アンダンテ株式会社 本社の全エリア対応生活相談員(生活相談員)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:9,000円
  • 月給 295,000円 〜 330,000円

最終更新:2024/05/08

【送迎業務無し!夜勤なし!】入社祝い金・インセンティブあり«モデル年収390万»の事業部所属型生活相談員

【募集している職種について】

神奈川県密着で17の福祉サービスを展開している会社にて、1事業専任ではなく、運営しているデイサービスすべてに対応していただくスタッフを募集しています。

【担当事業の特徴について】

下記2事業に従事。FA制度を活用することなく、別事業をまたいでご活躍いただけます!※行き先は都度シフトで決定
①〈小規模デイサービス いこい家〉
 小規模デイサービスで定員は18名。要介護1~3がメインで、体操や食事、入浴などのサービスを提供しています。
②〈リハビリデイサービス クララ〉
 半日型リハビリデイサービスで定員18名。対象者は要支援・要介護認定の方で、運動力向上、自立支援のためのサービスを提供しています。

注目POINT =================

✔夜勤業務なし!ライフワークバランス◎

シフト制ではありますが、夜勤がないため一定程度の枠組みの中で働いていただけます。

✔研修制度充実★キャリア形成も後押ししています

OJTや研修制度が各種充実しております。また、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択でき、柔軟なキャリア形成の後押しをしています!詳細は「教育体制・研修」の欄をご覧ください。

✔【入社祝い金あり】頑張りを明確に評価・還元

どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。年2回の給与改定や、インセンティブがあることで1年目から給与UPが可能です!

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【ほか特徴】

・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用
・年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジ可
・地域密着で県外勤務の可能性なし
・資格取得支援制度あり
・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり
・運営母体は毎年約150%成長中の安定成長企業

\エリア対応生活相談員を募集/

少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください。あなたからのご応募をお待ちしております!職場見学できます◎

募集内容

募集職種

全エリア対応生活相談員(生活相談員)

仕事内容

〈送迎業務なし〉〈夜勤業務なし〉

アンダンテグループ内全デイサービスでのローテーション勤務です。
下記デイサービスすべてに行っていただきます。
・小規模デイサービス いこい家
・リハビリ型デイサービス クララ

〈主な業務内容〉
・通所介護計画書の作成
・事業所でのご利用者さま対応
 リハビリ補助や食事介助など
・食事準備
 温めもりつけ程度の簡単なもの
・レクリエーションの企画実施

〈業務イメージ〉
09:00 出勤
09:15 服薬チェック・バイタル測定
09:30 入浴開始
10:00 朝の会/体操
12:00 昼食提供 ※順に休憩
12:30 口腔ケア/昼食後片付け
14:00 レクリエーション
14:30 おやつ準備・提供
16:00 夕食準備・提供
18:00 業務終了
※適宜施設長のサポート

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 295,000円 〜 330,000円
給与の備考

〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉

【内訳】
・基本給     193,933円
・定額時間外手当 27,630円
 19時間分/超過分は別途支給
・ほか手当     33,437円
・初期成果給    40,000円

【備考】
■入社祝い金
 ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給
■給与改定年2回 
■年末年始手当
■成果給:業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
■交通費別途支給(上限30,000円/月)
■ガソリン代・駐車場代補助あり
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【モデル年収】
390万…1年目
410 万…2年目
430万…3年目

管理職を目指した場合は、初月35万円~!業界未経験でもポテンシャル登用しています!また、外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意しております。
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【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。

※試用期間6ヶ月(条件変更なし)

待遇

■副業可
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■全社全面禁煙

教育体制・研修

▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・入りたても安心の〈メンター制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉

▼詳細▼
〈研修制度〉
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例)新人研修、定期研修、スキルアップ研修など

〈資格取得支援制度〉
無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見!会社からの補助ありでご自身の負担を減らしながら挑戦できます!活用者多数☆どんどん利用してください!

〈メンター制度〉
「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています!

〈キャリアコース選択制度〉
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない!勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい!」「もっとスキルが深めたい!」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい!」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリアに対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。

*ゆくゆくはマネジメントに携わりたい方へ*
年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジが可能です。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

▼ほかにもこんな制度もございます▼
〈選択型人事制度(FA制度)/社内公募制度〉
生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし!アンダンテグループ内で希望の事業へ転籍できます。
例)小規模デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型など

〈社内留学制度〉
他事業を経験しにいくことができます。理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
(平均週40時間)

・日勤時:9時~18時(休憩60分)

・夜勤時:18時~翌9時(休憩60分)
※基本的には従事していただくことはありません

休日
長期休暇・特別休暇

■有給休暇(法定通り)
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休業
■介護休業
■特別休暇(慶弔休暇を含む)

応募要件

下記のいずれか必須
・社会福祉士
・介護支援専門員
・社会福祉主事任用

歓迎要件

▼運営母体の«アンダンテ株式会社»について▼

「安心で暖かい街づくり」という企業理念のもと、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。毎年約150%近くの成長を続けており、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました(※1)今後もトータルで地域を支えるため、事業及び拠点を拡大していきます。
(※1)東京商工リサーチ調べ(2023年3月時点)

★アンダンテが大事にする2つのこと
①  「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!だから、一緒に働く「人」にこだわります。

②  従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。(2022年実績)グループ会社のアンダンテワークス(株)では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています!

★「企業理念」
安心で暖かい街づくり

★「行動指針」
1:できない理由ではなくできる方法を考える
2:矢印を自分に向ける
3:感謝の心を持ち、それを伝える
4:平凡なことを非凡に努める

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:9,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6番地13 新横浜ステーションビル7F

ブルーライン 新横浜駅から徒歩で5分
東海道新幹線 新横浜駅から徒歩で10分
JR横浜線 新横浜駅から徒歩で6分

設立年月日 2011年01月01日
施設形態
スタッフ構成

従業員 1,906名(2023年10月現在)

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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