【大阪梅田店】【未経験96%・1年で月給2倍/入社3年で年収850万円】青天井インセンティブで基本給超えも|月1評価・残業代全額支給
頑張りが青天井で返ってくる。基本給を超えるインセンティブ
HABITの給与は「基本給+青天井のインセンティブ」。基本給はあくまでスタートラインで、本当の差はインセンティブで生まれます。実際に、インセンティブが基本給を上回るスタッフも珍しくありません。▼インセンティブで基本給を超えた例
・入社1年目 Hさん:基本給21.5万 + インセンティブ22.3万 = 総支給43.8万円
・トレーナー Gさん:基本給ベース + インセンティブで総支給47.5万円
指名・新規入会・継続・物販・目標達成など複数のインセンティブを用意。成果に応じて青天井で、頑張った分がそのまま収入に変わります。
頑張りは、必ず数字で返ってくる。月1回の評価制度
「頑張っても評価は年に1回」。そんな仕組みではありません。HABITは月1回の評価制度を導入。あなたの努力や成果を毎月きちんと見て、給与・役職へこまめに反映します。1年も待つ必要はありません。性別・年齢・経歴は一切関係なく、実力と頑張りで昇格・収入アップを目指せます。1年で月収30~40万円UPの実績多数
2024年11月→2025年11月のわずか1年で大幅昇給を実現したスタッフが多数います。・Aさん(MGR):44.0万 → 76.4万
・Bさん(MGR):39.3万 → 71.5万
・Hさん(トレーナー/入社1年目):21.5万 → 43.8万
▼年収例
・入社2年目(23歳):年収550万円
・入社3年目(26歳):年収850万円
・入社5年目(30歳):年収1,200万円
見込み・みなし残業は一切なし。残業代は1分単位で全額支給
サービス残業は会社として完全禁止し、定時退社を推奨。残業した分は1分単位で全額支給します。「稼げるのに、ちゃんと帰れる」を実現しています。未経験96%スタート。手厚い研修で最短6ヶ月でプロへ
HABITで働くトレーナーの96%が未経験スタート。ジムやトレーニングの知識ゼロ、まったく違う業界からの転職も大歓迎です。・自社スクール「HABIT ACADEMY」(通常は有料)を社員は完全無料で受講可能
・解剖学・運動生理学・トレーニング理論・栄養学・接客スキルまで、最短6ヶ月でプロトレーナーへ
・資格取得サポート(NSCA-CPT/NESTA-PFT 等)
研修期間中も同給与を保証。給与をもらいながら、安心してスキルを習得できます。
「トレーナー」では終わらせない。経営者マインドで育てます
私たちはトレーナーを「トレーナーのまま」育てません。トレーニング技術はもちろん、マネジメント・経営の考え方まで身につけていただきます。目指すのは「指導ができる人」ではなく、「自分で考え、数字をつくり、人を育てられる人」。どこへ行っても通用する“一生もの”のスキルが身につきます。急成長だからこそ、キャリアチャンスが豊富
・現在17店舗 → 2030年までに70店舗へ・今期だけで4~5店舗の新規オープンが確定
・最短での株式上場を目標に挑戦中
店舗が増えるほど、リーダー・店長・マネージャーなどのポジションも増加。早期に責任あるポジションを任されるチャンスが豊富です。
長く働き続けられる環境
・週休3日制も選択可能(3日休みでもフルタイム同等の収入を確保)・産休・育休、復職支援あり/時短勤務の相談OK
・託児所・保育支援あり/ハラスメント相談窓口あり
▼勤務店舗(17店舗)
恵比寿/白金高輪/池尻大橋/中目黒/代々木上原/代々木上原ANNEX/銀座/幡ヶ谷/桜新町/緑ヶ丘/渋谷松濤/等々力/経堂/梅ヶ丘/神田/学芸大学/大阪梅田
▼店舗間異動も可能
引越しやライフスタイルの変化に合わせて柔軟に対応。地方・他県からの転職も大歓迎で、社内の不動産チームが上京・転職を全面サポートします。
募集内容
募集職種
仕事内容
お客様の人生を変える、やりがい溢れるパーソナルトレーナーをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・医師監修メソッドによる効果抜群の50分トレーニングセッション ・体質・目標・ライフスタイルに合わせた完全オーダーメイドのメニュー作成 ・目標達成まで寄り添う継続的なサポートとモチベーション管理 ・食事指導やライフスタイル改善の専門的アドバイス 完全マンツーマン指導だからこそ、お客様一人ひとりと深く向き合えます。 \未経験でも安心の手厚い研修/ トレーニング技術研修(筋肉の仕組み~メニュー作成・安全管理) ストレッチ技術研修(部位別・体調別の調整、怪我予防) 接客・サービス研修(マナー、信頼関係構築、クレーム対応) OJT実践研修(先輩トレーナーとのペア指導~段階的な独り立ち) ▼研修スケジュール ・1ヶ月目:基礎研修集中(週4回) ・2~3ヶ月目:OJT中心(週2回) ・4ヶ月目以降:継続スキルアップ(週1回) ・外部講師研修:月1回/個別面談:月2回(進捗・悩み相談)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
