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当園への入社理由NO.1は『職員同士の関係性・職場の雰囲気』！まずは見てみてください！応募後に見学会開催中です！幼稚園教諭（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 保育業務全般（担任もしくはフリー教諭）を担当していただきます！ 各クラスとも少人数編成で、１クラス 年少で約１６名、年中・年長で約２３名です。 クラス担任は通園バス添乗やバス園児を見る業務がローテーションであります。 今年度のバス添乗は月２回程度です。 担任の負担を減らす取り組みを行い、担任でも終礼後３０分以内に帰宅することができています。 クラス担任は大変な仕事と思われますが、 クラスの子どもたちの育ちを一年間通して感じることが出来、 子どもたちとともに保育者としても成長することができます。 就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 業務変更の範囲：なし
- 応募要件
- 幼稚園教諭・保育士免許をお持ちの方 ※年齢不問 短大・専門卒以上 特定性犯罪の前科がない方
- 住所
- 大阪府寝屋川市梅が丘1-5-1学研都市線 寝屋川公園駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境車通勤可育児支援あり残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり年齢不問
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 0歳～5歳までのクラス担任、もしくはフリー職員として勤務していただきます。 クラスのリーダーとして中心となってクラス運営を担当していただくほか、園全体のフリー業務に携わることも可能です。 ★トレーナーやペアの先生によるサポート体制あり ★月案・週案の作成やピアノの弾き歌いなども段階的に習得可能 ★1年目からでもチャレンジできる環境です 子どもたち一人ひとりと向き合いながら、成長を支えるやりがいのある仕事です。 ※変更の範囲：変更あり（会社が定める業務）
- 応募要件
- 保育士資格または幼稚園教諭免許をお持ちの方 ※令和12年度4月より両資格必須 ※片免の方もご相談ください
- 住所
- 大阪府寝屋川市錦町21-6京阪本線 寝屋川市駅から徒歩で7分 京阪本線 萱島駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信車通勤可育児支援ありボーナス・賞与あり保育士退職金あり住宅手当
幼稚園型認定こども園 畷幼稚園の保育教諭(幼稚園教諭)求人（正職員）
スライドギャラリー
土日祝休みでプライベート充実☆未経験OKの保育教諭募集！子どもの成長を支える認定こども園で働きませんか？
幼稚園型認定こども園 畷幼稚園について
- 創立70年以上の歴史を持つ幼稚園型認定こども園です。四條畷市に位置し、地域に根ざした教育と保育を提供しています。
- 3歳から5歳までの子どもたちが基本的生活習慣やコミュニケーション能力を身につけられるよう、対話や思考、行動を楽しむことを大切にしています。
当求人の魅力と働く環境
- 今回、Wライセンスをお持ちの保育教諭を募集しています。未経験OKなので、これからキャリアをスタートさせたい方も安心してご応募いただけます。
- 土日祝休みの週休2日制で、仕事とプライベートの両立も叶います。
- 給与には基本給に加え調整手当や処遇改善手当、なわて手当が含まれています。昇給・賞与も支給されるため安定した収入が期待できます。
- 社会保険完備など福利厚生もしっかり整っており、安心して長く働ける環境です。
子どもたち一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、一緒に成長できる方をお待ちしています。資格を活かして新しい一歩を踏み出しませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
令和９年４月から勤務して頂く保育教諭１名（教育保育全般） ・従事すべき業務内容の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲：本人の希望と園の状況によって同敷地内の小規模保育所へ異動可能
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 224,000円～ ・調整手当（固定残業代） 8,960円～（月5.12時間分・超過分は法定通り支給） ・処遇改善手当 28,000円～ ・なわて手当 40,000円 ※給与は経験年数により優遇 R７年度実績 ５年目 年収476万円 １０年目 年収509万円 ※残業がまったくない月でも調整手当は支給しています 住宅手当 通勤手当あり 上限 20,000円 昇給あり 年1回 賞与あり 年3回・計4.5ヶ月分（初年度は3ヶ月分） 試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし）
勤務時間
8:30～17:30 休憩60分
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇
応募要件
幼稚園教諭免許および保育士免許 ※Wライセンス必須 未経験可 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接、作文、絵本読み聞かせ、ピアノ（ご本人が得意な１曲） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2017年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
保育時間
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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