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- 給与
- 正職員 月給 390,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- ✨2023年10月オープンのナーシングホーム!✨ 訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者募集! 【主な仕事内容】 訪問スケジュールの調整 訪問介護計画書の作成 シフト調整 など ナーシングホームが初めてでもOK!指導者が丁寧に教えるので心配なく仕事を覚えることができます。 看取りのある施設なので、看取りに興味がある、チャレンジしてみたい方ぜひお待ちしています! (平均介護度4程度想定) 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 【必要資格】 ・介護福祉士で3年以上、福祉で働いた経験がある方 ・実務者研修で5年以上、福祉で働いた経験がある方 ✨経験者優遇✨ ・管理者・サ責の経験、ケアマネ資格 ・シフト作成、介護保険請求(レセプト)、実地指導対応の経験 ・医療依存度の高い利用者への対応経験 チームで支え合う文化をつくれる方 ご利用者様の「その人らしさ」を大切にできる方
- 住所
- 宮城県岩沼市藤浪1-3-55JR常磐線(いわき~仙台) 岩沼駅から徒歩で26分 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 岩沼駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士学歴不問
場所が近い求人

- 給与
- 正職員 月給 390,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- ✨2026年9月新規オープンのナーシングホーム!✨ 訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者募集! 【主な仕事内容】 訪問スケジュールの調整 訪問介護計画書の作成 シフト調整 など ナーシングホームが初めてでもOK!指導者が丁寧に教えるので心配なく仕事を覚えることができます。 看取りのある施設なので、看取りに興味がある、チャレンジしてみたい方ぜひお待ちしています! (平均介護度4程度想定) 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 【必要資格】 ・介護福祉士で3年以上、福祉で働いた経験がある方 ・実務者研修で5年以上、福祉で働いた経験がある方 ✨経験者優遇✨ ・管理者・サ責の経験、ケアマネ資格 ・シフト作成、介護保険請求(レセプト)、実地指導対応の経験 ・医療依存度の高い利用者への対応経験 チームで支え合う文化をつくれる方 ご利用者様の「その人らしさ」を大切にできる方
- 住所
- 宮城県名取市大手町4丁目JR常磐線(いわき~仙台) 名取駅から徒歩で12分 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 名取駅から徒歩で12分 仙台空港線 名取駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士学歴不問
特徴が同じ求人
介護ステーション ハンドベルのサービス提供責任者求人
住宅型有料老人ホームに併設の訪問介護ステーションでのお仕事です!

- 給与
- 正職員 月給 262,000円 〜 272,000円
- 仕事内容
- ・サービス利用についての相談受付。 ・サービス利用開始に向けた、利用者様そのご家族様との面談。 ・ケアマネジャーその他関係機関との連絡調整。 ・訪問介護計画書等の作成及び事務作業 ・利用者様のケア ・ヘルパーさんのシフト管理や育成・指導業務
- 応募要件
- 【介護福祉士】介護福祉資格必須
- 住所
- 宮城県仙台市太白区中田7-21-1JR常磐線(いわき~仙台) 南仙台駅から徒歩で16分 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 南仙台駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士学歴不問
【ICT化で業務効率アップ!ケアに集中できる時間を作ります】職場見学も可能◎キャリアアップを考えたい方にオススメ!
確かな実績とノウハウがあるグループです
1983年に設立されたセントケアグループは、介護を必要とされている方のサポートを始めて30年以上。トータルな介護サービスを全国規模で展開し、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標としています。そのために、きめ細やかで質の高いサービスを提供しつづけ、お客様から信用と信頼をいただける企業を目指しています。「セントケア岩沼(訪問介護)」でサービス提供責任者を募集中です
- 全国で500ヶ所以上の拠点を持つセントケアグループで、地域の方々に喜ばれるお仕事にチャレンジしませんか?
- どなたでも安心して働けるよう、社内での研修制度を充実させています。経験が浅い方はもちろん、経験豊富な方も専門性を高めていけますよ。
セントケアグループの一員として、利用者様やご家族様の想いに寄り添ったケアを提供していきませんか?スタッフ一同、ご応募お待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
◎訪問介護計画書の作成 ケアマネジャーが作成したケアプランをもとに、具体的な訪問介護の内容を計画。 ◎利用者との面談・アセスメント 利用者や家族と面談し、生活状況やニーズを把握。 ◎モニタリング・評価 提供したサービスが利用者の心身の状態にどう影響したかを評価し、必要に応じて計画を見直します。 ◎サービス担当者会議への出席 ケアマネジャーや他職種と連携し、サービス内容の調整を行います。 ◎ヘルパーの勤務調整・管理 シフト作成や急な欠勤時の対応など、業務の円滑な運営を支援します。 ◎同行訪問、育成 初回訪問や新人ヘルパーのサポートとして、利用者宅に同行もお願いします。 ★介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ★医療と介護の連携で安心サポート 自社の訪問看護と連携し、医療と介護の両面から在宅ケアを支えます。介護・看護の視点で気づきを報告し合い、利用者の状態変化を早期発見。 お客様の「ここが気になる」を気になったタイミングで看護スタッフに相談! ★ICT化促進中!専用アプリで勤怠、交通費、情報共有、訪問記録、実績などアプリで完結。 ・ルートやお客様の状況など専用アプリで迅速に共有 ・実績は日々入力されているので月末はチェックのみ! ・事務的業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります ・1人1台携帯電話貸与(12月よりスタート) ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 ◎訪問介護の経験を活かしてキャリアップをお考えの方大歓迎! ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 これまでも、これからも『ずっと在宅』をサポートいたします。 職場見学も可能!お気軽にお問合せ下さい。 ◎就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(相談可) ◎仕事内容の変更範囲:会社の定める業務(相談可)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給:169,000~179,000円 職種手当:8,000~40,000円 資格手当:7,000円※実務者研修修了者 対象 12,000円※介護福祉士 対象 役割手当:15,000円 地域手当:4,000円 処遇改善手当:15,500円 事業所加算手当:3,000円 ※試用期間3ヶ月(同条件) ※時間外別途支給
待遇
◎待遇 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 特別処遇改善加算手当一時金(5・12月/年) 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり(勤続年数3年以上) ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで) 介護、看護休暇 妊産婦検診(有給) スタッフ紹介制度 健康診断(入社時含め全額会社負担) インフルエンザ予防接種補助制度 労働組合加入 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度(確定拠出年金制度) 敷地内禁煙 Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)
教育体制・研修
採用時研修 同行研修 部門別研修 マネジメント研修など
勤務時間
8:00~19:00の間で8時間程度 休憩60分
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) →計画的有給取得率96.2%! 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員実務者研修(介護職経験3年以上) ・介護福祉士 普通自動車運転免許
歓迎要件
訪問介護経験1年以上ある方 ※サービス提供責任者経験ある方大歓迎!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2007年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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