【横浜市瀬谷区・泉区】《未経験者大歓迎》日中のみの業務(夜勤なし)仕事と子育て応援制度あり
【サービス提供責任者 非常勤】
- 職員全員で話し合うこと大切にします。
- サービス提供責任者 未経験大歓迎
- お互いが助け合う環境を目指します
- 人を大切にする事業所を目指します
- 今後益々、活躍が期待される職種
- 在宅専門なので日中のみの業務(夜勤なし)
- 週20時間からのサ責のお仕事。賞与有。
【ここが弊社のポイント!】
- 人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。
- 事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。
募集内容
募集職種 |
サービス提供責任者 |
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仕事内容 |
1 訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握
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診療科目・サービス形態 |
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給与 |
【パート・バイト】
時給 1,510円 〜 |
給与の備考 |
※月給にはサービス提供責任者・処遇改善加算手当含む
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待遇 |
【諸手当・補助】
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教育体制・研修 |
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勤務時間 |
週20時間以上で応相談
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休日 |
応相談 |
長期休暇・特別休暇 |
年末年始(12月29日~1月3日)
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応募要件 |
下記いずれか必須
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選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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事業所情報
法人・施設名 | |
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募集職種 | |
アクセス |
神奈川県横浜市泉区和泉町5732-1 いずみ野ハイツ105号室 ◆ 相鉄線 いずみ野駅下車 徒歩1分
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設立年月日 | 2016年04月01日 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
8:30~17:30(休憩60分) |
休業日 |
・夏季休暇(7月から9月までの間に3日間) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) |
施設規模 |
株)ひとはなは横浜市内にて居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・通所介護・福祉用具貸与と16事業所展開している会社です。
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スタッフ構成 |
管理者兼サービス提供責任者 1名
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ヘルパー事業所人・花いずみの職員の声
介護事務(事務長)
経験年数:10年以上
更新日:2023/01/13
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在14年目を迎えるまだまだ新しい法人です。
現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。
新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。
福利厚生の数は覚えられないくらいあります。
突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、
法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会(大抽選会)の実施が開催されたり、
「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。
その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。
とても将来性の高い会社です。
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職場の魅力について教えてください
各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。
その為、「ひとはな」には約55種類の勤務形態があります。
事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。
運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。
そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。
その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。
「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。
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今後、「ひとはな」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ
「憧れのある仕事を」を実現するため「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」と思えるような会社作りを毎年検討している会社です。
【募集について】
「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、
各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。
働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。
各事業所の成長による募集。
または開設による募集がほとんどです。
求人については不定期で追加されますので、ジョブメドレーのサイトを時折、覗いてみてください。
【採用について】
「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。
謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。
経験は問いません。人柄重視での面接となります。
採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。
新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。
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管理職(介護)(訪問介護管理者)
経験年数:10年以上
更新日:2022/02/24
職場の雰囲気はどうですか?
正社員や非常勤問わず、職員一人一人の意見を聞き、みんなで考えられる事業所だと思います。訪問介護の仕事は、単独での仕事の業務なので、自分の知識や技術に不安があったり悩みもたくさん出てきてしまいます。一人で抱え込まずにその悩みを職員全員で共有し話し合い、ご利用者さん、職員さん、共に納得の行ける介護が行えるような事業所の雰囲気を常に作っていきたいと思います。 すべて見る 閉じる
仕事のやりがいをどのようなところに感じますか? 将来の目標を教えてください。
ご利用者さん、職員さん、共に笑顔で生活及び業務を行っているときに、私自身の事よりも大きな喜びを感じます。沢山そういう環境が作れたら良いなと思います。
様々な課題に対して介護技術の課題でしたら介護のスキルアップが出来る勉強会や研修を開催したり、ご利用者さんとの関係性の悩みであれば間に入り、お互いが気持ちよく生活、業務が出来るような工夫をしていきたいと思います。管理者としてはまだまだですが、私自身も一人で考え込まずに、みんなの意見を聞き、お互いが助け合いながら、その時その時に合わせた課題を前向きに解決していくことが当面の目標だと思います。その上で良い事業所だと周りから言われるような事業所になればとてもうれしく思います。
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ヘルパー事業所人・花いずみの採用担当からのメッセージ
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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