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同じ市区町村の求人をもっと見るココファン山鼻の【訪問介護】サービス提供責任者求人
【札幌市中央区南】キャリアアップ制度あり◎研修制度・福利厚生が豊富な学研グループで正職員のサービス提供責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 265,900円 〜 283,300円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅での訪問介護運営業務全般 ・スタッフ研修・育成 ・シフト作成 ・訪問介護計画の作成 ・ケアマネ連携など 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：転居を伴わない範囲で可能性あり
- 応募要件
- ・ホームヘルパー1級 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 上記のいずれか必須 介護実務経験3年以上 学歴 高校以上 年齢59歳以下（定年を上限）
- 住所
- 北海道札幌市中央区南16条西16丁目3-1札幌市電「西線14条」電停 徒歩5分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るネコロボ訪問介護札幌西店【2026年夏オープン予定】のサービス提供責任者求人
【札幌市西区】 ネコロボ訪問介護札幌西店、2026年夏オープン予定！賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 私たちが探しているのは、完成された管理職や経験豊富なプレイヤーというよりも、 これから一緒に現場をつくっていける方です。 訪問介護が「続けるのが難しい仕事」と言われる中で、 どこか違和感を感じたことがある方に、ぜひお会いしたいと思っています。 人手不足や制度の制約、採算の問題など、さまざまな理由で、 本来支えられるはずの利用者様に十分な支援ができなかった経験。 あるいは、そういった現場を見てきたご経験がある方。 その中で、「それでも必要とされている仕事だ」と感じたことがある方。 利用者様を数字や制度だけで捉えるのではなく、 その方の生活がどうすれば続いていくのかを考えられる方。 また、職員に対しても一人ひとりと向き合い、 どうすれば長く働けるか、どうすれば力を発揮できるかを考えられる方。 0から1をつくることに、不安もありながらも前向きに取り組める方。 そして、自分の関わりがこれからの組織の土台になっていくことに、やりがいを感じられる方。 そんな方と、一緒に事業をつくっていけたら嬉しいです。 「訪問介護を、これからも必要とされ続ける仕事にしていくために。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 北海道札幌市西区八軒五条西JR札沼線 八軒駅から徒歩で9分 JR函館本線(小樽～旭川) 琴似駅から徒歩で12分 札幌市営地下鉄東西線 琴似駅から徒歩で24分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修以上
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 237,000円
- 仕事内容
- ご利用者様のご自宅を訪問し、 その方らしい在宅生活を支えるお仕事です。 【主な業務内容】 ・入浴、排泄などの身体介護 ・買い物、掃除、調理などの生活援助 ※ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。 いづれはサービス提供責任者業務もお願いいたします。 （訪問介護計画の作成、ヘルパーへの指導・調整など） ＊研修内容は、ステーションにお越しいただければご覧いただけます。 「サービス提供責任者に興味はあるけど、自分にできるか不安…」 「まずは話だけ聞いてみたい」 「見学してから決めたい」 そんな方も大歓迎です！ ＊サービス提供責任者の経験がない方も歓迎致します。 業務の流れや考え方から丁寧にお伝えしていきますので、 無理なく学べる環境です。 「もっと良いケアを考えたい」 「スタッフを支える立場にもなってみたい」 その想いこそ、サービス提供責任者に必要な力です！ 現場経験を活かしながら、調整力・判断力を身につけ、 サービス提供責任者として活躍しませんか。
- 応募要件
- 【すべて必須】 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許 ・PCスキル（入力程度） ・高校卒業以上
- 住所
- 北海道札幌市豊平区豊平6条2丁目2-16札幌市営地下鉄東豊線 学園前駅から徒歩で7分 札幌市営地下鉄東豊線 豊水すすきの駅から徒歩で12分 札幌市営地下鉄南北線 中島公園駅から徒歩で14分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
パルム札幌中央ホスピスのサービス提供責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
⭐【中央区：すすきの駅 徒歩9分】⭐年間休日122日！！／入居稼働率97％以上の安定した運営／サービス提供責任者／正社員／月給29.6万～37.1万／住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
年間休日が122日になりました★
■施設について■
