HPER久喜店のパーソナルトレーナー(インストラクター)求人(業務委託)

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月給250,000円 〜

最終更新日:

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HPER久喜店(インストラクターの求人)の写真1枚目:

【久喜市】未経験歓迎◎月額25万円の報酬保証あり(条件あり)!店舗運営や独立開業も学べるパーソナルトレーナー募集

未経験から、お客様に選ばれるパーソナルトレーナーへ。

全国約70店舗を展開するパーソナルジム「HPER」では、久喜店を中心となって支えてくださるメイントレーナーを募集しています。

「トレーニングが好き」
「人の役に立つ仕事がしたい」
「専門的なスキルを身につけたい」

そんな気持ちがあれば、トレーナー経験の有無は問いません。

HPERが大切にしているのは、単にトレーニングを教えることではなく、お客様一人ひとりの目標や悩みに寄り添い、継続的にサポートすることです。

そのため、運動指導だけでなく、食事指導、カウンセリング、コミュニケーション、店舗運営まで、実践を通して幅広く学べる環境を整えています。

働き方・報酬面でも安心してスタートできるよう、週5日稼働などの条件を満たす方には月額20万円の最低報酬保証制度をご用意しています。

さらに、担当セッション数や店舗への貢献に応じた報酬・インセンティブ制度もあります。

将来、自分のジムを開業したい方には、集客や店舗管理など、独立に役立つノウハウもお伝えします。

経験よりも、これから成長したいという意欲を大切にしています。

HPER久喜店で、トレーナーとしての新しいキャリアをスタートしてみませんか?

まずは仕事内容について詳しく聞いてみたいという方も、ぜひお気軽にご応募ください。

募集内容

募集職種

パーソナルトレーナー(インストラクター)

仕事内容

HPER久喜店にて、パーソナルトレーニング指導および店舗運営業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 * 1回60分のマンツーマントレーニング指導 * お客様の目的に合わせた運動メニューの作成 * LINEを活用した食事サポート * 新規のお客様へのカウンセリング・体験対応 * お客様の予約管理・継続サポート * 店舗清掃・備品管理などの店舗運営業務 未経験の方には、トレーニング指導やお客様対応など、必要な知識・技術を段階的にお伝えします。 将来的には、店舗の中心メンバーとして、サービス品質の向上や店舗づくりにも携わっていただきたいと考えています。

給与

【業務委託】 月給250,000円〜

給与の備考

【報酬・待遇】 月額25万円の最低報酬保証あり(週5日・8時間の/日勤務)!頑張り次第で月30万円以上も可能! HPERでは、担当セッション数に応じた報酬に加え、紹介獲得や店舗目標達成に応じたインセンティブ制度を設けています。 トレーニング指導だけでなく、お客様への貢献や店舗全体の成果もしっかりと評価する報酬体系です。 未経験からでも着実に経験を積みながら、収入アップを目指せる環境をご用意しています。 ■ 基本報酬 1セッション(60分):1,800円~2,800円 担当したセッション数に応じて報酬をお支払いします。 また、店舗清掃・研修・ミーティング・店舗管理など、セッション以外の業務についても、別途時間単位で報酬をお支払いします。 ■ 月額25万円の最低報酬保証制度 週5日稼働など、所定の条件を満たす方を対象に、月額25万円の最低報酬保証制度をご用意しています。 対象となる報酬合計が25万円に満たない場合でも、保証条件を満たしていれば月額25万円をお支払いします。 一方、報酬合計が25万円を超えた場合には、実際に獲得した報酬額をお支払いします。 安定した報酬を確保しながら、頑張りや成果に応じて収入を伸ばせる仕組みです。 ※最低報酬保証制度には所定の適用条件があります。 ■ 月額報酬モデル 【モデル①】週5日・8時間稼働(日)・最低報酬保証適用の場合 月額報酬:250,000円 所定の条件を満たしていれば、担当セッション数が少ない月でも月額20万円を保証します。 【モデル②】週5日稼働・月120セッション担当の場合 ・セッション報酬 120回 × 1,800円 = 216,000円 ・紹介獲得インセンティブ(1件) 10,000円 ・店舗目標達成インセンティブ 30,000円 ・セッション以外の業務報酬 約7,000円 月額報酬合計:263,000円 【モデル③】週5日稼働・月140セッション担当の場合 ・セッション報酬 140回 × 1,800円 = 252,000円 ・紹介獲得インセンティブ(1件) 10,000円 ・店舗目標達成インセンティブ 40,000円 ・セッション以外の業務報酬 約7,000円 月額報酬合計:309,000円 担当セッション数や店舗の実績に応じて、さらなる収入アップも目指せます。 ※上記は報酬シミュレーションの一例です。実際の担当セッション数やインセンティブの支給を保証するものではありません。 ■ 各種インセンティブ制度 ① 紹介獲得インセンティブ 1件につき3,000円~10,000円 お客様からのご紹介による新規契約獲得に応じて支給します。 ※ご契約コースにより金額が異なります。 ② 店舗目標達成インセンティブ 10,000円~50,000円 店舗の売上目標達成率に応じて支給します。 セッション数だけでなく、お客様の満足度向上や店舗全体への貢献も大切にしています。 ■ セッション以外の業務にも報酬を支給 店舗清掃・研修・ミーティング・店舗管理など、セッション以外の業務についても別途報酬をお支払いします。 トレーニング指導以外の業務についても、適切に評価する仕組みを整えています。 ■ その他の待遇・契約条件 ・交通費支給(規定あり) ・受託時および受託後の費用負担なし ・契約形態:業務委託 ・契約期間:1年間 ・契約更新:業務成績等に応じて更新あり ・更新回数の上限なし ■ HPERが大切にしていること 私たちは、ただ多くのセッションを担当することだけを評価しているわけではありません。 お客様一人ひとりの目標に真剣に向き合い、満足度の高いサービスを提供すること。 そして、トレーナー自身も日々学び、成長しながら、店舗全体をより良くしていくこと。 そうした取り組みや成果が、報酬にもつながる環境を目指しています。 安定した報酬を確保しながら、トレーナーとしてのスキルアップと収入アップの両方を目指したい方を歓迎します!

