訪問介護事業所 ありがとうのサービス提供責任者求人（正職員）

＼事業拡大につき、正社員大募集中／
「現場が好き。でも、ちゃんと役割や資格を評価してくれる環境でキャリアアップしたい。」
そんな想いを持つ方に、ぜひ来てほしい環境があります。

訪問介護事業所における「サービス提供責任者（サ責）」として、利用者さまとヘルパーの架け橋となる業務をお任せします。

アピールポイント:

✅役割と資格を手当で正当に評価！
サービス提供責任者手当（50,000円/月）、介護福祉士手当（30,000円/月）、班管理責任者手当（50,000円/月）など、評価体制が充実。役職手当として売上歩合もあり、経験や役割に応じて高収入を目指せます。

✅固定残業代なし・残業ほぼなし！
残業は月20時間以内。固定残業代を含まない明朗な給与体系です。ダラダラ残る文化もなく、プライベートの時間も大切にできます。

✅サ責一人に負担を集中させないチーム体制
事業所には複数名のサ責が在籍。ヘルパーさんの急な欠員が発生しても、会社側で代替を手配する仕組みが整っています。一人に負担が集中しない運営体制です。

✅ブランクOK！40代・50代も活躍中
車両貸与制度や制服貸与あり。資格取得支援制度もあり、さらなるステップアップも応援します。職場見学も大歓迎です。

求める人材:

＼経験を活かしてステップアップしたい方大歓迎！／

【こんな方にぴったりです！】
・現場のヘルパー経験を活かしてステップアップしたい方
・ブランクがある方、40代・50代の方（現在も活躍中！）
・利用者さまとヘルパー双方を支えるポジションで働きたい方


「今の職場は評価が曖昧」「サ責の負担が大きすぎる…」とお悩みではありませんか？

当社では、サ責が一人で抱え込まない仕組みを作り、資格や役割に応じた明確な手当（サ責手当5万円・介護福祉士手当3万円など）で正当に評価しています。

見学・ご相談だけでも歓迎していますので、まずはお気軽にご連絡ください！