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ユニット型と従来型の併設型特別養護老人ホーム◎車・バイク通勤可能！職員用無料駐車場有◎ご利用者ご家族に寄り添った生活相談員増員募集！◎「なんでも屋」ではなく相談業務に専念したい方◎基本的に土日祝日勤務なし◎資格取得支援制度、職員紹介制度あり◎夜勤なし◎長く安定したお仕事に就きたい方のご応募おまちしております！◎年間休日120日以上◎賞与4.4ヵ月、昇給有り
- 給与
- 正職員 月給 213,900円 〜 249,300円
- 仕事内容
- 特養での生活相談員業務。 ユニット型個室60床 従来型多床室40床 短期入所生活介護ユニット型個室 10床 町田周辺のエリアを中心に、営業活動をし、新規入居希望者を獲得する業務。 入所希望者の相談・見学受付 施設の入所・退所の手続き ご家族の相談対応 ショートステイ利用の受付・見学対応 ショートステイの送迎添乗（直接の介護業務はありません） ショートステイ利用実績の確認（介護報酬の請求業務はありません） ケアマネジャーとの連携 地域との連携・調整 ◎長く安定した仕事をお探しの方にピッタリです。 ◎家庭の事情や子どもの学校行事などには時間単位の有給休暇制度も活用できるなど、職場内で助け合っていますので安心です、 ◎トラブルや難しい問題は施設長や管理者がフォローしますので相談員が1人で抱え込むこともありません。 ◎入職後は先輩職員が業務リストに基づいて丁寧に業務内容を指導し、徐々にステップアップができるようＯＪＴを組んでいます。 ◎30代の職員が子育てをしながら活躍中です。ライフステージが変化しても活躍できるよう、法人がサポートします。
- 応募要件
- ・高齢者施設での相談経験あれば尚可 ・下記のいずれかの資格をお持ちの方 ◎社会福祉主事任用資格 ◎社会福祉士 ◎介護支援専門員
- 住所
- 東京都町田市南大谷3-41-1小田急小田原線『町田駅』北口より徒歩17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり
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【多摩センター駅徒歩3分】介護などの経験を活かして新たなフィールドでキャリアアップしませんか？100％反響営業◎頑張った分だけ収入UPにつながります ※相談業務未経験OK
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- （1）老人ホーム探しに来られるお客様へのヒアリング、最適な施設のご提案 （2）関係機関（病院のMSWやケアマネジャー等）に対する、店舗やサービスの周知活動 1都3県の主だった施設と提携を結んでいるため、多くの選択肢の中からお客様にぴったりの提案やご案内をすることが可能です。 ※エリアの介護付有料老親ホームは約97％の施設と提携しています 良い提案ができるようになると感謝される機会も多く、やりがいのあるお仕事です。
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 かつ下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 ・精神保健福祉士
- 住所
- 東京都多摩市落合1-44小田急多摩線 小田急多摩センター駅から徒歩で3分 京王相模原線 京王多摩センター駅から徒歩で4分 多摩モノレール 多摩センター駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜 268,000円
- 仕事内容
- 地域ケアプラザの地域包括支援センターにおける福祉にかかわることや権利擁護などの相談について専門的な対応や調整等
- 応募要件
- 社会福祉士
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区大場町383-3東急田園都市線 江田駅から徒歩で20分 東急田園都市線 市が尾駅から徒歩で24分 ブルーライン あざみ野駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備社会福祉士ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
はなことば町田鶴川のソーシャルワーカー(生活相談員)求人（正職員）
スライドギャラリー
【町田市】ソニーライフケアグループの介護付き有料老人ホーム／生活相談員(正社員)／髪型・髪色自由！ネイルやひげもOK♪もっと自分らしく働ける★介護のご経験を活かしてステップアップ！
『はなことば町田鶴川』ではソーシャルワーカーを募集しております。
当ホームは定員42人の介護付有料老人ホームです。お客様の豊かな暮らしを支えるソーシャルワーカーを募集しています◎あなたの支援がお客様の生活をより良いものに変える大きな力になります。是非「はなことば町田鶴川」でご活躍ください！
大切なのは、あなたのお客様に対する「想い」です。
「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」
事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか？『はなことば』ではDXを積極的に活用しています。
スマートフォン一体型のインカム「callsign」を導入。全居室内に設置した見守りセンサー「ライフリズムナビ」の情報と共に、介護記録システム「ケアカルテ」に情報を連携させる事により、お客様情報を一元化。スタッフ同士のコミュニケーションを円滑にしています。事業コンセプト「LifeFocus」 ～『本当の長生き』とは何かを追求します。～
お一人おひとりに合ったケアはもちろんのこと、医療依存度が高くなっても、安心して、できるだけ長く住み続けられる「終の棲家」を目指しています。当ホームの理念に共感していただける方のご応募をお待ちしております。
～LifeFocusとは～
ソニーライフケアグループの事業コンセプトであるLifeFocusはその方らしい人生への伴走です。「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。
ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。
〇●事例●〇
・お孫様の結婚式に参列したい！というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。・お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。
・先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。
髪型・髪色自由／ネイルやひげもOK！（社内ルールあり）
自分らしいスタイルで働ける環境です★プラウドライフ株式会社はソニー・ライフケアグループの一員です。
有料老人ホーム「はなことば」を運営する弊社はソニー・ライフケアグループの一員として、神奈川県、東京都を中心に30以上の施設を運営しております。「介護付有料老人ホーム」「サービス付き高齢者向け住宅」「訪問看護」など、その地域のお客様のニーズに合わせ様々なサービスを展開しております。プラウドライフで働くスタッフの声をお届けします！
https://job-medley.com/tips/detail/29379/
募集内容
募集職種
仕事内容
