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同じ市区町村の求人をもっと見るセントケアDX久我山（仮称）【2027年04月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人
NEW【2027年新規OPEN！サービス提供責任者募集／訪問介護】週休3日制導入♪経験者優遇♪◎年間休日166日☆ICT機器導入・訪問看護と連携あり◎
- 給与
- 正職員 月給 291,000円 〜 330,500円
- 仕事内容
- 【2027年4月OPEN予定✨新しいステーションを一緒につくるオープニングスタッフ募集👐】 【サービス提供責任者業務全般】 ・お客様やご家族からの相談対応、サービス利用に関する調整 ・お客様宅でのアセスメント（面談）やサービス内容の確認 ・ケアマネジャーとの連携、サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書、サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーへの同行訪問や業務サポート、研修・指導 ・サービス提供後のモニタリング、状態変化に応じた見直し対応 お客様一人ひとりに合わせたケアを提供できるよう、ヘルパーやケアマネジャーと連携しながら支援を行います 介護の知識や技術は、働きながら身につけていけます。 私たちが大切にしているのは、お客様の気持ちに寄り添い、相手を想う「人間力」です。 ※直行直帰OK ※本事業所は2027年4月開設予定となります。 早期入社の方は、開設までは近隣の営業所でご勤務いただき、開設時期に合わせて異動となる予定です。
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 未経験、ブランク可 【こんな方と一緒に働きたいです】 ✓ 訪問介護経験者 ✓ お客様やご家族に寄り添い、思いやりを持って関われる方 ✓ スタッフ同士で連携し、チームでより良いケアを目指せる方
- 住所
- 東京都世田谷区北烏山５－１９－１６京王電鉄井の頭線「久我山」駅徒歩16分 京王電鉄井の頭線「三鷹台」駅徒歩19分 京王電鉄京王線「千歳烏山」駅徒歩27分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るA-Smile表参道【2026年10月オープン予定】のサービス提供責任者求人
【2026年10月オープンの新事業所♪】早期キャリアアップが目指せる訪問介護のサービス提供責任者★年休126日★基本土日休み★ツクイの100％出資子会社
- 給与
- 正職員 月給 352,540円 〜 438,440円
- 仕事内容
- ★2026年10月オープンの新事業所！ ＼みんなで一緒にスタート♪／ 【サービス提供責任者ってどんな仕事？】 サービス提供責任者は、 お客様が住み慣れた地域で“その人らしい生活”を続けられるよう支えるお仕事です。 お客様一人ひとりの身体状況や生活環境、ご希望を把握し、 「どのような支援が必要か」を考えながら訪問介護計画を作成。 介護スタッフやケアマネジャーなど多職種と連携し、最適なサービスを提供していきます。 単に介護サービスを組み立てるだけではなく、 お客様の「あたりまえの日常」を支える司令塔として活躍できるポジションです◎ ◆一日の流れ◆ 08:30 出社（コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認） ↓ 移動15分 09:00～10:00 訪問（買い物）1件目 ↓ 移動15分 10:00 事業所戻り ・ケアマネとの情報共有・連絡調整 ・ご家族への連絡・報告 ・新規受け入れ対応 12:00～13:00 休憩 ↓ 移動15分 13:30～14:30 サービス担当者会議参加 ↓ 移動15分 14:45 事業所戻り ・サービス担当者会議録の作成 ・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示 ・法定研修・個別研修の実施 ・アセスメント・モニタリング、計画書作成 ・ヘルパーからの情報共有、相談 17:30退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ♪ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。
- 応募要件
- ＜必須＞ 介護福祉士の有資格者 もしくは 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ※上記どちらかの資格が必須となります 【求める人物像】 ・人と関わる仕事がしたい ・福祉の知識を身につけたい ・誰かのためになる仕事がしたい ・長期で働きたい ・スキルアップしたい
- 住所
- 東京都港区北青山表参道駅より徒歩10分圏内
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 291,000円 〜 330,500円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者業務全般】 ・お客様やご家族からの相談対応、サービス利用に関する調整 ・お客様宅でのアセスメント（面談）やサービス内容の確認 ・ケアマネジャーとの連携、サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書、サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーへの同行訪問や業務サポート、研修・指導 ・サービス提供後のモニタリング、状態変化に応じた見直し対応 お客様一人ひとりに合わせたケアを提供できるよう、ヘルパーやケアマネジャーと連携しながら支援を行います ※直行直帰OK ※入社時期については相談可能 業務の変更範囲：法人が定める業務 転勤の範囲：法人が定める事業所
