キラッと烏山訪問介護事業所のサービス提供責任者求人(正職員)

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月給320,000円 〜 406,000円

最終更新日:

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キラッと烏山訪問介護事業所(サービス提供責任者の求人)の写真1枚目:

【千歳烏山駅徒歩3分/土日固定休・月給32万円~】賞与4か月分実績◎利用者様と仲間を支えながら、よりよい介護を一緒につくりませんか?

🏢「キラッと烏山訪問介護事業所」のご紹介


「キラッと烏山」は、株式会社Professionalが運営する訪問介護事業所です。
事業所名の「キラッと」には、
"スタッフの笑顔をもっと多くの利用者様に届けたい"
という想いが込められています。
ただ生活を支援するだけではなく、
日々に「楽しさ」や「心の潤い」を添えるケアを
私たちは大切にしています。

◆ 働きやすさも、働きがいも、そろった環境です!


📅 土日固定休で、予定が立てやすい!
プライベートとの両立を大切にできます。

🕘 勤務は9:00~18:00。夜勤ナシ&残業ほぼなし!
生活リズムが安定し、心にもゆとりが持てます。

🌿 リフレッシュ休暇あり!
入社時から3日分が付与され、働き始めも安心です。
小旅行や家族との時間など、自由に使えます♪

🌟 賞与は年4ヶ月分!
努力や貢献がしっかり評価されます。

🚲 駅チカ&電動自転車完備!
通勤・移動の負担も少なく、体力的にも安心。

😊 幅広い年代が活躍中の職場!
明るく前向きな雰囲気で、自然と笑顔になれる環境です。

💛 "キラッと"が大切にしているのは「人の温かさ」


キラッとの一番の魅力は、「人」そのもの。
笑顔が絶えない職場で、どのスタッフも自然体で前向き。
風通しが良く、お互いを尊重し合える関係性が根づいています。
そしてなにより、プロ意識をもって、想いのこもった介護を実践しているスタッフが多いこと。
ただの"作業"ではなく、「この方のために何ができるか」を考えながら動ける――
そんな仲間たちが、あなたを温かく迎えてくれます。

💬 スタッフの声 ― 本音で語る"キラッと"の魅力


(50代・女性/サービス提供責任者)

■ 介護の仕事を始めたきっかけは?
もともとは家族の介護を経験したことがきっかけです。
まだ介護保険制度もなく、若くて知識もないまま
仕事と両立しようとして体を壊しました。
だからこそ、ご本人だけでなく、支えるご家族の力になりたい――
その思いが、今の仕事に繋がっています。

■ 入職のきっかけは?
まずは「キラッと」という名前の明るさと、社風の温かさに惹かれました。
さらに、以前一緒に仕事をしたキラッとのサービス提供責任者の方が、
とても丁寧で心のこもった介助をしていたことが強く印象に残っていて、
「私もこんな職場で働きたい」と感じたのが入社の決め手です。

🌸 あなたも"キラッと"の仲間になりませんか?


家庭や自分の時間も大切にしながら、
一人ひとりに寄り添う介護を届けたい――
そんなあなたの想いを、私たちは心から歓迎します。
人があたたかくて、働きやすくて、プロとしての誇りを持てる職場。
キラッと烏山で、新しい一歩を踏み出しませんか?

「私もこんな職場で働きたい」――
そう感じてもらえる方のご応募を、心からお待ちしています。✨

募集内容

募集職種

サービス提供責任者
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

サービス提供責任者として、訪問介護と、サービス提供に関わる連絡調整・スタッフ支援を担当します。 【主な業務】 ・訪問介護(障害福祉の居宅介護・移動支援を含む) ・訪問介護計画書の作成、見直し ・利用者様、ご家族との相談・連絡調整 ・ケアマネジャーなど関係機関との連携 ・新規契約、サービス担当者会議への出席 ・ヘルパーへの同行、介助方法の共有・指導 ・スタッフの教育、相談対応 ・シフトの作成、調整 ・地域のケアマネジャー等への事業所案内、営業活動 【1日の働き方】 訪問は1日3~4件程度が目安です。(他スタッフの休暇などによって変動あり。) 極端に離れたエリアを行き来しないよう、近い地域の訪問をまとめるなど、できるだけ回りやすいルートに調整しています。 担当するケアは、経験や習熟度に合わせて調整します。 訪問の合間に事業所へ戻り、計画書の作成や連絡調整、スタッフからの相談対応などを行います。 休憩は基本的に事業所で取っています。 訪問先では紙のファイルに介護記録を記入し、必要な申し送りや翌日の確認は日中に行います。 就業場所の変更の範囲:法人の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給320,000円〜406,000円

この求人は「東京都・サービス提供責任者・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値295,100円
+24,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

