THREE by KEEP 尾山台のアシスタント(美容師)求人（正職員）

＼“結果で評価されたい方へ”／

■ 今の環境、こんな悩みありませんか？

・入客できず、経験が積めない
・頑張っても給与が変わらない
・スタイリストになっても稼げるイメージがない

▶ その状態、環境で変わります

■ THREE by KEEPは“売れる美容師”を育てるサロン

当サロンは、「しっかり売上を作れる美容師」を育てることに特化しています。

単純に技術を身につけるだけではなく、
「どうすればお客様に選ばれるのか」
「どうすればリピートにつながるのか」
まで学べる環境です。

実際に入社したスタッフからも、
💬「ただ施術をするだけでなく、“お客様をもっとキレイにするための提案”を考えるようになりました」
💬「薬剤知識や髪質改善の知識が増え、お客様へ提案できる幅が広がりました」
など、美容師としての視野や提案力の成長を実感する声が寄せられています。

■ 稼げる理由①｜売上が作りやすい仕組み

✔ 集客はマーケティング部署が担当（ノルマなし）
✔ 新規・既存ともに入客チャンスあり
✔ 単価アップ・店販の導線設計あり

▶ “センスや運に頼らず”売上が作れる環境

実際に転職してきたスタッフからも、
💬「前職では回転重視の営業でしたが、ここでは一人ひとりのお客様としっかり向き合うことができます」
💬「お客様との関係性を大切にする文化があり、次回予約につながる接客を学べています」
お客様に選ばれ続ける美容師を目指せる環境だという声もいただいています。

■ 稼げる理由②｜成長がそのまま収入に直結

✔ 技術が身につくほど収入アップ
✔ 評価給＋賞与でしっかり還元

＜キャリア別給与イメージ＞
・トップアシスタント：25万円＋賞与

ー スタイリストデビュー後 ー
・Jr.スタイリスト：27万円＋評価給＋賞与
・スタイリスト：30万円＋評価給＋賞与
・トップスタイリスト：35万円＋評価給＋賞与
・スペシャリスト：40万円＋評価給＋賞与

▶ “頑張っても変わらない”ではなく、頑張ればちゃんと上がる給与設計です

■ 稼げる理由③｜デビュー後まで設計された教育

スタイリストデビュー後は、売上100万円を目指すカリキュラムあり。
・入客の考え方
・リピート率の上げ方
・売上の作り方

▶ 「デビューしたけど稼げない」を防ぎます

実際に在籍スタッフも、
💬「デビューすることがゴールではなく、その先の売上づくりまで教えてもらえるのが魅力です」
💬「何を伸ばせば次のステップへ進めるのかが明確なので、目標を持って成長できます」
など、技術習得だけでなく、“売れる美容師になるための考え方”まで学べる環境だという声も多く聞かれます。

■ 成長スピードも段違い

✔ 入客機会が多く、経験が積める
✔ 実践ベースでスキルが伸びる

▶ “経験量”で一気に成長できる環境

■ もちろん、土台となる技術も

✔ アンチエイジング特化の毛髪理論
✔ 独自技術×再現性の高い施術

▶ 売上だけでなく“価値ある技術”も身につく

技術・知識・提案力。
どれか一つではなく、すべてを身につけることで“選ばれる美容師”を目指します。

■ こんな方におすすめ

・とにかく稼げる美容師になりたい
・早く結果を出したい
・今の職場で入客できていない
・デビュー後も売上を作れる美容師になりたい

■ 最後に

「なんとなく働く場所」ではありません。

◎ 頑張った分、しっかり評価される
◎ 結果を出せば、収入も上がる
◎ 売上を作る仕組みと教育がある

“結果で評価される美容師”を目指しませんか？

勤務開始時期はご相談可能です。
「今すぐ転職は難しいけれど、良い職場があれば話を聞いてみたい」という方も大歓迎。現在ご勤務中の方も、ぜひお気軽にご応募・ご相談ください。