デイサービスだんらんの家　上沢の生活相談員求人（正職員）

だんらんの家 上沢は、定員10名・民家改装型の地域密着型デイサービスです。
この求人は「相談員の欠員補充」ではありません。
一緒にこの事業を大きくしていく方を探しています。


■ 最初にお伝えしておきたいこと。

定員10名。スタッフ一桁。
この規模だからこそ、一人ひとりの判断と行動が事業所の明日をそのまま左右します。
「上が決めたことをこなす」働き方に慣れている方には、しんどいかもしれません。
逆に、自分の頭で考えて動ける方にとっては、こんなに面白い環境はないと思っています。
利用者様10名。名前も性格も生活歴も全部わかる距離感。
「今日のあの方、いつもと様子が違うな」と気づけて、すぐ対応に移せる。
レクの企画も、ケアの工夫も、ケアマネジャーや福祉・医療関連施設への営業も――あなたの判断で回せます。
提案から実行まで最短即日。稟議書を回して承認を待つ、なんてことはありません。


■ 生活相談員という仕事の「重み＝やりがい」を知ってほしい。

生活相談員は、単なる「書類担当」ではありません。
利用者様の生活を守り、ご家族の不安に応え、ケアマネジャーとの信頼関係を築き、スタッフ間の連携をつなぐ。
言ってみれば、**事業所における"司令塔"**です。
病院に主治医がいるように、居宅にケアマネジャーがいるように、
デイサービスの現場には生活相談員がいなければ回りません。
介護も、営業も、調整も、記録も。一つとして単調な仕事はない。
だからこそ、やりがいがあるし、力がつく。
この職責の意味をわかっている方、あるいはこれから本気で理解したい方を求めています。


■ 求めているのは「将来、事業所を任せられる方」です。

事業所展開を計画しています。
ゆくゆくは管理者、そしてその先――複数拠点を統括するポジションへ。
言い換えれば、経営の一翼を担ってもらう前提での採用です。
だから私たちが見ているのは、今のスキルだけじゃありません。

この方は、壁にぶつかっても自分で考え抜けるか
利用者様のために本気で動けるか
事業所を「自分ごと」として背負えるか

そこを見ています。
能力がある方には、年功序列ではなくどんどん任せます。
結果は待遇で返します。それが約束です。


■ 夜勤がないから、仕事に全力を注げる。

デイサービスなので夜勤はありません。
これは「楽だから」ではなく、生活リズムが安定するから、日中の判断力・集中力が落ちないということ。
利用者様の変化に気づく目、ケアマネジャーとの交渉、書類の正確さ。
すべてにおいて「コンディションが整っている」ことは、地味だけど決定的に大事です。


■ 未経験の方へ。

「未経験歓迎」と軽々しく言うつもりはありません。
ただし、覚悟があるなら全力で育てます。
まずは当事業所のやり方を、しっかり身体に叩き込んでもらいます。
介護の基本動作、利用者様との関わり方、記録の書き方、ケアマネジャーへの報連相――
一つひとつ、管理者と先輩スタッフがマンツーマンに近い形でつきます。
いわば修行期間です。地味で泥臭いことの繰り返しです。
でも、この土台がなければ相談員は務まりません。
わからないことをわからないと言える素直さ。そこさえあれば大丈夫です。
最初から完璧な方は来ません。
でも、1年後に「この事業所を任せたい」と思える方になってほしい。
そのつもりで育てます。


■ 最後に。

「介護の仕事は好きだけど、いち介護職のままでは続けたくない」
「もっと自分の力を試せる場所がほしい」
「いずれは自分で事業所を回してみたい」
そう思っている方。まずは見学だけでも構いません。
現場を見て、話を聞いて、それから決めてください。