*上記の月給はあくまで「スタートライン」です。 *見込み残業代・みなし残業は一切含みません(残業した分は1分単位で全額支給)。 *研修期間3ヶ月/研修期間中も同給与を保証。 ■ HABITの給与の考え方:基本給 + 青天井インセンティブ 基本給だけで比べないでください。HABITの収入の本当の差は、インセンティブで生まれます。実際に、インセンティブが基本給を上回っているスタッフも珍しくありません。 【インセンティブで基本給を超えた例】 ・入社1年目 Hさん:基本給21.5万 + インセンティブ22.3万 = 総支給43.8万円 ・トレーナー Gさん:基本給ベース + インセンティブで総支給47.5万円 ※成果に応じて青天井。頑張った分がそのまま収入に変わります。 ▼インセンティブ制度(一例) ・指名インセンティブ(お客様からの指名1件ごと) ・新規入会・継続インセンティブ(新規成約率80%以上で別途支給) ・物販インセンティブ(サプリメント等の販売実績に応じて) ・直紹介・ビラ入会インセンティブ ・目標達成インセンティブ ■ 月1回の評価制度 頑張りを年1回ではなく毎月評価し、給与・役職にこまめに反映。性別・年齢に関係なく、実力で収入を伸ばせます。 ■ 賞与・待遇 ・賞与あり(業績・個人成績により変動) ・管理職は賞与を年3回支給 ・交通費全額支給/住宅手当/配偶者手当あり 【昇給実績:2024年11月 → 2025年11月】 わずか1年で月収30~40万円UPの実績多数 ・Aさん(MGR):44.0万 → 76.4万 ・Bさん(MGR):39.3万 → 71.5万 ・Cさん(MGR):37.5万 → 69.9万 ・Dさん(MGR):27.6万 → 69.5万 ・Hさん(トレーナー/入社1年目):21.5万 → 43.8万 【年収例】 ・入社2年目(23歳):年収550万円 ・入社3年目(26歳):年収850万円 ・入社5年目(30歳):年収1,200万円 【昇格の例】 ・入社2年でチームリーダー/3年で副店長/4年で店長/5年でエリアマネージャー
想定年収
- 【無資格・未経験/未経験】
- ・入職2年目 550万円
- ・入職3年目 850万円
- ・入職5年目 1200万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
HABITで働くスタッフのほとんどが、全く違う業界からスタートしています! 現在活躍中のメンバーの9割以上が、ジム以外の様々な業界からの転身組。トレーニング知識ゼロからのスタートでも、今では多くのお客様から信頼される一流のトレーナーとして活躍しています。 ◆ 求められるのは「人への想い」だけ 専門的な知識や技術は入社後にしっかりお教えします。それよりも大切なのは、お客様の目標達成を心から応援したいという気持ち。基本的なコミュニケーション力があれば、どなたでも活躍していただけます。 ◆ 段階的な成長をサポート 独自に開発された体系的な教育カリキュラムにより、基礎知識から実践スキルまで無理なく習得可能。「できない」から「できる」へ、確実にステップアップしていただける環境を整えています。
勤務時間
休日
▼選べる休暇制度 週休2日制:土日休み、平日2日休みなど選択可能 週休3日制:週休3日制度を導入!希望者は週休3日も選択可能! 3日休みでもフルタイム同等の収入確保!プライベート重視の方に最適
長期休暇・特別休暇
有給休暇(入社半年後から10日付与) 年末年始休暇(例:12/29~1/3) 慶弔休暇 特別有給休暇(結婚・出産等) *帰省などでの長期休暇(2週間ほど)の取得を実現しています!
応募要件
歓迎要件
パーソナルトレーナーは技術だけでなく、お客様との信頼関係とチームワークが何より重要です。専門知識は入社後に身につけられますが、コミュニケーション能力と協調性を最も重視しています。 「楽しい、また来たい、だから続く。」 この理念に共感し、お客様の人生を変えるお手伝いをしたい方のご応募をお待ちしています!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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