想定年収

【トレーナー/未経験】
・入職1年目 330万円
・入職2年目 370万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

*昇給あり *通勤交通費(規定あり) *インセンティブあり *制服あり *トレーニングマシン無料利用可 *髪色自由(規定あり) *ネイルOK(規定あり) *社内禁煙 *入社後1~3ヶ月は新人研修期間、4~6ヶ月はトレーナー養成期間(同条件) ※研修期間は能力や前職の経験を踏まえて変動する可能性あり <研修期間中の給与について> 入社後~1ヶ月の研修期間あり。 研修期間中のセッション以外は時給1,196円 その他の待遇に変更はありません。

教育体制・研修

【研修・教育体制】 未経験からでも、お客様に選ばれるパーソナルトレーナーへ。 HPERでは、トレーニングの知識や指導技術だけでなく、お客様との信頼関係の築き方、カウンセリング、提案力、店舗運営など、現場で必要となる幅広いスキルを学べる研修体制をご用意しています。 単に知識を覚えることを目的とするのではなく、学んだ内容を実際のお客様対応に活かし、自信を持ってサービスを提供できるようになることを大切にしています。 経験や習熟度に応じて、一人ひとりの成長をサポートします。 ■ ① HPERビジネス研修 パーソナルジムの運営に必要な基本的な考え方や、店舗づくりについて学びます。 ・HPERの事業方針やサービスコンセプト ・パーソナルジムのビジネスモデル ・店舗運営や売上管理の基本 ・新規集客からご入会、継続利用までの仕組み ・お客様に選ばれる店舗づくり ・顧客満足度と店舗成績の関係 将来的に店舗運営や独立開業を目指す方にとっても、実践的な知識を身につけられる内容です。 ■ ② お客様対応の本質を学ぶ研修 お客様一人ひとりと信頼関係を築くための考え方や、コミュニケーションについて学びます。 ・お客様の目的や目標を正しく理解する方法 ・ご来店に至る背景や想いの汲み取り方 ・お客様の立場に立ったコミュニケーション ・信頼関係を築くための言葉選びや伝え方 ・モチベーションを維持するためのサポート方法 ・お客様の不安や悩みに寄り添う対応 ・継続して通いたいと思っていただける関係づくり マニュアル通りの対応ではなく、お客様ごとに最適な接し方を考え、実践できる力を養います。 ■ ③ カウンセリング理論研修 初回カウンセリングを通して、お客様の目的や課題を把握し、適切なサポートにつなげるためのスキルを学びます。 ・初回カウンセリングの基本的な進め方 ・お客様の目的や目標を深掘りする質問方法 ・過去のダイエット経験や生活背景の把握 ・お客様自身も気づいていない悩みや課題の整理 ・目標達成に向けた現実的なプランの立案 ・お客様の不安や疑問に対する説明方法 ・納得感のある目標設定と提案方法 一方的に説明するのではなく、お客様の考えや想いを理解し、一緒に目標達成までの道筋を考えられる力を身につけます。 ■ ④ トレーニング理論・実技研修 お客様の身体の状態や運動経験、目的に合わせて、安全かつ適切なトレーニングを提供するための知識と技術を学びます。 ・基礎解剖学と身体の仕組み ・筋力トレーニングの基本原則 ・正しいフォームと動作の確認方法 ・トレーニングメニューの作成方法 ・運動初心者への指導方法 ・目的や体力に応じた負荷設定 ・フォーム修正や声かけの技術 ・安全管理とケガの予防 ・トレーニング成果の確認とプログラム調整 知識を身につけるだけでなく、実際の指導場面で活用できるよう、実践を重視した研修を行います。 ■ ⑤ クロージング・提案力研修 お客様の目的やご希望を踏まえ、納得してサービスを選んでいただくための提案方法を学びます。 ・カウンセリングからコース提案までの流れ ・お客様の目的に合わせたプランの組み立て方 ・サービスの価値を分かりやすく伝える方法 ・料金や期間に対する不安への対応 ・お客様の意思を尊重した提案方法 ・継続利用につながるコミュニケーション ・お客様との長期的な信頼関係の築き方 無理に契約を勧めるのではなく、お客様がご自身の目標に向けて納得して選択できるようサポートする提案力を養います。 ■ ⑥ 個別フォロー・追加研修 研修終了後も、実際の業務を通して課題や改善点を確認し、必要に応じて個別の研修やフォローを行います。 ・実際のお客様対応の振り返り ・カウンセリングや提案内容の改善 ・トレーニング指導に関する技術的な相談 ・お客様対応で困った際のフォロー ・個人の課題に合わせた追加研修 ・店舗運営に関する相談やアドバイス 一度研修を受けて終わりではなく、現場での経験を成長につなげられるようサポートします。 ■ 将来の独立開業もサポート HPERでは、トレーナーとしての指導技術だけでなく、集客・接客・売上管理・顧客管理など、店舗運営に必要な知識や考え方も学ぶことができます。 将来的に自分のパーソナルジムを持ちたい方にとっても、実際の店舗運営に携わりながら経験を積める環境です。 「未経験からプロを目指したい」「もっと指導力を高めたい」「将来は独立したい」 それぞれの目標に合わせて、トレーナーとしての成長を支援します。

勤務時間

<始業就業時刻> 9:00~23:00(シフト制) ※とても働きやすいのが特徴です。 ※お客様対応時に借金 <休憩時間> 労働時間の途中に60分

休日

ライフスタイルに合わせて好きな働き方を柔軟しつつ結果にはこだわる!メリハリを大切にしてます! ★自由に連休取得が可能です! ★「今週は週1休みで来週は週休2休み」など、働き方は柔軟に変更可能! ライフステージの変化や、月ごとのプライベートの予定に合わせて働くことができます。

長期休暇・特別休暇

・年末年始休暇 ⭐︎お誕生日休暇

応募要件

無資格可 <学歴、経験、資格、ブランク不問> ◎トレーナー未経験OK♪ ◎新卒、第二新卒歓迎、社会人経験10年以上の方も歓迎 ◎美容・健康・運動に興味のある方 ◎トレーナー、スポーツ経験者優遇 ◎接客、サービス経験者優遇

歓迎要件

<こんな方大歓迎> 「トレーナーとして頑張りたいと思った方!」 「スポーツインストラクター」「ジムインストラクター」 「ヨガインストラクター」「ダンスインストラクター」 「スイミングインストラクター」などの仕事に興味がある方 「健康運動指導士」の資格を持っている方 営業や接客の経験がある方、人と話すのが好きな方なども大歓迎!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

埼玉県久喜市本町8丁目5−47 ポエム88

大きな地図を見る

宇都宮線 久喜駅から徒歩で15分 東武伊勢崎線 久喜駅から徒歩で15分

設立年月日

2024年3月17日

施設・サービス形態

美容・サロン・ジム
スポーツ・フィットネスクラブ

ブランド

HPER(ハイパー)

設備(席数/機器 等)

マシン有り。 セッションブース1室。

客層

【男女比率】 男性2:女性8 【年代】 20代~40代中心

営業時間

09:00~23:00

休業日

不定休

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応募に関するよくある質問

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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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※見学の実施可否や形式は事業所により異なります

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