Mente接骨院グループ本部のエリアマネージャー/候補(柔道整復師)求人（正職員）

整骨院業界の求人を見て、違和感を覚えたことはありませんか?

「月給40万円以上可能」
「休みが多くて働きやすい」
一見魅力的に見える求人の裏側をよく見ると、
週6勤務が前提だったり、
有給休暇の日数を“休み”としてカウントしていたり、
現実的とは言えない条件が並んでいるケースも少なくありません。

正直に言います。
嘘や誇大表現だらけの求人が、この業界にはまだ多く残っています。

私たちは、そうした“見せかけの条件”で人を集めることはしません。
現場で本当に守れること、続けられることだけを、正直に書いています。

◾️当たり前の働き方をを当たり前に実現

当院では、 一般的な大手企業と同じ基準の給料体系・福利厚生を整えています。
給与は「高く見せるための数字」ではなく、 実際の勤務日数・労働時間を前提にした、現実的で継続可能な設計です。
また、女性に限らず男性の 産休・育休の取得はもちろん、 ライフステージの変化に合わせて働き方を調整できる体制も整えています。

「治療家だから仕方ない」
「この業界では当たり前」
そんな曖昧な慣習に、私たちは縛られません。
条件だけを大きく見せる、
実態とはかけ離れた誇大求人。
残念ながら、整骨院業界ではまだ珍しくありません。

私たちは、
入社前と入社後でギャップが生まれることが一番の不幸だと考えています。
だからこそ、
・現実的な勤務日数
・実際に取得できる休み
・本当に支払っている給与
そのすべてを、正直に公開しています。

■ 治療第一主義を約束します

私たちは、無理な回数券販売は一切行いません。

「回数券を売れないと評価されない」
「本当は治療に集中したいのに、売上ノルマやアタックリストに追われる」
そんな治療院業界によくある働き方とは、はっきり一線を引いています。

私たちが大切にしているのは、数字よりも“目の前の患者さん”。
予算管理や営業成績が評価の中心になることはありません。
評価されるのは、
・どれだけ患者さんと真剣に向き合ったか
・どれだけ原因を考え、技術を磨いたか
・どれだけ「良くなった」と言ってもらえたか

その積み重ねです。

治療家として本当にやりたかった仕事。
それができる環境を、ここでは約束します。

■ 売る治療院ではなく、治す治療院へ

当院では、回数券を売ることが仕事ではありません。

売上のためのトーク、
契約のためのクロージング、
数字を作るための施術――
そういった働き方は一切求めていません。

私たちが追いかけているのは「無理な予算計画の達成」ではなく、
「この人の痛みをどう改善するか」です。

だからこそ、
治療計画は患者さんの身体を基準に立てます。
通院ペースも、メニューも、提案はすべて“治るかどうか”が判断軸です。

治療家として胸を張れる仕事をしたい人にこそ、来てほしい。
ここは、治療第一主義の治療院です。

エリアマネージャーは、複数院の成果をつくる“現場経営者”です。

各院の状況を把握し、課題を見つけ、院長やスタッフと一緒に改善を進めます。
売上だけでなく、人材育成・チームづくり・顧客満足度向上まで幅広く関わる重要なポジションです。

求める人物像

・複数院の運営やマネジメントに挑戦したい方
・数値を見て課題を発見し、改善に取り組める方
・院長やスタッフに寄り添いながら育成できる方
・現場目線と経営目線の両方を大切にできる方
・チームで成果をつくることにやりがいを感じる方
・将来的に事業責任者や幹部を目指したい方

この仕事の魅力

施術者や院長としての経験を活かしながら、
複数院を成長させるマネジメントに挑戦できます。

一つの院だけでなく、エリア全体の売上・人材・サービス品質を高めていく仕事です。
現場の課題解決を通じて、経営視点を身につけることができます。