ヘルパー事業所リーフスのサービス提供責任者求人（正職員）

「ヘルパー事業所リーフス」は豊橋市つつじが丘にある障害サービスを提供する訪問介護事業所です。
利用者さま一人ひとりの生活に寄り添い、将来の自立を目指す支援を大切にしています。
グループホームなども展開している株式会社リーフスが運営をおこなっています。

増員の背景

• サービス提供責任者は現在2名です。今回1名を増員し、3名体制にします。
• 残業の削減と業務の効率化を進めるための増員です。
• 一人に負荷が集中する体制から、複数名で分担する体制に変えていく段階です。

介護保険の訪問介護とは制度が異なります

• 支給決定の考え方、個別支援計画書、相談支援専門員との連携など、覚え直していただく部分があります。
• そのぶん、入職後の育成期間を設けています。

入職後の育成スケジュール

• 1か月目：座学（制度・記録・社内ルール）、訪問同行（OJT）、事務引き継ぎ（OJT）
• 2～3か月目：担当の引き継ぎを段階的に進め、外部研修に参加いただきます
• 4か月目以降：個別支援計画書の作成、チームのとりまとめを本格的にお任せします
• いずれも所定労働時間内に実施します。
• 同行援護従業者養成研修は未受講でも、入職後の受講制度があります。
• 必要な資格は会社負担で取得できます。

働き方について

• 年間休日120日、週休2日制です。
• 有給消化率はほぼ100%です。夏季3日・冬季7日の休暇は別にあります。
• 残業は月20時間以内です。記録入力は就業時間内におこないます。
• 早番（7:30～16:30）と遅番（11:30～20:30）の交代制です。月の勤務のうち、およそ半分ずつになります。
• 輪番制ですが、予定のある日は希望を出せます。シフトの提出は月1回です。
• 直行直帰が可能です。

外部からの評価

• あいちワークライフバランス推進運動認定
• ファミリーフレンドリー企業認定
• あいち女性輝きカンパニー認定
• 豊橋子育て応援企業認定
• 顧問社会保険労務士による社外の労務相談窓口と、ハラスメント相談窓口を設けています。

こんな方を求めています

• 訪問介護のサービス提供責任者としての実務経験がある方（介護保険・障害福祉どちらでも構いません）
• ヘルパースタッフが働きやすい体制を、一緒に考えていける方
• サ責の経験がなくても、介護福祉士または実務者研修をお持ちで、管理・リーダー業務に挑戦したい方

小規模法人のため、決めたことがすぐ動きます。現場を見て「こう変えたい」と言える方をお待ちしています。