【正社員】リハビリ特化型デイサービスの機能訓練指導員/介護ベンチャー/年休125日
ヒラックスは、神奈川県を拠点に展開するリハビリ特化型デイサービスです。
ただのデイサービスではありません。
・柔道整復師の手技 × AI姿勢分析
・科学的根拠に基づくコンディショニング
・記録・評価・運営のDX化を徹底し、業界の常識を変えに行く
「介護業界の働き方を、もっと面白く、もっと先進的に」
これが私たちのスタンスです。
「介護施設で働く」ではなく、「介護ベンチャーで働く」。
そんな選択肢を探している方を、お待ちしています。
ヒラックスでは「褒めて伸ばす」を組織マネジメントの根幹方針とし、幹部に徹底周知しています。ミスを責めるのではなく挑戦を後押しし、できているところを言語化して伝える文化です。介護業界で長く経験を積まれた方ほど、従来の職場との違いを実感いただけるはずです。
募集内容
募集職種
仕事内容
☆具体的な業務内容 機能訓練指導員として、利用者一人ひとりの身体機能改善を担当していただきます。 ・ボディケア(整体施術)/ ストレッチ / 体操指導 ・歩行訓練などの運動療法 ・AI姿勢分析を活用した評価とプログラム作成 ・利用者の送迎(普通自動車運転免許必須) ・記録業務(タブレット・PC使用) ☆サービス提供時間 ・午前 9:00~12:00 ・午後 14:00~17:00 ☆こんな環境です ・接骨院のような「1日100人をさばく」激務はありません ・夜勤なし、休日もしっかり取れます ・タブレット・PC・AIツールを使った業務が日常 ・新しいことを取り入れるスピードが速い職場です
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【月給27万9000円の内訳】 ■ 基本給:22万6095円 ・固定残業代:5万2905円(月30時間相当分) ・上記時間を超えた場合は、超過分を別途残業代として支給します ・実際の残業時間は月平均10~20時間で、固定残業代の枠内に収まる水準です 【昇給・賞与】 昇給は年2回(入社から6ヶ月毎)、人事考課に基づき決定します。 賞与は年2回(5月・12月支給)、業績連動で年間約1ヶ月分を支給。 業績好調時は増額、業績不振時は支給を見送る場合があります。 【役職手当】 役職に応じて2,000円~150,000円の役職手当を支給します。 一般職から主任、管理者、マネージャーへと昇格することで、年収アップが実現できます。 【インセンティブ制度】 ・施設の月間延べ訪問者数 × 25円を、在籍スタッフ全員に同額支給します。 施設の利用者数が増えれば、スタッフ全員にダイレクトに還元される仕組みです。 ・稼働率が80%以上の施設では、1人あたり月10,000円~18,000円(年間12~21万円)を支給 ・直営3施設(大町・犬山・富岡)は支給対象です ・稼働率が一定水準(80%)に達していない施設は対象外となる場合があります 「会社や施設が成長すれば、その分しっかり還元する」 ヒラックスの方針を、賞与だけでなくインセンティブという形でも体現しています。 【その他】 通勤交通費は全額支給(自家用車通勤の場合は1kmあたり15円 × 往復距離 × 出勤日数で支給)。 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)。 【試用・研修期間】 期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 入社後6ヶ月は試用期間(有期雇用契約)です。試用期間終了時の評価で無期雇用契約(正社員)に切り替わります。これまで試用期間中の契約終了はほぼなく、特段の事情がない限り本採用となります。 ■試用期間中の給与:月給27万円 ・基本給:21万8757円 ・固定残業代:5万1243円(月30時間相当・超過分は別途支給) ■試用期間中の取扱い ・賞与は本採用後より支給対象 ・休日、福利厚生(PC補助・書籍補助・食事会補助・誕生日休暇など)は本採用と同等に適用されます
待遇
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ヒラックスの福利厚生は、「ベンチャー的に成長したい人」と「安心して長く働きたい人」の両方を支えるよう設計されています。 ■ 現場が動かす文化を支える制度 ・月2,000円の決裁権 スタッフ全員に月上限2,000円の決裁権を付与。「利用者のため」「従業員のため」になるものは現場判断で導入できます。 ・スタッフ紹介制度 紹介者に50,000円(就業3ヶ月後)+ 在籍中は毎月5,000円を継続支給。 ■ 働きやすさを支える制度 ・食事会補助(月1回まで・1人3,000円) ・誕生日休暇(誕生月に1日・有給とは別枠) ・副業・Wワーク可 ・服装・髪型自由(常識の範囲内で) ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 派手な打ち出しのためではなく、「現場で実際に活きる制度」を一つひとつ積み上げてきました。
教育体制・研修
■ 学び・成長を支える制度 ・AI活用のe-Learning研修制度(2026年導入) AIの基礎から現場での応用まで、業務時間内に学べる研修を整備中。 ・PC購入補助(MacBook推奨) 月3,000円 × 最大24ヶ月(最大72,000円)を補助。介護業界では珍しい制度です。 ・書籍購入補助 「利用者のため」または「従業員のため」になる書籍購入を補助(先着順・毎月数量限定)。
勤務時間
勤務形態:固定時間制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ・8:30~17:30(休憩60分) ・8:30始業 / 17:30終業の固定時間制です。早朝・深夜勤務はありません。 ・送迎業務により、始業、終業時刻が前後することがあります(15分程度)。 ・残業は月平均10~20時間。定額残業代の範囲内に収まる水準です。
休日
長期休暇・特別休暇
■ 長期休暇 ・年末年始休暇:12/30~1/3 ・夏季休暇:8/13~8/15 ■ その他の休暇 ・年次有給休暇(法定通り付与) ・誕生日休暇(誕生月に1日取得・有給とは別枠) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 「家族との時間」「自分の健康」「学びの時間」を大切にしながら、長く働ける環境です。
歓迎要件
■ こんな方を歓迎します ヒラックスでは、働き方やキャリアの志向を問わず、幅広い方に活躍いただける環境を整えています。 キャリアアップ・成長を目指したい方 ・新しいツール・技術を学ぶことに前向きな方 ・将来的に管理職や施設運営に関わりたい方 ・「介護業界の常識を変える」ことに共感できる方 安定して、長く働きたい方 ・年間休日125日・完全週休2日の働き方を望む方 ・夜勤なしで、生活リズムを整えながら働きたい方 ・利用者一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 どちらの志向の方も、ご自身のペースで活躍できる職場です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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