ヒラックス岡谷【2026年05月オープン】の生活相談員求人（正職員）

【月給269,000円の内訳】 ■ 基本給：201,095円 ・固定残業代：52,905円（月30時間相当分） ・上記時間を超えた場合は、超過分を別途残業代として支給します ・実際の残業時間は月平均10～20時間程度です ■ 処遇改善加算：15,000円 介護職員等の処遇改善のための加算金として、月額固定で支給します。 【昇給・賞与】 昇給は年2回（入社から6ヶ月ごと）、人事考課に基づき決定します。 賞与は年2回（5月・12月支給）、業績連動で年間約1ヶ月分を支給します。 業績好調時は増額し、業績不振時は支給を見送る場合があります。 【役職手当】 役職に応じて2,000円～150,000円の役職手当を支給します。 一般職から主任、管理者、マネージャーへと昇格することで、年収アップが実現できます。 【インセンティブ制度】 ・施設の月間延べ訪問者数 × 25円を、在籍スタッフ全員に同額支給します。 　施設の利用者数が増えれば、スタッフ全員にダイレクトに還元される仕組みです。 ・稼働率が80%以上の施設では、1人あたり月10,000円～18,000円(年間12～21万円)を支給 ・直営3施設(大町・犬山・富岡)は支給対象です ・稼働率が一定水準(80%)に達していない施設は対象外となる場合があります 「会社や施設が成長すれば、その分しっかり還元する」 ヒラックスの方針を、賞与だけでなくインセンティブという形でも体現しています。 【その他】 通勤交通費は全額支給(自家用車通勤の場合は1kmあたり15円 × 往復距離 × 出勤日数で支給)。 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)。 【試用・研修期間】 期間：6ヶ月 ■試用期間中の給与：月給260,000円 ・基本給：193,757円 ・固定残業代：51,243円（月30時間相当・超過分は別途支給） ・処遇改善加算：15,000円 ■試用期間中の取扱い ・賞与は本採用後より支給対象 ・休日、福利厚生（PC補助・書籍補助・食事会補助・誕生日休暇など）は本採用と同等に適用されます 待遇 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 副業OK 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ヒラックスの福利厚生は、「ベンチャー的に成長したい人」と「安心して長く働きたい人」の両方を支えるよう設計されています。 ■ 現場が動かす文化を支える制度 ・月2,000円の決裁権 スタッフ全員に月上限2,000円の決裁権を付与。「利用者のため」「従業員のため」になるものは現場判断で導入できます。 ・スタッフ紹介制度 紹介者に50,000円(就業3ヶ月後)+ 在籍中は毎月5,000円を継続支給。 ■ 働きやすさを支える制度 ・食事会補助(月1回まで・1人3,000円) ・誕生日休暇(誕生月に1日・有給とは別枠) ・副業・Wワーク可 ・服装・髪型自由（常識の範囲内で） ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 派手な打ち出しのためではなく、「現場で実際に活きる制度」を一つひとつ積み上げてきました。