【年齢不問20代から70代活躍・直行直帰・泉区全域・未経験者も大歓迎】☆生活1900円★身体2400円/時+手当★【ホームヘルパー募集】週1日1時間から★シニア・主夫主婦活躍中◎
週1日・1件から。自分のペースで続けられる訪問介護
未経験・ブランクのある方も歓迎!
家事・育児・介護・Wワークと両立しながら、資格を活かして働けます。
株式会社ひとはなでは、横浜市内の訪問介護事業所で登録ヘルパーを募集しています。希望する曜日・時間・地域を伺い、無理なく続けられるお仕事をご案内します。
✅週1日・1件から勤務OK
平日のみ・土日のみ・WワークもOK!生活に合わせて、空いている時間を活用できます。
※「午前中だけ」「子どもが学校に行っている時間だけ」「本業が休みの日だけ」など、ご希望の働き方をご相談ください。
✅生活援助1,900円/回・身体介護2,400円/回
基本給に加えて、働き方や担当内容に応じた各種手当を支給します。短時間の勤務でも、資格や経験を収入につなげられます。
✅希望に合わせて働けます
・直行直帰OK・平日のみ、土日のみOK
・WワークOK
・生活援助のみOK
・希望の曜日、時間を相談OK
・ご自宅から通いやすい地域を考慮
※ご希望を確認しながら、無理のないお仕事を調整します。
✅訪問介護未経験・ブランクのある方も歓迎
入社後は、安心して訪問できるようになるまで先輩スタッフが同行します。仕事内容や支援方法を一つずつ丁寧にお伝えします。
※不安を残したまま、一人での訪問をお願いすることはありません。
✅一人で訪問しても、一人で悩ませません
訪問中に分からないことや判断に迷うことがあれば、管理者や事業所へすぐに相談できます。※一人で訪問する仕事だからこそ、相談しやすく、支え合える関係を大切にしています。
✅20代~70代まで100名以上が活躍中
年齢不問・定年なし。子育て中の方、Wワークの方、ブランクから復帰した方など、幅広い年代のスタッフが活躍しています。10年以上勤務しているスタッフも多数在籍。
※昇給制度や正社員登用制度もあり、生活の変化に合わせて長く働けます。
✅働きやすさが認められた会社です
・「よこはまグッドバランス賞」4期連続認定・女性活躍推進企業「えるぼし」3つ星認定
※仕事と家庭を両立しながら、安心して続けられる職場づくりに取り組んでいます。
✅まずは、ご希望の曜日や時間をお聞かせください
「訪問介護は初めてで不安」「今の生活と両立できるか相談したい」
※そんな方も歓迎します。
見学やご相談からでも構いません。あなたに合った働き方を一緒に考えます。
ヘルパー事業所人・花いずみの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【基本給】 ◆身体介護:2400円/時+下記諸手当 ◆生活援助:1900円/時+下記諸手当 ※午前8時前、基本給に25%増。 ※午後18時以降、基本給に25%増。 ※業務内容は生活援助のみの希望も可。 ※お気軽にご相談ください 【基本給以外に支給される各種手当】 ①バイクや車で通勤した場合 +100円/1訪問 ②夏手当 +10円/1訪問 ③雪手当 +100円/1訪問 ④土曜日・日曜日・祝日出勤した場合 +100円/1訪問 ⑤年末年始 +400円~500円/1訪問 ⑥訪問代行手当 +100円/1訪問 ⑦介護福祉士手当 +20円/1訪問 ⑧キャンセル手当 基本給の6割保障 ※前日までにキャンセルの連絡が ない場合。 ※試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
待遇
・昇給(年1回) ・インフルエンザ予防接種補助 ・交通費全額支給 ・慶弔見舞金制度 ・職員紹介制度 ・健康診断 ・各種社会保険完備 ・職務発明手当 ・永年勤続表彰 ・電動自転車貸出制度 ・誕生日クオカードプレゼント ・年に数回サプライズ企画での プレゼント等あり ・バイク・自転車通勤可、車通勤相談可 ・非常勤や正社員への登用制度 ・エプロン貸与、プラスチックグローブ、 手指消毒支給 ・資格取得支援制度 ・病児保育室補助制度 ・会議はお子さんを連れて参加可能。 ・任意参加でのバーベキュー、忘年会等、 お子さんと一緒に参加可能です。
教育体制・研修
[新人研修] 未経験でも安心。ベテラン職員が安心できるまで同行します。オリエンテ―ションで記録の書き方等学べます。 [法人研修] 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。 [月1回カンファレンス] 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。
休日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 有給休暇
応募要件
歓迎要件
未経験者大歓迎♪
選考プロセス
[1] ジョブメドレー応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 約5分前後で自動返信メールが届きます ↓ [3] メール内URLより24時間いつでも面接日時をご予約いただけます ↓ [4] 面接実施(1回予定) ※会社説明・職場見学も可能です ↓ [5] 採用結果をご連絡します ↓ [6] 入職手続きを進めてください ━━━━━━━━━━━━━━━ ※応募から内定までは最短当日、1週間以内です。 ※在職中の方も歓迎しております。入職日はご希望に合わせて調整いたします(最長1年程度先のご入職までご相談可能です)。 ※「まずは話だけ聞いてみたい」「見学してみたい」という方も歓迎しております。お気軽にお問い合わせください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2016年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
ヘルパー事業所人・花いずみの職員の声
介護事務(事務長)
経験年数:10年以上
更新日:
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在14年目を迎えるまだまだ新しい法人です。 現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。 新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。 福利厚生の数は覚えられないくらいあります。 突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、 法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会(大抽選会)の実施が開催されたり、 「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。 その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。 とても将来性の高い会社です。
