【蒲生郡日野町河原】週1日~OK♪正社員登用あり!充実した研修制度あり◎生活相談員募集!誰もがハッピーに働ける施設づくりに力を入れています
デイサービス祭々を紹介します
有限会社ロッシュ・ジャパンが手がけるデイサービスです。「できない理由を並べない・できる工夫を考える」というモットーのもと、デイサービスで生じるさまざまな課題・問題を解決するためスタッフ一丸となって取り組んでいます。働きやすい環境が整っています!
- 当施設では、パートの生活相談員を募集しています。20代~50代までのバイタリティあふれるスタッフが活躍中です。チームワークを重視していますので、協力しながらお仕事を進められる方をお待ちしております!
- 入社後はどんどん成長していけるよう、外部研修をご用意。あなたの成長で地域の皆様もスタッフも笑顔になれる、そんな環境が整っています。
- 子育てや介護との両立も応援しています。制度の整備・拡充・見直しはもちろん、残業削減や休暇取得促進に向けて、日々業務の改善にも注力。男女問わず、誰もが働きやすい環境づくりを大切に考えています。
募集内容
募集職種
仕事内容
お客さまとご家族さま・ケアマネとの連絡調整のお仕事 1.介護業務 2.計画書の作成 3.介護請求 雇用期間の定めなし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※表示金額は、介護職員処遇改善手当込の時間給です 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 昇給制度あり 年1回(4月) 月あたり1,000円~5,000円(実績) 賞与制度あり 年2回(7・12月) 10,000円~100,000円(実績) 試用期間あり 6ケ月(3か月は時給1,200円~1,300円)
待遇
労災保険 ※加入保険は勤務時間数により変動あり マイカー通勤可 駐車場あり 定年制あり(一律 65歳) 再雇用制度あり 勤務延長あり 復職制度あり(在職時と条件同じ) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※屋外喫煙場所あり 就業規則あり 母子・父子の方へのお祝い金支給※入社1年後に20万円(条件あり) 正社員登用あり ※滋賀県イクボス宣言企業・ダイバーシティ宣言企業 具体的には、制度の整備・拡充・見直しや残業削減・休暇取得促進に向けた業務の見直しなどを行っております。『ビップル』という独自のシステムにより、毎月業務改善のできる仕組みがあります。育児・介護などを抱えた社員の増加への対応等、男女問わず働き方の見直しを行い、両立支援を行っていく必要があると考えております。出退勤時間をフレキシブルに変動させ働きやすい環境にしております。それには生産性を上げることが必須となってまいります。
教育体制・研修
入社初日に座学研修。以降、実技研修。機会を設けて、滋賀県社会協議会の認知症関連研修、福祉人研修、介護職キャリアアップ研修、専門別・課題別研修、その他、民間研修多数受講実績あり。 ※入社後は適宜、外部研修にてスキルアップしていただくことも可能です。
勤務時間
8:30~17:30 休憩60分 残業ほぼなし ※勤務日・時間等相談に応じます
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 忌引休暇 慶弔休暇 有給休暇※法定通り付与 育児休業取得実績 あり 介護休業取得可 看護休業取得可
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
営業時間
デイサービス祭々の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
志田 健治
ロッシュジャパン(統括本部長・稼働率アップセミナー講師) 最終学歴:Vancouver Community College(カナダ) 12年間、フットワーク命でここまでやってきました。 一番偉いのは働いてくれる現場スタッフです。 子どもが2人、犬1頭、猫3頭と暮らしております。 ワークライフバランスのある介護雇用を生み出し続けております。 素晴らしい職場環境のご提供をします。
『福祉とは、"ソーシャルデザイン"です。』 『福祉の仕事に就く我々はソーシャルデザイナー』 入浴付き機能訓練成果報告型デイサービスです。 当法人の全ての事業所は、毎月1事例、必ず機能訓練による成果を出しています。 レスパイト反対! 集団レク断固反対!! スタッフ派閥厳禁!!! 偉そうな態度のお局スタッフ、他のスタッフを委縮させる気の強いスタッフはさようなら。 少々どんくさくても協調性があり、チームワークを重んじる方を募集します。 当社には、『ビップル』というものがあります。 それにより、各事業所はお客様へのサービスや、日常業務が悪くなるわけがない、良くなるしかない仕組みがあります。 それによって、スタッフの職場環境は向上し、働きやすい職場、いつまでも勤めていたくなる会社となります。 出来ない理由を並べない、出来る工夫を考える。 出来ないと言うのはとても簡単です。しかし、そこからは何も生まれません。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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