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介護経験を活かしてサービス提供責任者へ|日勤のみ・月給32万円可|キャリアアップを応援

- 給与
- 契約職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 介護タクシー・訪問介護サービスにおけるサービス提供責任者業務をお任せします。 利用者様が安心してサービスを利用できるよう、 ご家族やケアマネジャー、現場スタッフと連携しながら、サービス全体を支えるポジションです。 サービス提供責任者としての経験がない方もご安心ください。 介護現場で培った経験を活かしながら、少しずつ業務を覚えていただけます。 【具体的には】 ・ケアプランに基づくサービス提供管理 ・利用者様、ご家族、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・訪問スタッフのシフト管理や指導 ・契約書作成などの事務業務 ・サービス品質の確認、改善提案 現場で利用者様と向き合ってきた経験は、サービス提供責任者として大きな強みになります。 「介護の仕事は続けたい。でも働き方を見直したい。」 そんな方が安心してキャリアアップできるよう、しっかりサポートします。 ============= 【契約について】 ・契約期間:1年 ・契約更新あり(更新上限5回) ・無期雇用転換制度あり 長期的なキャリア形成を前提とした採用です。 安心して腰を据えて働ける環境をご用意しています。 =============
- 応募要件
- 【必須条件】 ・介護福祉⼠の資格保有者 ・実務者研修修了者(かつ実務経験あり) ・サービス管理責任者の資格保有者
- 住所
- 愛知県名古屋市中区栄1-21-10地下鉄鶴舞線・東山線 「伏見駅」より徒歩7分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士
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【正社員/現場専従のサ責】月給28.5万円~+毎月インセン💰事務作業ほぼゼロで現場に集中🚗

- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 305,000円
- 仕事内容
- 【現場専従のサ責として、以下の業務をメインにお任せします】 ■ 新規利用者様の対応・引継ぎ業務 ・新規利用者様との顔合わせ ・初回支援(または他スタッフとの同行訪問) ・初回支援後、担当する登録ヘルパーへの業務引継ぎ・指導 ■ 現場のフォロー業務 ・担当ヘルパーが急な欠勤をした際の、代行訪問・フォロー対応 ■ 通常の訪問介護業務 ・身体介護、生活援助全般 ※常駐の事務員がいるため、サ責業務特有の事務作業はほぼありません。「現場を回すこと」「スタッフへの引継ぎ」が一番のメイン業務となります。 業務の変更なし 転勤なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- ・普通自動車免許(AT可) ・実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上の資格をお持ちの方(介護福祉士をお持ちの方歓迎) ・サービス提供責任者としての実務経験が2年以上ある方 ・自家用車での移動・通勤が可能な方 ・日勤のみではなく、夜間等を含めたシフトに柔軟に対応できる方 ・アプリを使った正確な出退勤の打刻や、他スタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・協調性を持って業務に取り組める方
- 住所
- 愛知県名古屋市昭和区滝子町19番8号名古屋市営地下鉄鶴舞線 荒畑駅から徒歩で12分 名古屋市営地下鉄桜通線 桜山駅から徒歩で16分 職員専用駐車場有
- 特徴
- 限定求人職場の環境訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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住宅型有料老人ホーム『医心館 大曽根』のサービス提供責任者求人
NEW<期間限定⭐入職祝金20万円支給!>未経験からチャレンジできる✨看護師24h常駐で安心/ターミナルケアに興味のある方歓迎/住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者【無料Pあり】