職場の魅力について教えてください
各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。 その為、「ひとはな」には約55種類の勤務形態があります。 事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。 運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。 そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。 その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。 「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。
今後、「ひとはな」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ
「憧れのある仕事を」を実現するため「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」と思えるような会社作りを毎年検討している会社です。 【募集について】 「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、 各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。 働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。 各事業所の成長による募集。 または開設による募集がほとんどです。 求人については不定期で追加されますので、ジョブメドレーのサイトを時折、覗いてみてください。 【採用について】 「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。 謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。 経験は問いません。人柄重視での面接となります。 採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。 新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。
サービス提供責任者(サービス提供責任者)
経験年数:10年以上
更新日:
職場の雰囲気はどうですか?サービス提供責任者としてのやりがいは何ですか?
職場の雰囲気は、ダメなときは声をかけてもらったり、困ったことを相談したり、いろんな場面で助けてもらうことも多いです。サ責のやりがいとしては、ご利用者とヘルパーさんの調整を行い、業務内容・ペース・雰囲気等がピッタリと合い、ご利用者の環境が良くなった時に、ご利用者とヘルパーさんが共に喜んでくださることにやりがいを感じます。
新人のスタッフに対しどのようなアドバイスをし「人・花 いずみ」をどのような事業所にしたいですか?
最初からできないこともあるけれど、あきらめない事。求めてくださるなら懇切丁寧に要らないといわれるまでお付き合いします。近隣、営業地域の方には「人・花いずみ」はとても良い事業所だね。と最初に口に出して頂ける様な事業所でありたいと思います。
施設長/介護管理職(訪問介護管理者)
経験年数:10年以上
更新日:
職場の雰囲気はどうですか?
正社員や非常勤問わず、職員一人一人の意見を聞き、みんなで考えられる事業所だと思います。訪問介護の仕事は、単独での仕事の業務なので、自分の知識や技術に不安があったり悩みもたくさん出てきてしまいます。一人で抱え込まずにその悩みを職員全員で共有し話し合い、ご利用者さん、職員さん、共に納得の行ける介護が行えるような事業所の雰囲気を常に作っていきたいと思います。
仕事のやりがいをどのようなところに感じますか? 将来の目標を教えてください。
ご利用者さん、職員さん、共に笑顔で生活及び業務を行っているときに、私自身の事よりも大きな喜びを感じます。沢山そういう環境が作れたら良いなと思います。 様々な課題に対して介護技術の課題でしたら介護のスキルアップが出来る勉強会や研修を開催したり、ご利用者さんとの関係性の悩みであれば間に入り、お互いが気持ちよく生活、業務が出来るような工夫をしていきたいと思います。管理者としてはまだまだですが、私自身も一人で考え込まずに、みんなの意見を聞き、お互いが助け合いながら、その時その時に合わせた課題を前向きに解決していくことが当面の目標だと思います。その上で良い事業所だと周りから言われるような事業所になればとてもうれしく思います。
ヘルパー事業所人・花いずみの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
小松 巧
代表取締役の小松巧です。介護保険が開始された2000年に特別養護老人ホーム就職。 もっといろいろな勉強したいと思い単身横浜へ。デイ、グループホーム、地域ケアプラザの居宅介護支援等の経験を得て独立。 あれから17年、沢山の方の支えがあり今では280名を超えるスタッフに支えられています。 弊社は事業所ごとの運営を大切にしている為、各事業所の管理者が採用担当となっています。 ご応募お待ちしております。
会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」「あの人のようになりたい」と思えるスタッフが沢山いる法人であることが、ご利用者様へのより良い支援や地域への還元につながると考えています。 弊社は、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具など、職種ごとの専門性や働き方を大切にしている法人です。 職種、地域性を大切にしているため、福利厚生や働き方についても、それぞれの職種に合った環境づくりを行っています。 そのため、各事業所の管理者が採用担当として関わり、経験や未経験に捉われず「人柄」を大切にしながら採用を行っています。 また、希望するスキルアップ以外の人事異動はほとんどありません。 求人説明・職場見学も随時実施していますので、ぜひお気軽にご相談ください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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