リプラスデイサービス見沼【2024年05月01日オープン予定】の生活相談員求人（正職員）

入職したきっかけを教えてください

私たちが特に力を入れているのが、テクノロジーの活用。例えば、カメラで対象者を撮影してデータ化して蓄積し、そのデータを元に各自に合ったメニューを作成するといったことですね。
また、スタッフ同士がインカムでコミュニケーションするので、大声を出したりすることもなくなり、敏感なお客様にも不安や恐怖を与えることもなくなります。
さらに、デイサービスと訪問看護ステーションを隣接することで、チーム対応がしやすくなります。

施設自体、2024年2月に完成した新築施設であり、きれいな環境で『リプラスのために』造られた施設で使いやすさは抜群です！
是非新しい場所・新しいサービス内容で働いてみませんか？ すべて見る 閉じる

今後の目標は何ですか？

これからの目標は、まずは「次世代型」デイサービスの確立です。そして、それが「Replus」のブランドを揺るぎないものにし、さらに私たちの行なっていることが当たり前になるようにしたいという思いがあります。
また、これまでの福祉業界の働き方である、残業が当たり前、体力が求められるのが当たり前、という常識を変えたいということもあります。
約10年にわたってこの業界にいるものとして、私たちの取り組みが間違っていないと自信を持っていますし、近い将来は全国に展開したいと考えています。
今後拠点展開を進めていく時に、リーダーシップを発揮できれば嬉しいですね。 すべて見る 閉じる

求職者の方に向けてのメッセージ

セントケア・Replusは、「死ぬまで在宅」が可能な介護の提供をめざしています。訪問看護とデイサービスをシームレスに行うための仕組みづくりを進めるとともに、ICTを最大限に活用することで、これまでの介護の概念にとらわれることなくより良いサービスを提供しています。
ICTの導入は、お客様だけでなく働く人にとっても、大きなメリットを生み出しています。働く負荷が減るので、自分自身の生活をより充実させることができます。
また、親会社であるセントケア・ホールディングと同じ待遇なので、安定した生活も手に入ります。
これまで繰り返し述べていますが、私たちは新しい考え方やそのための機器・設備の導入をこれからも進めていきます。
ですから、そういうものに興味がある方や柔軟に対応できる方に仲間になってほしいと思います。また、どんどん拠点展開を進めていくので、ポストも増えていきます。キャリアアップをめざす方にも可能性を感じていただける環境です！ すべて見る 閉じる