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- 給与
- 正職員 月給 267,000円 〜 272,000円
- 仕事内容
- 当法人は、障害福祉サービスの居宅介護、重度訪問及び視覚障がい者の同行援護を行っています（メイン事業は同行援護となります）。 これらサービス事業のサービス提供責任者として、主に次の業務を担当します。 ・新規利用者との契約、調整 ・利用者宅への定期訪問（報告書回収、面談等） ・サービス担当者会議への出席 ・サービス提供手順書等の作成 ・ヘルパーへの指導、サポート ・上記のほか、これらに付帯する業務 なお、状況により、ヘルパー業務を行う場合もあります。 ※対応するご利用者は、川崎市南部、主に、川崎区、幸区、中原区にお住まいの方を予定しています。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更の範囲：多摩営業所（南武線宿河原駅徒歩5分）
- 応募要件
- 介護福祉士、介護職員実務者研修修了者、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修修了のいずれか必須 上記いずれか一つを所持し、かつ、別途、同行援護従業者養成研修（一般及び応用課程）を修了していることが条件となります。 ※同行援護従業者養成研修（一般及び応用課程）を修了していない方でも、訪問介護等のサービス提供責任者・ヘルパー経験や、一般課程の資格がありガイドヘルパーの活動経験がある方は、採用後に速やかに同研修を受講・修了することを条件に応募可能です。 PC・スマホへの入力・操作（Excel、Word、各種アプリの利用、メール送受信など）ができる方 71歳以下（年齢制限の事由：定年を上限とするため） 学歴不問
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区東田町8番地京急本線 京急川崎駅から徒歩で10分 京急大師線 京急川崎駅から徒歩で10分 JR東海道本線(東京～熱海) 川崎駅から徒歩で8分
- 特徴
- 社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るA-Smile川崎東のサービス提供責任者求人
【新店舗続々オープン中♪】早期キャリアアップが目指せる訪問介護のサービス提供責任者★年休126日★基本土日休み★ツクイの100％出資子会社★
- 給与
- 正職員 月給 339,630円 〜 425,530円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者ってどんな仕事？】 サービス提供責任者は、 お客様が住み慣れた地域で“その人らしい生活”を続けられるよう支えるお仕事です。 お客様一人ひとりの身体状況や生活環境、ご希望を把握し、 「どのような支援が必要か」を考えながら訪問介護計画を作成。 介護スタッフやケアマネジャーなど多職種と連携し、最適なサービスを提供していきます。 単に介護サービスを組み立てるだけではなく、 お客様の「あたりまえの日常」を支える司令塔として活躍できるポジションです◎ ◆一日の流れ◆ 08:30 出社（コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認） ↓ 移動15分 09:00～10:00 訪問（買い物）1件目 ↓ 移動15分 10:00 事業所戻り ・ケアマネとの情報共有・連絡調整 ・ご家族への連絡・報告 ・新規受け入れ対応 12:00～13:00 休憩 ↓ 移動15分 13:30～14:30 サービス担当者会議参加 ↓ 移動15分 14:45 事業所戻り ・サービス担当者会議録の作成 ・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示 ・法定研修・個別研修の実施 ・アセスメント・モニタリング、計画書作成 ・ヘルパーからの情報共有、相談 17:30退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ♪ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。
- 応募要件
- ＜必須＞ 介護福祉士の有資格者 もしくは 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ※上記どちらかの資格が必須となります 【求める人物像】 ・人と関わる仕事がしたい ・福祉の知識を身につけたい ・誰かのためになる仕事がしたい ・長期で働きたい ・スキルアップしたい
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区南町16-1JR「川崎駅」より徒歩8分 京急「京急川崎駅」より徒歩9分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る障害者専門在宅支援サービス アクア 川崎【2026年01月01日オープン】のサービス提供責任者求人（正職員）
NEW【管理者も目指せる◎】年収500万以上も可/通常時間帯サ責は初月給40万～！入社祝い金・インセンティブあり！！今なら入社お祝い金アップ中♪（サービス提供責任者/川崎）
- 給与
- 正職員 月給 356,825円 〜
- 仕事内容
- 〈主な業務内容〉 【①日勤のみサ責／②通常時間帯サ責】 ■訪問介護実務 ・家事支援 日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ・移動支援 アイドルショップへ買い物同行、通勤通学の同行等 ・身体介護支援 食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など 「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも…」と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです！１人で訪問をお任せ出来るまでしっかりサポートします！ ※勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置 ■事務業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護、看護の提携先との調整 ・研修資料作成 など 【③所長（管理者）】 上記の内容に加え事業所運営とスタッフマネジメント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈業務イメージ〉 【①日勤のみサ責／②通常時間帯サ責】 09:00 出社 09:30 電話対応／法令書類管理 12:00 休憩 13:00 研修資料作成 15:00 新入社員研修実施 16:30 明日の支援の指示事項確認 17:00 訪問業務 18:00 退勤 ※②は夜勤あり（訪問業務 20：00～翌8：00） 【③所長（管理者）】 09:00 出社／本日のシフト確認 09:30 PC業務／運営データ確認 10:00 訪問業務 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業務／営業管・実績管理 17:00 シフト確認／スタッフ配置 18:00 退勤 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 原付き免許必須及び下記のいずれかに該当の方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区宮前町4-8JR東海道本線(東京～熱海) 川崎駅から徒歩で12分 京急本線 京急川崎駅から徒歩で13分 京急大師線 京急川崎駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備交通費支給年齢不問退職金あり新規オープン
地域サービスセンター ことぶきのサービス提供責任者求人（契約職員）
スライドギャラリー
【川崎市川崎区大島】週休2日制（年間120日以上） 長期休暇あり ◎サービス提供責任者としてやりがいと成長を大切にできる職場環境です
応募をご検討される方の中には、経験がないから不安だという方もいらっしゃるかもしれません。当法人では、法人単位・事業所単位で、様々な研修体制を整えています。未経験から仕事を始め、中堅職員として現場を支えている職員も少なくありません。
また、事業所の垣根を越えた交流や研修もあるので、他の福祉分野の職員との交流や情報交換を通じて、視野を広げ、刺激を受け合いながら、スキルアップを目指すことが可能です。無資格で入職し、実務経験を積んで資格を取得した職員も多数います。もちろん、法人としても、資格取得を応援しています。
また、有給休暇も当法人全体で昨年度実績で、平均年9日以上を消化。比較的に希望休が取れやすい環境にありますので、仕事とプライベートの両立も可能です。
ことぶきの自慢は、フットワークとチームワークの良さです。そして、所長以下、 常にサービスの向上を目指して、勉強会や研修を重ね、より良いサービスの提供に日々努めています。そんなことぶきでは、一緒に、ことぶきを盛り上げていただける方を募集しています。
今回は、契約職員の募集になりますので、小さなお子様がいらっしゃる方でも、無理なく働くことが可能です。
「まずは話だけでも聞いてみたい」
もちろん、そんなご要望にもお応えします。どうぞお気軽にお問合せください。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者に係る業務 ・訪問介護サービスの計画立案 ・ヘルパーへの指示、スケジュール調整、フォロー ・関連事務作業（資料作成、関係者への連絡調整、会議等への出席） ・ヘルパーの同行およびヘルパー業務 雇用期間12ヶ月（原則更新）
診療科目・
給与
給与の備考
月給：230,230円～235,230円（初任給） 諸手当 職務手当：14,100円 特定処遇改善加算手当：6,000円 調整手当：30,000円（介護職員実務者・初任者研修修了者・旧ヘルパー2級以上） 特別手当：15,130円 該当者のみ（月給表示には含めず） 資格手当（国家資格保有者）：5,000円 子育て支援手当 7,000円/一人につき ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
想定年収
- 【サービス提供責任者（契約職員）/6年】
- ・入職7年目 340万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
教育体制は、基礎を学ぶ「法人内研修」、幅広い知識や技術を学ぶ「部署内研修」、全職員が集まり各事業所ごとに課題改善や質の向上を目指して取り組んだ実践や経過を発表する「実践・研究発表大会」の３つの柱で行っています。 ワークライフバランスの環境を整え、安心して日々の仕事に取り組めるように、子育て支援やプライベートの充実を図っています。 １．法人内研修 各階層別新任・新人、中堅職員、リーダー職、管理職・係長に分け、それぞれの階層で求められるスキル獲得を目標に取り組んでいます。 （１）新任・新人職員研修 社会人・福祉サービス業として、社会に通用する言動行動規範の上に、福祉の専門性が問われてくるため、異業種とのグループワークなどを通してサービス業に求められる常識を学ぶ機会を設けています。 （２）一般職員研修 自分の仕事のことだけを考えるのではなく、上司の補佐、後輩への指導が行えるよう、より専門的で実践的な研修を法人管理職を活用し、研修を行っております （３） リーダー職員研修 リーダー職員研修 各事業所の事業推進役として、また管理者の補佐役として、業務改善を視野に入れながら、地域を含めたコミュニケーションアップが図れる研修を実施しています。 （４）管理職係長研修 人材確保の観点から、人材育成・職員のストレスマネジメントを中心に研修を行っています。また各事業所における人材育成のためのＯＪＴ・ＯＦＦ－ＪＴ・ＳＴＳの研修立案・実施の責任者として取り組んでいます。 2．部署内・他部署研修 法人で運営する事業は多岐に亘っています。各事業運営に必要な専門的な知識を獲得するために、事業所ごとに研修を行っています。また当法人の特性を活かして、他事業所において実施研修を行い、視野を広げます。 ３．実践・研究発表大会 日常の業務や自己啓発の取り組みの中で、課題改善や質の向上を目指して取り組んだ実践の経過やその結果を全職員（正規・契約職員）が参加し発表しています。法人職員の気づきや工夫を共有し、業務の在り方を検証し、向上・発展できる機会をづくりに役立てています。
勤務時間
8:45～17:15（休憩1時間・実働7.5時間） 時間外 月8時間程度
休日
土日祝日（12月29日～1月3日）【年間休日：122日以上】 その他／夏季休暇（3日間）／リフレッシュ休暇（２日間） 振替休日（土日祝日勤務の場合）
長期休暇・特別休暇
有給休暇（初年度4日～10日） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 夏季休暇（3日間） リフレッシュ連続休暇（2日間） 慶弔休暇 産前産後・育児休業 介護休暇 看護休暇 ※平均有給休暇取得日数11日 ※育児休業取得実績あり（女性、男性） ※介護休業取得実績あり（女性1名）
歓迎要件
経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2005年7月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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