□2024年4月に開設した医療特化型の住宅型有料老人ホームです。□最寄：地下鉄南北線「すすきの駅」から徒歩9分
□類型：住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
□がん末期・難病（厚生労働大臣が定める別表7）に該当する方が入居対象です。
□居室数：60室（60名 全室個室）
■施設理念■
絆を大切にし、平穏な暮らしを提供してまいります。かかわるすべての人に、思いやりの心を持ち、人が繋ぐ絆を大切にし、
誰もが穏やかに暮らせる時（人生、生活）を提供します。
■職員配置について（※満室時）■
ホーム長 ：1名副ホーム長 ：1名
リハビリ ：2名
ケアマネージャー：2名
事務 ：1.3名 （※常勤換算）
看護管理者 ：1名
看護師 ：26.5名（※常勤換算）
サ責 ：2名
介護士 ：35名 （※常勤換算）
用務 ：0.7名 （※常勤換算）
クリーンスタッフ：2.8名 （※常勤換算）
■業務配置について■
介護職：日中（最大）：12名夜勤（最大）：5名
看護職：日中（最大）：9名
夜勤（最大）：6名
■株式会社きずな■
居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、訪問看護ステーションやデイサービスなども展開しており、スタッフが働きやすい環境を実現しつつ、
地域の利用者様が安心して利用できるサービスを提供しています。
■運営方針■
【自分らしく生きる】を共に叶える私たちの仕事は人と人の「絆」を大切にすることを原点とし、
お客様の希望を叶える努力を惜しまない。
【敬意、真摯、感謝】
当社にかかわるすべての方へ「敬意」を払い。すべての人、出来事、仕事に「真摯」に向き合い。
「ありがとうございます」という「感謝」の心を大切にする。
■グループ企業■
「安定したグループ基盤と確かな実績。安心して長く働ける環境です」株式会社きずなは、全国展開する「株式会社NSホールディングスグループ」の一員です。グループ全体で約735名の従業員が活躍しており、強固な経営基盤のもと、質の高いケアを提供しています。
■NSホールディングスグループ
株式会社エヌエスケア（神奈川県横浜市）
株式会社エヌエスケアさいたま（埼玉県春日部市）
株式会社エヌエスケア仙台（宮城県仙台市）
株式会社きずな（北海道札幌市）
■運営事業所
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）：9施設
デイサービス：2事業所
訪問看護・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所：横浜市、仙台市、札幌市の３エリアで各事業所
地域に根ざした小規模なケアから、ホスピスといった専門性の高いサービスまで幅広く手がけています。
グループのネットワークを活かしたノウハウの共有や、安定した待遇・福利厚生が整っているため、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 ・訪問介護計画書の作成 ・介護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・ご入居者さま、ご家族、職員との調整業務 ・その他
給与
給与の備考
【想定月給】296,500円～371,500円 【想定年収】4,151,000円～5,201,000円（想定月給＋賞与） ［詳細］ 基本給：180,000円～255,000円 ※能力、経験により決定 地域手当：10,000円 資格手当：20,000円 役職手当：40,000円 処遇改善手当Ⅰ：30,000円 処遇改善手当Ⅱ：13,500円 特定処遇改善加算：3,000円 ［賞与］ あり（年2回） 業績に応じて変動あり ［昇給］ あり（年1回 ※給与改定）
待遇
・賞与あり：年2回（2.0か月※同法人内の他施設での前年度実績、業績に応じて変動あり） ・昇給あり（ 年1回 ※給与改定） ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・通勤手当 実費支給（上限なし） ・退職金制度あり：勤続5年以上 ・屋内の受動喫煙対策あり（喫煙所あり） ※マイカー通勤不可 〇ベネフィット・ワン *NETFLIX無料視聴可 *宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、レジャー施設などを福利厚生価格で利用可 *無料eラーニング受講可(約2,000講座) *健康相談（メンタルなど）サービス利用可 *家庭用常備薬を会員価格で提供 *育児介護・補助金制度あり
教育体制・研修
【当社教育プログラムによる研修】 ・新入社員研修 ・定期研修(年2回)など
勤務時間
日勤 9:00～18:00（休憩60分） ※日中実働時間：8時間 ※時間外：月平均5時間 程度 ※1ヶ月の平均所定労働時間：162.4時間
休日
年間休日：122日 シフト制：月10日休 （1月・3月・5月・7月・8月・10月・12月） 月9日休 （2月・4月・6月・9月・11月） ※曜日固定休み不可
長期休暇・特別休暇
季節休暇：6日（夏季：3日・冬季：3日） アニバーサリー休暇：1日 有給休暇：あり（6ヶ月経過後10日） 慶弔休暇：あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年4月
施設・サービス形態
営業時間
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施設規模
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