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 未経験、ブランク可 【こんな方と一緒に働きたいです】 ✓ 訪問介護経験者 ✓ お客様やご家族に寄り添い、思いやりを持って関われる方 ✓ スタッフ同士で連携し、チームでより良いケアを目指せる方
- 住所
- 東京都世田谷区松原2丁目20-10京王線明大前駅 徒歩3分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
管理者補佐として成長できる訪問介護正社員募集
- 研修制度と資格取得支援で管理者へのステップアップを応援します。
- 成果手当や一時金制度で頑張りをしっかり給与に反映します。
- 産休や育休、介護休暇など多様な休暇制度で長く働けます。
- フレックスタイム制でライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
- 全国展開の安定した介護事業で経験を活かして働けます。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この訪問介護事業所は、経験が浅くても管理者補佐としてのキャリアを積める環境が整っています。研修や資格取得支援が充実しており、業務を通じて着実にスキルアップが可能です。また、成果手当や一時金が給与に反映されるため、やりがいを感じながら働けます。産休や育休、介護休暇などの制度も整っており、ライフイベントに柔軟に対応できる点も魅力です。安定した全国展開の企業で、長期的なキャリア形成を目指す方におすすめします。募集内容
募集職種
仕事内容
【訪問介護】副管理者兼サービス提供責任者業務 ・管理者の補佐 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備など ★面接前のご利用者宅見学可能！本ページよりお気軽にお問合せください★ -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
診療科目・
給与
給与の備考
＜別途支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! ・サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給 ・月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています ※すべて当社規定による 固定残業代：なし 試用期間：6ヶ月(同条件)
待遇
◆交通費全額支給 ◆昇給 ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆一時金(年2回) ◆労働組合 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ◆慶弔金(結婚祝金/出産祝金など) ◆柔軟な働き方を実現するための措置 評価制度 ・日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6か月に1回評価 ・個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給 ・公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映 成果手当 ・事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給 ・頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映 ☆★共働手当キャンペーン実施中★☆ ※すべて弊社規定による
教育体制・研修
新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。 専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション (1)会社概要 (2)組織図 (3)就業規則について (4)フロー説明 (5)経営方針説明 ◆自習学習 各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◆フォローアップ研修 (1)自習学習回答説明 (情報入手ソース・留意点の説明) (2)書類整備 (3)コンプライアンスマニュアル (4)介護報酬算定について (5)事故・苦情ヒヤリハット ◆新任研修記録提出 (1)研修記録提出 フォローアップ研修後に回収 ◆個別研修計画(1回以上/1年) ◆テラススタジオ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について ・ヒアリハット ・感染病について など
勤務時間
9:00～17:45 （標準就業時間） 8:00～20:00 （就業可能時間帯） (フレックスタイム制／コアタイムなし) ※月間総労働時間168時間 ※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり ※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分) ※時間外業務あり
長期休暇・特別休暇
夏期休暇 年次有給休暇 ・勤続6か月以上で発生 慶弔休暇 ・結婚/出産/身内の不幸など 介護のための休暇 ・年次有給休暇とは別に5日間の有給 子どもの看護等休暇(小学校3年生修了まで) ・年次有給休暇とは別に5日間の有給 産休 ・産前6週間/産後8週間 育児休業 ・1歳に達するまで育児休業可能 介護休業 ・休業開始日より93日
歓迎要件
経験者 喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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