訪問介護みくのサービス提供責任者求人（正職員）

訪問介護みくは、
これまでの介護経験を“次の役割”につなげたい方を歓迎しています。

「現場経験は積んできたけれど、この先のキャリアが見えにくい」
「訪問介護に挑戦したいが、条件面もきちんと見て判断したい」
「人間関係がよく、経験が正当に評価される職場で働きたい」
そんな方に、ぜひ知っていただきたい職場です。

私たちは、単に“経験者を採る”のではなく、現場の中核を担い、
将来のサービス提供責任者・管理職候補へ育っていける方との出会いを大切にしています。
経験を消耗させるのではなく、経験を積み上げていける職場へ。
それが、訪問介護みくの考え方です。


事業所紹介
「訪問介護みく」を運営するミク・スタイル株式会社は、
“みなさまが笑顔になる介護”を理念に掲げる訪問介護事業所です。

私たちが目指しているのは、ただ人手を集めることではありません。
利用者様、ご家族、スタッフ、地域社会にとって、
「この会社があってよかった」と思っていただける介護を実現することです。

これは“夢物語”ではなく、現場で働く人の成長、定着、
キャリア形成を本気で考えているからこその計画です。
だからこそ、経験者採用においても、単に即戦力として回して終わりではなく、
今後の中核を担う人材として迎えることを前提にしています。

あなたの介護が、誰かの人生を支える。
私たちは、訪問介護事業所としてサービスを提供するだけではありません。
利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、ご家族とともに悩み、考え、
最期まで「その人らしい暮らし」を支えることを使命としています。
介護に正解はありません。

だからこそ、スタッフ一人ひとりの気づきや想いを大切にし、
「どうすればもっと良い支援ができるか」をチームで考え続けています。
また、重度の方や看取り期の支援にも積極的に取り組み、
利用者様とご家族の安心を支えています。

女性社長が今も現場の第一線で活躍しており、
経営だけではなく利用者様のご自宅へ訪問し、
スタッフと同じ目線で現場に立ち続けています。

現場を誰よりも理解しているからこそ、スタッフの声に耳を傾け、
困ったときにはすぐに相談できる環境があります。

介護は、人の人生に寄り添う仕事。
その誇りを胸に、一緒に未来を創る仲間を心よりお待ちしています。

経験者として、訪問介護みくで働く魅力
1．経験を“次の役割”へつなげられます
これまでの介護経験、利用者対応力、後輩指導経験、判断力、
調整力などをふまえながら、将来的にサービス提供責任者、主任級、
管理職候補としてどこまで広がれるかという視点で採用と配置を考えます。

2．人間関係を重視する職場だから、経験者も働きやすいです
訪問介護みくでは、“現場では一人でも、仕事は一人にしない”という考え方を大切にしています。
情報共有、相談、声かけ、支え合いの文化があるからこそ、
経験者にとっても働きやすい環境になりやすいです。

3．女性社長が現場感覚を大切にする会社です
現場と経営の距離が近いからこそ、経験者の意見や視点も活かされやすい環境です。

4．前職給与をできる限り考慮します
保有資格、介護経験、訪問介護経験、担当可能業務、マネジメント経験等に加え、
前職での給与水準もできる限り考慮して条件を決定します。
面接時または条件面談時に、前職の源泉徴収票をご持参いただければ、
前職年収・月収水準を踏まえて給与条件を検討します。

5．将来的に、管理職候補も目指せます
経験3年以上の方であれば、単なる一般職として入るだけでなく、
現場の中核、後輩育成、サービス調整、チーム運営へと役割を広げていくことが可能です。