- 給与
- 正職員 月給 331,300円 〜
- 仕事内容
- 施設内にお住まいのご入居者様へ、ケアプランに基づき、 多職種と連携しながら、訪問介護計画書の作成やモニタリングを行っていただきます。 現場でケアを行う介護士への指導・サポートのほか、必要に応じて実際にケアにも携わり、 ご入居者様やご家族様のご意向・ご状況を把握しながら、最適な介護サービスの提供を担っていただきます。 🌿 具体的な仕事内容  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・ケアを実施できているかのモニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・ご入居者様やご家族様、関係者との連絡調整業務 ・契約業務 ※訪問介護について ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ※営業活動については、地域連携看護師が中心となり対応し 請求業務については、事務員や本社専任部署が中心となるため 積極的に行っていただくことはございません、 🌿 1日のスケジュール例  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【日勤】 8:30 | 朝礼・申し送り 9:00 | モニタリング・連絡調整 ご入居者様の状態を確認し、計画通りにケアが実施されているかを把握します 必要に応じてケアマネジャーやご家族様へ連絡し、状況報告や相談を行います 9:30 | ケア業務(現場対応) 必要に応じて身体介護や生活援助に入り, より最適な介護計画立案につなげます。 10:30 | 新規ご入居受け入れ対応・会議参加 新規ご入居者様の情報を確認し、サービス開始に向けた準備を進めます。 12:00 | 休憩 13:00 | 訪問介護計画書の作成・修正 午前中の情報やご入居者様の状態変化に合わせて 介護士が迷わず実施できる内容に計画書や手順書を更新します。 16:00 | 実績管理・書類確認 記録内容とサービス提供実績の照合や 請求に関わる書類や報告書を整理します。 17:30 | 業務終了 ※業務変更範囲:会社の定める業務内容
- 応募要件
- ✅ <介護福祉士>資格をお持ちの方 ✅ 特養、訪問介護、老健、病院などで介護実務経験を5年程度お持ちの方 💡サービス提供責任者の経験は問いません! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 医心館で活躍するサ責の50%以上が サ責未経験で入職しています! 「サービス提供責任者のお仕事は初めて」 という方も安心いただけるよう、 OJT研修をご用意しております!
- 住所
- 愛知県名古屋市北区大曽根四丁目10番17号大曾根駅から徒歩6分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
早期キャリアアップが目指せる訪問介護のサービス提供責任者【年休126日★基本土日休み★ツクイの100%出資子会社】
\🌿将来も見据えて、少しずつキャリアアップしたい方へ/
サービス提供責任者として、“利用者さんの人生”をチームで支えていきませんか?
\アカリエで叶える自由な働き方!/
■高待遇、高収入で納得のいく働き方ができます!■業務に支障がない程度であれば、ネイル・髪色・ヒゲ・服装自由!
■高月給339,630円~のお仕事!
■リフレッシュ休暇(3ヶ月で4日、1年間で16日)&AKR休暇(年6日)を入社日より付与!
■基本土日休み&日勤のみでプライベートと無理なく両立可能!
━━━━━━━━━━━━━
✨【仕事のポイント】
━━━━━━━━━━━━━サービス提供責任者は、
利用者様の生活を支えるだけでなく、
チーム全体をまとめる役割も担います。
・支援内容の組み立て
・ヘルパーさんへの指示やフォロー
・ケアマネやご家族との連携
👉 現場経験を活かしながら、
視野を広げていけるお仕事です◎
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📈【キャリアアップについて】
━━━━━━━━━━━━━アカリエでは、
サ責から管理者へステップアップしている社員も多数中です。
実際に、出店事業所の65%がサ責出身の管理者!
👉 入社後1~2年でキャリアアップした事例もあり
👉 「自分のペースで成長したい」という方にもピッタリ
こうしたキャリアアップが実現できているのも
毎年複数の新規事業所を出店しているため、
ポジションが継続的に生まれているから!
管理者の多くがサ責経験者のため、
日々の業務や悩みも理解してもらいやすく、
相談しやすい環境が整っています◎
━━━━━━━━━━━━━
⚙️【働きやすさを支える環境】
━━━━━━━━━━━━━サ責業務の負担を軽減するため、DX化を推進しています。
・AIによるシフト作成
・スマホで記録・報告が完結
・チャットでスムーズな情報共有
👉 事務作業に追われすぎず、
利用者様やスタッフと向き合う時間を大切にできます◎
━━━━━━━━━━━━━
📘【研修制度】
━━━━━━━━━━━━━研修は、親会社ツクイで経験を積んだ講師が担当。
・年間を通じた体系的な研修
・段階的にスキルアップできる環境
👉 サ責としての判断力や視点も、
無理なく身につけていくことができます◎
━━━━━━━━━━━━━
💰【待遇・働き方】
━━━━━━━━━━━━━・5段階評価制度で頑張りをしっかり反映!
・土日出勤時は+4,000円/日
・基本土日休み/日勤のみ
・直行直帰OK
・ネイル/髪色/服装自由(規定あり)
👉 無理なく長く続けられる環境です◎
募集内容
募集職種
仕事内容
【サービス提供責任者ってどんな仕事?】 サービス提供責任者は、 お客様が住み慣れた地域で“その人らしい生活”を続けられるよう支えるお仕事です。 お客様一人ひとりの身体状況や生活環境、ご希望を把握し、 「どのような支援が必要か」を考えながら訪問介護計画を作成。 介護スタッフやケアマネジャーなど多職種と連携し、最適なサービスを提供していきます。 単に介護サービスを組み立てるだけではなく、 お客様の「あたりまえの日常」を支える司令塔として活躍できるポジションです◎ ◆一日の流れ◆ 08:30 出社(コース確認、ご家族・ケアマネからの連絡確認) ↓ 移動15分 09:00~10:00 訪問(買い物)1件目 ↓ 移動15分 10:00 事業所戻り ・ケアマネとの情報共有・連絡調整 ・ご家族への連絡・報告 ・新規受け入れ対応 12:00~13:00 休憩 ↓ 移動15分 13:30~14:30 サービス担当者会議参加 ↓ 移動15分 14:45 事業所戻り ・サービス担当者会議録の作成 ・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示 ・法定研修・個別研修の実施 ・アセスメント・モニタリング、計画書作成 ・ヘルパーからの情報共有、相談 17:30退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり 【風を感じながら働く爽快ワーク!】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ♪ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※試用期間3ヶ月。期間中の雇用形態・賃金の変更なし。 <給与額の内訳> ・基本給:18万6000円~23万4000円 ・処遇改善手当:7万8800円~9万8800円 ・資格手当:1万5000円 ・ICT手当:5000円 ・ライフプラン手当:3000円~5000円 ・役職手当:0円~5000円 ・時間外手当:4万1830円~5万2730円(20時間相当分) ・特定事業所加算手当:1万円 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
待遇
勤務時間
9:00~18:00 (休憩時間 60分) ◎週5日勤務・平日のみ(会社規定あり)
休日
週休2日制(主に土曜日、日曜日) ※土日に勤務できる方も大歓迎!平日休みも可能です♪(土日に勤務した場合は4000円の土日手当を支給◎) *年間休日126日
長期休暇・特別休暇
■年次有給休暇 ■長期休暇 ■産休・育休制度 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 (入社日より付与。3ヶ月で4日、1年間で16日付与) ■AKR休暇(年6日) ┗2024年度よりA(明るく)K(輝く自分を)E(リカバリー)するという目的で有給休暇とは別に年6日の休暇を支給することとなりました♪ ┗入社月から使用可能で年度ごとにリセットされるため年度内に全日消化可能!
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 面接(WEB) 1回~2回 ↓ [4] 内定 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※応募者多数の場合、書類選考となる可能性がございますので予めご了承下さいませ。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 まずはたくさんの方とお話しができればと思っておりますのでたくさんのご応募、お待ちしております!
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