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同じ市区町村の求人をもっと見るココファン川崎新城駅前【2026年11月01日オープン予定】の【訪問介護】サービス提供責任者求人
オープニングスタッフ【川崎市中原区】キャリアアップ制度あり◎研修制度・福利厚生が豊富な学研グループで正職員のサービス提供責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 275,600円 〜 293,000円
- 仕事内容
- ・スタッフの研修・育成 ・シフト作成 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング ・カンファレンス ・ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整 ※原則ご入居者へのケアの提供が主となります -- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：転居を伴わない範囲で可能性あり
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）・介護福祉士のいずれか。 ※59歳以下（定年を上限とする）
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区新城1丁目2-5JR南武線 武蔵新城駅から徒歩で3分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修以上
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場所が近い求人をもっと見るA-Smile溝ノ口のサービス提供責任者求人
早期キャリアアップが目指せる訪問介護のサービス提供責任者【年休126日★基本土日休み★ツクイの100％出資子会社】
- 給与
- 正職員 月給 339,630円 〜 425,530円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者ってどんな仕事？】 サービス提供責任者は、 お客様が住み慣れた地域で“その人らしい生活”を続けられるよう支えるお仕事です。 お客様一人ひとりの身体状況や生活環境、ご希望を把握し、 「どのような支援が必要か」を考えながら訪問介護計画を作成。 介護スタッフやケアマネジャーなど多職種と連携し、最適なサービスを提供していきます。 単に介護サービスを組み立てるだけではなく、 お客様の「あたりまえの日常」を支える司令塔として活躍できるポジションです◎ ◆一日の流れ◆ 08:30 出社（コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認） ↓ 移動15分 09:00～10:00 訪問（買い物）1件目 ↓ 移動15分 10:00 事業所戻り ・ケアマネとの情報共有・連絡調整 ・ご家族への連絡・報告 ・新規受け入れ対応 12:00～13:00 休憩 ↓ 移動15分 13:30～14:30 サービス担当者会議参加 ↓ 移動15分 14:45 事業所戻り ・サービス担当者会議録の作成 ・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示 ・法定研修・個別研修の実施 ・アセスメント・モニタリング、計画書作成 ・ヘルパーからの情報共有、相談 17:30退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ♪ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。
- 応募要件
- ＜必須＞ 介護福祉士の有資格者 もしくは 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ※上記どちらかの資格が必須となります 【求める人物像】 ・人と関わる仕事がしたい ・福祉の知識を身につけたい ・誰かのためになる仕事がしたい ・長期で働きたい ・スキルアップしたい
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区高津区下作延2-9-10東急「溝ノ口駅」より徒歩2分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 406,000円
- 仕事内容
- ・訪問介護業務（障害居宅介護・移動支援含む） ・訪問介護計画書の作成 ・スタッフ教育 ・シフト作成・調整業務 ・新規契約業務 ・サービス担当者会議への出席 など 就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 業務の変更範囲：なし
- 応募要件
- ■介護福祉士もしくは介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 〇59歳以下（定年年齢を上限） 〇経験・学歴不問
- 住所
- 東京都世田谷区南烏山6-34-15★京王線 千歳烏山駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給
東電さわやか訪問介護事業所のサービス提供責任者求人（正職員）
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【2019年秋武蔵新城近隣にオープン】◆サービス提供責任者／オープニングメンバー（正社員）募集◆新しい事業所を一緒に作ってください！
このたび、「武蔵新城」という新しい場所で、『東電さわやか』の事業所を一緒に立ち上げることとなりました。
備品や机の配置など就業場所の環境整備や、お客さま増やしていくための施策など、色々なことがゼロからスタートします。
近隣の事業所や新規事業の担当者などの協力も得ながら、どんな事業所を作っていくか、一緒に考えてくれるオープニングスタッフを募集しています！
オープニングスタッフの楽しみ
- ゼロからスタートですので、備品もみんなで話し合います。
- 座席や棚の配置なども考えながら、働きやすい環境を作っていきます。
- 色々なことが「初めてスタート」することなかり。みんなで感動を共有しましょう。
- お客さまも新しい方。気持ちも新たに一緒に頑張ってください！
初めてサービス提供責任者にチャレンジする方へ
サービス提供責任者ってどんな仕事？
一言で言うと、在宅で暮らす高齢者を支える要の仕事です。ケアマネジャーがつくるケアプランを元に、実際のケアの計画書や手順を作成し、実践します。手順が決まればホームヘルパーさんに引継ぎます。
「責任者」とありますが、お客さまへのサービスをきちんと提供するための責任者であって、事業所の責任者とは異なります。
自分でケアに入ることもありますし、書類整備も大切なお仕事。ヘルパーさんの指導・育成もあり、大変な仕事ではありますが、当社では研修を充実させたり、業務の効率化を図るなどしてサポート体制も整えています。
フォローがあるの？働きやすさは？
1．研修制度経験に応じ、様々な介護技術研修をご用意しています。
入社月の研修や、3～4ヶ月後の振り返り研修。事業所でのOJTも「育成プログラム」に沿って育成しますので偏りがなく安心です。
その他、今後中核社員としてご活躍いただく時には、階層別研修もあります。
2．やりがい
なんといっても、サービス提供責任者の醍醐味は、お客さまからの感謝の言葉とヘルパーの成長ではないでしょうか。
お客さまからの感謝の言葉をもとに「ありがとう表彰」というものを実施し、日ごろの努力を表彰する素敵な制度もあります。
募集内容
募集職種
仕事内容
[1]訪問サービス業務 お客さま宅の事前訪問、ご契約手続等をお願いします。 ご自身もサービスに入っていただきます。 その上で、登録しているヘルパーをコーディネイトし、 引き継いでください。 [2]計画書作成業務 担当のお客さまお一人おひとりの訪問介護計画書の 作成業務をお願いします。 [3]コーディネイト業務 登録ヘルパーのみなさんのシフト調整業務や、 介護技術の指導や研修などをお願いします。 研修は、本社主催の合同研修に参加いただき、その内容を もってヘルパーのみなさんへご指導ください。 [4]他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議への出席やケアマネジャーなど 他職種との連絡・調整をお願します。
診療科目・
給与
給与の備考
月給 225,000～ ※処遇改善加算手当30,000円含む ※残業代・交通費別途支給 ※役割等級の変更による昇給あり
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9：00～18：00（休憩1時間）
休日
週休2日（土・日・祝日の数お休み） 年間休日120日以上（毎年の祝日数により最大124日） ※原則土日休み、ただしお客さまの都合による出勤もあり ※休日出勤の場合には、振替休日や代休制度あり
長期休暇・特別休暇
誕生日休暇（年1日取得できます） 年末年始 夏期休暇（6月～10月の内3日間取得可） 産前産後休暇 介護/看護休暇
応募要件
以下のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・ヘルパー1級 ・介護職員基礎研修
歓迎要件
ホームヘルパーや施設などでの介護業務経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ★現在在職中の方、実務者研修受講中の方など、入社日相談もお気軽にご相談ください。 ★面接は、基本平日に実施いたしますが、在職中で日中の面接が難しい場合には、遅めの時間でも対応しています。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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