〇見学対応、入退居手続き 〇サービスの利用開始や中止に関する業務 〇入居者およびご家族に対する相談援助 〇ホーム内外との連絡、調整業務 〇ケアプラン作成の援助 〇LifeFocusの検討・実施 等 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ※業務変更の範囲：会社の定める業務(すべての拠点、本社での勤務を含む)
診療科目・
給与
給与の備考
＜内訳＞ ・基本給 210,000円～250,000円 ・資格手当 5,000円～40,000円 ・処遇改善手当1 21,000円 ＜想定年収＞ 3,182,000円～4,082,000円(賞与含む) ※賞与年２回支給（ただし、在籍6か月未満は対象外） その他条件あり ＜別途支給＞ （１）処遇改善手当2 16,000円 ＊計画シフトを遵守した場合に支給 （２）居住支援手当 10,000 円／月 2025 年 4 月より 2026 年 3 月まで支給 2026 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり ※所定労働時間 または実労働時間が週 20 時間以上または月 80 時間以上の勤務をされる方が対象 ※その他支給条件にルールあり ＊処遇改善手当は変動する可能性がございます 試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
★2025年4月に制度改定！！要チェック★ 〇昇給年 1 回 〇賞与年 2 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） 〇自転車通勤 可（車通勤不可） ■当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました 1）病気・けが 2）予防接種・健康診断 3）感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） 4）入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました
教育体制・研修
＜資格取得支援制度について＞ ～入社後も皆さんの成長をサポート！～ 初任者研修・実務者研修の受講料、介護福祉士の受験料を会社が全額サポートします。 また、受講日や受験日は勤務扱いなので、休日を充てる必要はありません。 スタッフの方々のキャリアアップも業務の一環として会社が全面的にバックアップします！ ＜教育体制・研修について＞ 当社は自社内に研修専属チームを有しております。 必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。 ＊導入研修 ＊入社時研修 ＊階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など） ＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など） ＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修）
勤務時間
9：00～18：00（休憩1時間）
休日
年間休日115日（各月9～10日※うるう年以外の2月は8日） 有給休暇 入社6ヶ月後に付与
歓迎要件
ソーシャルワーカー（生活相談員）の実務経験のある方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
はなことば町田鶴川の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
前職は訪問介護で勤務しており、一人で判断する場面が多く、不安を感じることや孤独感を覚えることがありました。そのような中で、「はなことば」の“Life Focus”を知り、ご入居者お一人おひとりの「その方らしさ」を大切にしながら、その方が望まれる暮らしの実現を目指すコンセプトに共感しました。 また、ホームであればスタッフ同士が連携してチームケアに取り組める環境にある点にも魅力を感じ、入社を決めました。
職場の魅力／一緒に働きたい方について教えてください
ホーム長をはじめ、スタッフ同士がとても話しかけやすく、困ったことがあれば親身になって相談に乗ってくれる環境があります。忙しい時でもお互いを思いやりながら協力し合う風土があり、職場の雰囲気の良さを日々感じています。 また、新しいことに挑戦したいという思いを尊重し、背中を押してくれる風土がある点も魅力です。 一緒に働きたい方は、明るく挨拶ができる方、ポジティブに物事に取り組める方、変化を恐れず挑戦できる方です。そして、思いやりをもって誰に対しても分け隔てなく接することができる方と一緒に働きたいと思っています。 実際に当ホームには、そのような温かい人柄のスタッフが多いと感じています。
入社時に苦労したことお教えください
前職が訪問介護だったため、最初はご入居者の人数の多さに戸惑うことがありました。 自分が足手まといになっているのではないかと感じることもありましたが、わからないことはすぐに相談できる環境があり、OJT担当の先輩もこまめに声をかけてくれました。 そのおかげで安心して仕事を覚えていくことができました。
介護職/ヘルパー(リーダー職)
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
以前は自衛隊に勤務していましたが、母の勧めと、求人に掲載されていた写真から明るい雰囲気を感じたことがきっかけで介護の仕事に挑戦しました。 現在は、ご入居者と楽しくお話をしたり、スタッフ同士で協力しながら仕事を進めたりする日々にやりがいを感じています。 リーダー職としては、「楽しく働ける職場づくり」を大切にしています。 ギスギスした雰囲気ではなく、介護の仕事が楽しいと感じられる職場でありたいと思いながら日々取り組んでいます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
チームワークのよさが一番の魅力です。上下関係が厳しすぎることはなく、状況に応じて臨機応変に助け合える体制があります。 また、公休は月10日（※月によって9日）あり、希望休もきちんと取ることができます。 給与面でも、資格手当や夜勤手当、残業手当がしっかり支給される点は魅力だと思います。 自分から積極的に挑戦したい方には、キャリアアップのチャンスもある職場です。
介護職/ヘルパー
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
求人を見て、給与面が充実していること、特に介護福祉士の資格手当が30,000円と手厚い点に魅力を感じ入社を決めました。資格取得のために努力してきた分、きちんと評価してもらえる環境は嬉しいですね。 その後、転居に伴い系列ホームである他拠点へ異動しましたが、どちらのホームでも温かい雰囲気を感じています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
私は有料老人ホームでの勤務が初めてでしたが、入社後も困ったときにすぐ相談できる環境があったため、安心して仕事を覚えていくことができました。 普段から意見交換もしやすく、話を聞いてくれる仲間がいることが心強いです。 また、希望休も比較的とりやすく、休みたいときにしっかり休める点も働きやすさにつながっています。 残業が発生した場合もきちんと残業代が支給されるため、安心して働ける環境だと感じています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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