【給与内訳】 ・基本給:200,000円~240,000円 ・能力手当:35,000円~70,000円 ・固定残業代:35,000円~46,000円(20時間分) ・介護職員ベースアップ等支援加算:30,000円/月 ・居住支援特別手当:20,000円/月(入社5年未満)  入社5年以上は10,000円/月 固定残業代は、残業の有無にかかわらず全額支給します。 20時間を超えた時間外労働分は別途支給します。 実際の残業は月平均6時間程度です。 【賞与・その他】 ・賞与:年2回、直近実績は計4か月分 ・処遇改善加算手当は賞与として7月・1月に支給 ・通勤手当:実費支給、上限10,000円/月 モデル年収:入社3年目500万円 年収は勤務条件や賞与等によって異なる一例です。 試用期間6か月。期間中の月給・手当は同条件です。 賞与は入社6か月経過後から支給対象となります。

想定年収

【介護福祉士・サービス提供責任者/3年】
・入職3年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ・賞与年2回 ・交通費支給 ・退職金制度あり(勤続5年以上) ・電動アシスト自転車貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・定年60歳、再雇用制度あり(65歳まで) ・バイク通勤可

教育体制・研修

入社時研修・定期的な社内研修を実施しています。 研修による給与条件の変更はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせ、先輩が実務を通じて業務をお伝えします。 指導期間を一律に区切らず、業務を身につけられるまで支援します。 社内研修では、日々のケアやスタッフ支援で困っていることも相談できます。 介助方法に迷う場面は、事業所でスタッフ同士が実際に体を動かしながら確認しています。

勤務時間

■9:00~18:00(休憩60分) ※時間外 月平均5時間

休日

完全週休2日制(土日固定休) 祝日は通常営業です。 有給休暇は希望に沿って取得できるよう調整しています。 翌月のお休みの希望は、前月20日までにご相談ください。

長期休暇・特別休暇

・年始休暇:1月1日~1月3日 ・リフレッシュ休暇:年3日(入社時から3日付与) ・バースデー休暇:年1日 ・年次有給休暇:法定通り

応募要件

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級・介護職員基礎研修) 59歳以下(定年60歳のため) サービス提供責任者としての経験・学歴不問

歓迎要件

・サービス提供責任者としての経験がある方 ・訪問介護の経験を活かし、サービス提供責任者に挑戦したい方 ・経験を深めたい方、働く環境も大切にしたい方 ・利用者様、ご家族、スタッフに誠実に向き合える方 ・周囲と協力し、前向きに業務へ取り組める方

選考プロセス

1.ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 2.採用担当から面接日程をご連絡します。 3.対面面接を1回実施します。 4.選考結果をご連絡し、入職日を相談します。 応募から内定までは、日程が合えば1週間程度です。 在職中の方も、面接日・入職日をご相談いただけます。 職場見学も可能です。 見学をご希望の方は、応募後のメッセージでお知らせください。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

アクセス

東京都世田谷区南烏山6-34-15 ハイムピア6-103

大きな地図を見る

★京王線 千歳烏山駅から徒歩で3分

設立年月日

2016年3月1日

施設・サービス形態

営業時間

平日:9:00~18:00

休業日

土・日

キラッと烏山訪問介護事業所の職員の声

施設長/介護管理職

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください。

上京をするために就職活動をしていましたが、子供がいるため、日中のみの勤務ができる職場を希望していました。そのため、訪問介護の仕事に絞って探すことにしました。 面接を受けた5社の中で、会社や社員の雰囲気が一番良かったのが今の職場で、ここなら安心して働けると感じて入社を決めました。

キラッとの良いところ・入社してみての感想

働きやすさが一番の魅力です。子育てをしながら勤務していますが、社員やヘルパーのサポートで学校行事にも参加でき、残業も少なく私生活との両立ができています。 利用者様が喜んでくださる姿を見て、この仕事がますます好きになりました。住み慣れたご自宅での生活をサポートできることに、大きなやりがいを感じています。

1日の流れ

出勤・メール・連絡確認

事務所に出勤してメールや電話の確認からスタート。当日のスタッフ状況や利用者情報を把握します。

サービス提供

電動自転車で利用者宅へ。身体介護や生活援助など、現場でのサービスを丁寧に提供します。

事務所に戻り・書類作成

訪問介護計画書の作成・更新、関係機関への連絡対応。集中できる時間を確保しています。

昼休憩(60分)

事務所で各自ゆっくり休憩。しっかりオフの時間が取れます。

担当者会議 、 ケアマネ連絡等

関係機関との情報共有や調整。電話・訪問・オンラインで柔軟に対応します。

事務作業・書類まとめ

計画書の仕上げやシフト調整など。午後の現場前にまとめて処理します。

サービス提供(同行訪問)

新人ヘルパーへの同行や、新規利用者のアセスメント訪問。現場感覚を大切にしています。

サービス提供

電動自転車で利用者宅へ。身体介護や生活援助など、現場でのサービスを丁寧に提供します。

翌日準備・引き継ぎ

事務所でスタッフへの連絡事項を整理して1日を締めます。

退勤(直帰OK)

最後の現場からそのまま帰宅も可。残業少なめで無理なく働けます。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

応募して質問する

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