い続ける働き方ではなく、スタッフ同士が協力しながら、お客様に喜んでいただけるお店づくりを大切にしています。

個人の指名売上だけではなく、店舗全体の売上や生産性、スタッフ同士の協力なども大切にしています。

Freezで働くポイント

1．前職給与を考慮します

転職による給与面の不安をできる限り少なくしたいと考えています。

前職での給与・経験・技術・実績などを面談時にお聞きし、給与条件をご相談させていただきます。

※前職給与の保証を意味するものではありません。経験・能力・勤務条件等を総合的に判断します。

2．営業時間は9:00～18:30

Freezでは営業時間を見直し、現在は

9:00～18:30

で営業しています。

美容師としてしっかり働きながら、自分の時間や家族との時間も大切にできる環境づくりを進めています。

3．基本給だけではなく、頑張りを給与へ

Freezでは固定給与だけではなく、スタイリストとしての成果を給与へ反映できる制度を設けています。

技術売上・指名売上など、頑張った結果をきちんと評価します。

「安定した給与が欲しい」

「でも、頑張った分はもっと収入を増やしたい」

その両方を実現できる給与制度を目指しています。

4．個人プレーだけではないサロンです

美容室ではどうしても、

「自分のお客様」
「自分の売上」

だけになりがちです。

Freezではそれだけではなく、

困っている店舗を助ける
仲間を助ける
店舗全体で売上をつくる

という考え方を大切にしています。

他店舗への応援勤務についても、会社として評価する制度を整えています。

5．子育て中の美容師さんも歓迎

結婚・出産・子育てなどで、一度美容師を離れた方の復帰も歓迎します。

「ブランクがあるから不安」

「夕方までには仕事を終わりたい」

「子どものことも大切にしながら美容師を続けたい」

そんな方も、まずはお気軽にご相談ください。

正社員だけではなく、勤務時間や日数について相談できる働き方もあります。