整形外科グループ直営|年間休日125日|実働8時間|医師連携とエコー評価が学べる自費整骨院
医師の診療方針を共有できる連携体制、院内に設置したエコー・体組成計、そして実業団柔道部のS&C指導も担う採用責任者による育成体制。
「保険中心・回転重視の現場で技術が伸び悩んでいる」
「エコーや評価スキルを臨床で使えるようになりたい」
「柔整・PT・ATの資格を、10年後も価値のある形に育てたい」
そんな方に、"整形外科グループが本気でつくる臨床・教育の場"を提供します。
🏥 整形外科母体だからできる、4つの臨床アドバンテージ
1. 医師の診断情報を共有できる
患者さまがグループ内整形外科を受診されている場合、画像所見・診断名・医師の治療方針を踏まえた上で施術に入れます。「何を診るか」から一段深い臨床が可能です。
2. 院内エコーで組織レベルの評価ができる
一般的な整骨院では触れないエコーを院内に設置。医師・PTと共有しながら評価スキルを実務で磨けます。
3. 医師・理学療法士への相談ルートが常時開いている
判断に迷う症例、レッドフラッグの疑い、術後リハとの接続──いずれも医療者に直接相談できる環境です。「一人で抱え込む臨床」から抜け出せます。
4. 自費施術を中心に、臨床の質を重視した施術体制
保険中心の"数をこなす整骨院"とは設計が違います。1件30分 / 60分枠で、評価→施術→運動療法→セルフケア指導まで完結させる時間があります。
募集内容
募集職種
仕事内容
整形外科を母体とする法人グループが運営する整骨院にて、施術業務から院運営まで幅広く携わっていただきます。 当院が大切にしているのは、 「評価 × 施術 × 運動療法」 という考え方。 痛みを和らげるだけでなく、その原因を評価し、再発予防までサポートするサービスを提供しています。 👐 主な業務内容 カウンセリング・問診 姿勢評価、動作分析 手技療法・整体施術 運動療法・トレーニング指導 セルフケア指導 カルテ入力 予約管理・会計対応 院内環境整備 患者さま一人ひとりに合わせた施術プランを考え、改善まで伴走していただきます。 🚀 院長候補として期待する役割 売上・予約状況の管理 スタッフ教育・育成 サービス品質の向上 集客施策の企画・実行 院運営への参画 運営方針や数値管理については、本部や整形外科グループがサポートします。 「すべてを一人で任される院長」ではなく、 スタッフと本部が協力しながら、より良い院づくりに取り組んでいくポジションです。 これまでの経験やアイデアを活かしながら、院の成長に関わっていただけることを期待しています。 🌱 キャリアステップ まずは施術者として現場を理解しながら、運営やマネジメントにも少しずつ携わっていただきます。 将来的には院長として院運営を担い、事業拡大時には新規出店や複数店舗のマネジメントにも挑戦できる環境です。 整形外科を母体とする法人グループだからこそ、現場任せではなく、運営面のサポートを受けながら成長していくことができます。
給与
この求人は「千葉県・柔道整復師・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
<柔道整復師> 月給35万円~50万円 想定年収480万円~600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※試用期間あり6ヶ月(同条件) ※手当、固定残業代含む ※15時間を超える時間外労働が発生した場合は、法令に基づき時間外手当(割増賃金)を別途全額支給 ※実際の平均残業時間は月10~15時間程度を想定 【固定残業代・手当の内訳(例)】 ■院長(月給350,000円の場合) ・基本給:263,000円 ・諸手当(役職手当等):50,000円 ・固定残業代(15時間分):37,000円 (月給400,000円の場合) ・基本給:288,000円 ・諸手当(役職手当等):70,000円 ・固定残業代(15時間分):42,000円 【 賞与】 ■ 基本方針 院の業績を踏まえ、原則「業績連動型」とします。 業績・貢献度により調整を行います。
想定年収
- 【副院長、院長/6年】
- ・入職6年目 540万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
✨ 美容手当あり!スタッフ想いの福利厚生をご用意しています ✨ 当院では、患者さまだけでなく働くスタッフ自身も健康でいきいきと働ける環境づくりを大切にしています。 【待遇・福利厚生】 ■ 社会保険・各種制度 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 賞与年2回支給 有給休暇 産前産後休暇 育児休業制度 慶弔休暇 定期健康診断(年1回) インフルエンザワクチン接種費用無料 ※産前産後休暇・育児休業は連携法人内で取得実績があります。 ■ 手当・サポート 引越し手当支給(一律100,000円) 美容手当(5,000円 / 月) シューズ代補助(最大3,000円) 交通費支給(上限30,000円 / 月) ■ 職場環境 ユニフォーム貸与 休憩室完備 冷蔵庫・電子レンジ・電気ケトル完備 ※各制度・手当には支給条件および利用条件があります。
教育体制・研修
【指導にあたる採用責任者の保有資格・経歴】 • 柔道整復師 • JSPO-AT(日本スポーツ協会公認アスレティックトレーナー) • NSCA-CSCS(認定ストレングス&コンディショニングスペシャリスト) • 健康運動指導士 • 実業団柔道部S&Cコーチ ・専門学校AT実習担当 整形外科での臨床経験に加え、現在も整形外科勤務とアスリート指導を並行している現役指導者から、医療的評価とスポーツ現場のトレーニング理論の両方を学べます。 【学べる領域】 • 姿勢評価・動作分析(整形外科ベースの評価プロトコル) • エコーを用いた組織評価の基礎 • 運動療法・S&Cの原理原則 • アスリート・スポーツ障害への対応 • 自費施術における問診・カウンセリング設計 【学びの形】 • 症例検討/評価トレーニングを定期実施 • 医師・PTへの相談ルート常時開放 • 実業団帯同・スポーツ現場への同行機会(希望者)
勤務時間
■営業時間:9時30分~13時 / 15時~19時 ■勤務時間:9時15分~19時15分(休憩120分) お昼休みもしっかり取れる環境を整えています!
休日
【休業日】 木曜日・日曜日・祝日 【年間休日】 125日(木曜・日曜・祝日の固定休、年末年始12/30~1/3) プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く働ける環境です♪
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12月30日~1月3日)
応募要件
歓迎要件
【歓迎要件・求める人物像】 ・自費施術の経験を活かしたい方 ・施術だけでなく運動指導にも興味がある方 ・院運営やマネジメントに挑戦してみたい方 ・スタッフと協力しながら院づくりに取り組める方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・新しいサービスや仕組みづくりに興味がある方 ・整形外科との連携や医学的根拠を大切にしたい方 ・将来的に院長や幹部として活躍したい方 これまでの経験や実績も大切ですが、それ以上に「より良い院をつくりたい」という想いを歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考実施 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 【応募前によくいただくご質問】 ⚬ Q. 未経験の領域(自費施術・エコー・運動療法)が多くて不安なのですが… ⚬ A. ご安心ください!入職後にひとつずつ丁寧に学んでいける研修体制を整えています。1~2ヶ月で無理なく基本手当(+1.5万円~)を取得できるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします♪ ⚬ Q. 見学や事前のお話を聞くことはできますか? ⚬ A. 施設のご案内や事前相談を行っています。まずは「話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご応募・お問い合わせくださいね。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
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写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2026年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
設備/機材
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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