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同じ市区町村の求人をもっと見る大型リハビリデイサービス ポパイ 足柄【2026年07月オープン予定】の運営スタッフ求人
NEW☆7月開所☆資格支援制度有り!がんばり次第で年収400万円も可★入社祝い金・インセンティブあり★大規模リハビリデイサービスの運営スタッフ(生活相談員・介護福祉士・主任/足柄)

- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 359,000円
- 仕事内容
- 【食事介助なし】【入浴介助なし】【夜勤なし】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。書類作成業務だけではなく、ご利用者さまとコミュニケーションをとっていただきます。 〈主な業務内容〉 ・アセスメント(相談対応) ・契約業務 ・ケアマネージャーさんとの連絡 ・健康チェック(血圧、脈拍、体温測定) ・機能訓練(体操、リハビリマシン補助) ・利用者様の送迎(運転免許必須) 主任の方は上記に加え、他スタッフの取りまとめや施設長のサポート。また、施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお願いします。 〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉 先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、豊富な研修制度や、週1のミーティングにより、不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください! もちろん、リハデイやデイサービス・病院等での実務経験がある方は大歓迎です! 〈業務イメージ〉 08:45 出勤/連絡事項確認/送迎 09:05 手洗い・バイタル測定 09:30 準備体操 09:45 マシーン指導・個別機能訓練補助 11:30 ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 12:00 送迎開始/午後の準備 ※午後の部の場合は明日の準備 ※午後も同じ流れ 〈施設の特徴〉 ★体の機能改善を図るマシンが充実★ レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中!油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。 ★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★ 個別プログラムの作成の権限はPT・OTの方にお任せしており、ご自身が考えたプログラムがそのままご利用者さまの夢を叶える手段となります。自分が行っているサービスの質によって施設への信頼性向上、利用者さまの満足度向上・利用増加に貢献できている実感が持てます。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可)及び下記のいずれか ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉主事(任用含む) 未経験・ブランクありもOK
- 住所
- 神奈川県小田原市久野974-3小田急線 足柄駅から徒歩で19分 伊豆箱根鉄道大雄山線 穴部駅から車で6分 伊豆箱根鉄道大雄山線 五百羅漢駅から徒歩で25分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可精神保健福祉士
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【鴨宮駅から徒歩3分】社会福祉士の資格を活かして地域包括センター勤務!行政からの委託事業◎夜勤なし・残業ほとんどなし!

- 給与
- 正職員 月給 287,800円
- 仕事内容
- 地域包括支援センターで担当地区の高齢者やご家族への相談支援 予防プランの作成、窓口での相談や訪問面接 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲での事業所
- 応募要件
- 社会福祉士 ※資格必須 ※経験不問 ※定年60歳(再雇用制あり65歳まで)
- 住所
- 神奈川県小田原市南鴨宮3-7-12JR東海道本線 鴨宮駅から徒歩3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備社会福祉士ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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月給23~30万円☆給与改定しました!<井細田駅より徒歩11分/おだわら総合医療福祉会館そば/車通勤OK>住宅型有料老人ホーム(40室)にて生活相談員募集/自立の方から要介護5の方、医療依存度の高い方もいらっしゃるため、幅広いご経験ができます!

