住宅型有料老人ホームサンカルナ小倉大手町のサービス提供責任者求人（正職員）

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月給235,000円〜 250,600円

最終更新日:2026/10/15

サービス提供責任者として活躍！高級感ある有料老人ホームで充実の研修制度と福利厚生が魅力です◎

ホテルのような高級感ある環境で働く魅力

当社は福岡県内で高級有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しており、快適な設備と質の高いサービス提供に努めています。
入居者様一人ひとりに寄り添う介護を心がけ、安心して過ごせる環境づくりに努めています。
現在、住宅型有料老人ホームサンカルナ小倉大手町では、サービス提供責任者を募集しています。

サービス提供責任者としてのやりがいあるお仕事です

今回募集する正職員のサービス提供責任者は、ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成や利用者様・ご家族との面談、訪問介護員の指導育成など多岐にわたる業務を担当します。2年以上の経験が必須ですが、その分責任感と達成感を感じられるポジションです。

働きやすさとスキルアップを支える体制

年間休日116日（特別加算休暇含む）でプライベートも大切にできます。
昇給年1回や賞与年3回（2023年度実績3ヶ月分）もあり、安定した収入が見込めます。
また、多彩な研修制度や資格支援制度、自己啓発支援制度が整っており、専門性を磨きながら長く働ける環境です。
社会保険完備や産前産後休暇・育児休暇など福利厚生も充実していますので、安心して勤務いただけます。

住宅型有料老人ホームサンカルナ小倉大手町の紹介動画

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

有料老人ホーム（サンカルナ小倉大手町）でのサービス提供責任者業務ケアプランに基づいて訪問介護計画書を作成し、計画通りサービスが提供されるようコーディネートするお仕事です！・ご利用者様やご家族様との面談・サービス担当者会議への出席・書類作成業務（契約書、請求書など）・訪問介護員の指導、育成、管理・施設内での介護業務、生活援助業務全般（掃除、洗濯、買い物代行、食事介助、排泄介助、入浴介助など）・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

診療科目・サービス形態

サービス付き高齢者向け住宅

給与

【正職員】月給235,000円〜250,600円

給与の備考

給与内訳・基本給182,000円～192,600円・役割等級手当3,000円～8,000円・サービス提供責任者業務手当30,000円・固定残業手当/専任:20,000円（11時間相当分） ※時間外労働および休日労働手当の合計額が固定残業手当を超える場合は、差額を支給します。給与例）※基本給＋役割等級手当＋業務手当＋住宅手当（条件あり）＋固定残業手当の場合 255,000円～270,600円賞与年3回・3.0ヶ月2023年度実績計（会社業績に応じて支給）住宅手当20,000/月※条件有処遇改善加算手当/月通勤手当（上限50,000円/月） ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

想定年収

【40代/サ責/日勤のみ/8年】: ・入職8年目 420万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当社割あり

社会保険完備定年制65歳（70歳まで継続雇用制度あり） ◎福利厚生・退職金(2年以降より支給) ・昇給年1回・インフルエンザ予防接種費用の全額負担・決起大会（年1回）・市販医薬品補助・館内レストラン社割・アビスパ福岡ファミリーサポーター（チケットあり）・団体長期障害所得補償制度（GLTD） ◎西鉄グループ共済会あり・結婚祝金・出産祝金、入学祝金・災害見舞金、弔慰金、傷病見舞金　など ◎子育て応援宣言企業

教育体制・研修

研修制度あり

・研修制度多数（接遇研修、認知症介護実践者研修、感染症予防研修、熱中症予防指導員研修、リーダー育成共同研修など）・資格支援制度(受験料、更新料一部負担) ・自己啓発支援制度(学習費、教材費一部負担)

勤務時間

残業ほぼなし

シフト制 8:45～17:30（休憩60分） ※時間外業務あり

休日

育児支援あり

シフトによる指定休日制・年間休日116日(特別加算休暇12日含む) ※特別加算休暇・毎月1日に在籍している社員に対して、毎月1日特別加算休暇を付与する。・特別加算休暇は、当月内のみで行使できるものとし、1ヶ月間行使しない場合は、消滅する。・特別加算休暇取得予定日に出勤した場合、通常の勤務と同様の取り扱いとする。（事業所の状況によっては取得できない可能性がある）