Sieg Home Visit Careのサービス提供責任者求人（正職員）

✨注目POINT✨
✅ 完全週休2日・年間休日111日
✅ 残業月1～2時間・有休消化率90%
✅ 訪問は中央区・天王寺区中心で移動少なめ
✅ 業務時間内研修・資格取得費は全額負担
✅ 履歴書不要！ご応募後にカジュアル面談も可能です

◎はじめに
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施設では時間に追われ、一人ひとりに十分向き合えなかった。
そんな経験のある方へ！
Siegのサービス提供責任者は、中央区・天王寺区を中心に、
利用者様の暮らしを近い距離で支えるお仕事です。
看護・介護・ケアマネ・リハが同じ事業所にいるので、一人で判断を抱え込むことはありません◎

◎働く環境の特徴
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①看護との連携による質の高い支援
同じ事業所内に訪問看護・居宅支援があるため
日常的に多職種と連携しながら利用者様に最適な支援を実現できます。

②組織をつくる側としての役割
現場を回すだけでなく、ヘルパーの育成やチームづくりを通じて
サービスの質そのものを高めていくポジションです。

③地域密着で深く関われる環境
訪問エリアは中央区・天王寺区のみ！
移動負担を抑えながら、1人ひとりの利用者様にしっかり向き合えます。

◎条件・働き方
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・月給273,000～338,000円
・処遇改善手当あり
・資格手当：介護福祉士5,000円/月・認知症ケア専門士3,000円/月
・通勤手当：公共交通機関 上限20,000円/月・自転車通勤2,000円/月
・賞与年2回・昇給年1回（いずれも業績と人事考課による）
・勤務9:00～18:00（休憩60分）・残業は月1～2時間
・完全週休2日制・年間休日111日・9日以上の長期連休取得可
・有給休暇消化率90%
・研修費や資格取得の受講費は全額会社支援

◎株式会社Siegが大事にしていること
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会社設立のきっかけ...

代表の文野が大型社会福祉法人で夜10時まで働く中、当時の部下（現創業メンバー）から
「介護の仕事が嫌いになりそうだから辞めたい」という言葉を受けたのを機に
職員が疲弊しない環境を作りたいという思いで独立しました。
そのため、「自愛と利他の心」が理念の根幹にあります。
スタッフ自身が満たされてこそ質の高い介護が提供できるという考えのもと
無理をさせない組織づくりを徹底しています！

具体的には...
■ホワイトな職場環境
・残業ほぼなし（実績：月1～2時間）
・9連休・10連休の取得実績あり（エジプト・タイなどに旅行した職員も！）
・研修・カンファレンスはすべて業務時間内

■成長できる風土
・毎週水曜13時に全体研修（失敗を成長の材料とする文化）

■垣根のない人間関係
事務所に仕切りはなく、職種をまたいで声をかけやすい環境です。
週1回はみんなが事務所に集まる時間があり、「あの方最近どう？」
「この前こういう様子だったけど大丈夫？」といった会話が自然に生まれます。
そうした何気ないやり取りが、よりよい支援・ケアにもつながっています。

◎成長・キャリアについて
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・新入職者限定研修の開催
・研修は業務時間内に実施
・他職種への訪問同行（例：看護師が介護現場を学ぶために介護職へ同行させてもらうなど）
・定期的な個人面談の実施
・資格取得／研修費は全額会社負担
・失敗を責めず、成長に変える文化

将来的には...
管理者・マネジメントポジションへのキャリアアップが可能✨

◎数字で見るSieg
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■有休消化率：90%
■男性：女性＝3：7
■看護師：介護士＝1：1
■平均年齢：42歳
■従業員数：27名
産休育休取得実績、男女共に有り！

◎選考フローについて
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①カジュアル面談
ご応募後、まずはカジュアル面談の場をご用意しています！
気になっていることや確認したいこと等、何でも気軽にご相談下さい♪
お互いにとって問題やズレがなければ面接に進みます✨

②面接（履歴書あり）
③内定・採用

✨晴れてSiegのメンバーです！✨
✨一緒に頑張りましょう！✨

◎応募を迷っている方へ
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「いきなり応募は不安…」という方も、ご応募後、まずはカジュアル面談でお話ししませんか？
仕事内容や働き方、キャリアのことまで、納得いくまでお答えします！
無理に選考へ進んでいただくことはありませんので、少しでも気になった方はお気軽にご連絡ください♪