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 生活相談員業務全般 ・医療機関等への入居営業 ・施設見学対応 ・入居相談、アセスメント ・ご家族面談など 病院や居宅支援事業所にいるソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社の施設や入居条件等を紹介し、 施設のことを知って頂きます。 当社の施設を紹介して入居してもらうために信頼関係を構築し、施設に見学に来られた方に施設の利用料の案内、 入居されたらご家族に様子を定的的に報告といったお仕事をして頂きます。 ※介護業務の兼務はありません。
- 応募要件
- 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格のいずれかの資格をお持ちの方 普通自動車免許必須(AT限定可/ぺーバードライバー不可) 介護施設での相談員経験必須 定年60歳のため59歳までの方(再雇用制度あり)
- 住所
- 神奈川県小田原市久野128-1小田急線 足柄駅から徒歩で18分 伊豆箱根鉄道大雄山線 井細田駅から徒歩で18分 伊豆箱根鉄道大雄山線 五百羅漢駅から徒歩で26分 JR東海道線・小田急小田原線 小田原駅からバス「市立病院前」下車徒歩5分 小田原市立病院より徒歩5分 おだわら総合医療福祉会館より徒歩すぐの立地です。
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり
【正社員】リハビリ特化型デイサービスの生活相談員/介護ベンチャー/年休125日/管理職年収500万超
ヒラックスは、神奈川県を拠点に展開するリハビリ特化型デイサービスです。
ただのデイサービスではありません。
・柔道整復師の手技 × AI姿勢分析(シセイカルテ)
・科学的根拠に基づくコンディショニング
・記録・評価・運営のDX化を徹底し、業界の常識を変えに行く
「介護業界の働き方を、もっと面白く、もっと先進的に」
これが私たちのスタンスです。
ヒラックスの生活相談員は、単なる相談窓口ではありません。
利用者・家族・地域・スタッフをつなぐ「ハブ」として、
施設運営の中核を担うポジションです。
将来的には施設管理者・マネージャーへのキャリアアップも目指せます。
「決められた業務をこなす生活相談員」ではなく、
「施設を動かす経営に近いポジション」として活躍したい方をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
☆具体的な業務内容 ・利用者・家族からの相談対応(入所前面談・契約手続き) ・ケアマネージャー・地域包括支援センターとの連携 ・通所介護計画書の作成・更新 ・施設の運営サポート(管理者との連携・スタッフマネジメント補助) ・利用者の送迎(普通自動車運転免許必須) ・記録業務(タブレット・PC使用) ☆サービス提供時間 ・午前 9:00~12:00 ・午後 14:00~17:00 ☆こんな環境です ・夜勤なし、休日もしっかり取れます ・タブレット・PC・AIツールを使った業務が日常 ・新しいことを取り入れるスピードが速い職場です ・現場発の提案・改善が歓迎される文化です
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【月給 27万9000円の内訳】 ■ 基本給:22万6095円 ・固定残業代:5万2905円(月30時間相当分) ・上記時間を超えた場合は、超過分を別途残業代として支給します ・実際の残業時間は月平均10~20時間で、固定残業代の枠内に収まる水準です 【昇給・賞与】 昇給は年2回(入社から6ヶ月毎)、人事考課に基づき決定します。 賞与は年2回(5月・12月支給)、業績連動で年間約1ヶ月分を支給。 業績好調時は増額、業績不振時は支給を見送る場合があります。 【役職手当】 役職に応じて2,000円~150,000円の役職手当を支給します。 一般職から主任、管理者、マネージャーへと昇格することで、年収アップが実現できます。 ヒラックスの生活相談員は、将来の管理職候補として位置づけており、 キャリアアップによる大幅な年収アップが可能です。 【インセンティブ制度】 ・施設の月間延べ訪問者数 × 25円を、在籍スタッフ全員に同額支給します。 施設の利用者数が増えれば、スタッフ全員にダイレクトに還元される仕組みです。 ・稼働率が80%以上の施設では、1人あたり月10,000円~18,000円(年間12~21万円)を支給 ・直営3施設(大町・犬山・富岡)は支給対象です ・稼働率が一定水準(80%)に達していない施設は対象外となる場合があります 「会社や施設が成長すれば、その分しっかり還元する」 ヒラックスの方針を、賞与だけでなくインセンティブという形でも体現しています。 【その他】 通勤交通費は全額支給(自家用車通勤の場合は1kmあたり15円 × 往復距離 × 出勤日数で支給)。 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)。 【試用・研修期間】 期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 入社後6ヶ月は試用期間(有期雇用契約)です。試用期間終了時の評価で無期雇用契約(正社員)に切り替わります。これまで試用期間中の契約終了はほぼなく、特段の事情がない限り本採用となります。 ■試用期間中の給与:月給27万円 ・基本給:21万8757円 ・固定残業代:5万1243円(月30時間相当・超過分は別途支給) ■試用期間中の取扱い ・賞与は本採用後より支給対象 ・休日・福利厚生(PC補助・書籍補助・食事会補助・誕生日休暇など)は本採用と同等に適用されます
待遇
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ヒラックスの福利厚生は、「ベンチャー的に成長したい人」と「安心して長く働きたい人」の両方を支えるよう設計されています。 ■ 現場が動かす文化を支える制度 ・月2,000円の決裁権 スタッフ全員に月上限2,000円の決裁権を付与。「利用者のため」「従業員のため」になるものは現場判断で導入できます。 ・スタッフ紹介制度 紹介者に50,000円(就業3ヶ月後)+ 在籍中は毎月5,000円を継続支給。 ■ 働きやすさを支える制度 ・食事会補助(月1回まで・1人3,000円) ・誕生日休暇(誕生月に1日・有給とは別枠) ・副業・Wワーク可 ・服装・髪型自由(ご利用者様に不快感を与えない範囲で) 派手な打ち出しのためではなく、「現場で実際に活きる制度」を一つひとつ積み上げてきました。
教育体制・研修
■ 学び・成長を支える制度 ・AI活用のe-Learning研修制度(2026年内導入予定) AIの基礎から現場での応用まで、業務時間内に学べる研修を整備中。 ・PC購入補助(MacBook推奨) 月3,000円 × 最大24ヶ月(最大72,000円)を補助。介護業界では珍しい制度です。 ・書籍購入補助 「利用者のため」または「従業員のため」になる書籍購入を補助(先着順・毎月数量限定)。
勤務時間
勤務形態:固定時間制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ・8:30~17:30(休憩60分) ・8:30始業 / 17:30終業の固定時間制です。早朝・深夜勤務はありません。 ・送迎業務により、始業・終業時刻が前後することがあります(15分程度)。 ・残業は月平均10~20時間。定額残業代の範囲内に収まる水準です。
休日
■ 完全週休2日制(土日祝休み) シフト制ではなく固定休のため、生活リズムが安定します。 友人・家族との予定も合わせやすい働き方です。 ■ 年間休日125日以上 介護業界・接骨院業界ではトップクラスの水準です。
長期休暇・特別休暇
■ 長期休暇 ・年末年始休暇:12/30~1/3 ・夏季休暇:8/13~8/15 ■ その他の休暇 ・年次有給休暇(法定通り付与) ・誕生日休暇(誕生月に1日取得・有給とは別枠) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 「家族との時間」「自分の健康」「学びの時間」を大切にしながら、長く働ける環境です。
応募要件
歓迎要件
■ こんな方を歓迎します ヒラックスでは、働き方やキャリアの志向を問わず、幅広い方に活躍いただける環境を整えています。 キャリアアップ・成長を目指したい方 ・新しいツール・技術を学ぶことに前向きな方 ・将来的に管理職や施設運営に関わりたい方 ・「介護業界の常識を変える」ことに共感できる方 安定して、長く働きたい方 ・年間休日125日・完全週休2日の働き方を望む方 ・夜勤なしで、生活リズムを整えながら働きたい方 ・利用者一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 どちらの志向の方も、ご自身のペースで活躍できる職場です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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