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- 給与
- 正職員 月給 215,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 生活支援員・職業指導員（身体介護なし） ・室内は軽作業のサポート ・施設外は除草清掃作業の見守り ・送迎業務 ・かんたんな日々の記録などのPC入力作業 ・お仕事や生活上でのアドバイス、支援 など ・仕事内容の変更：将来的に、管理者やサービス管理責任者（資格取得後）職員のマネジメント業務などに変更する可能性有。 ・転勤：西宮市内（青木町近隣）
- 応募要件
- ・福祉資格、経験不問 現職の7割が未経験スタートです ・普通自動車運転免許 必須
- 住所
- 兵庫県西宮市青木町11-3JR神戸線(大阪～神戸) 西宮駅から徒歩で10分 阪急神戸本線 西宮北口駅から徒歩で15分 阪急今津線 西宮北口駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可無資格可ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るLITALICOワークス西宮の就労支援員求人
【支援員募集】年間休日120日程度◎各季節休暇充実！全国展開中のLITALICO◎多様な働き方を応援します！！【西宮市今在家町】
- 給与
- 正職員 月給 253,400円 〜 344,200円
- 仕事内容
- 「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所です。 一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 ■就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 ■企業インターン・就職活動 求人があり、単にその仕事をご利用者様に割り振るのでなく、ご利用者様の得意なことと苦手なこととすり合わせた上で適した勤務先が見つかるようサポートします。 ■職場定着 実際に勤務いただいてからも、ご利用者様、企業の担当者双方に定期的に連絡し、お互いに困っていることがないかを確認します。 --------------- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 無資格・未経験OK
- 住所
- 兵庫県西宮市今在家町1-8阪神本線 西宮駅から徒歩で0分 JR神戸線(大阪～神戸) さくら夙川駅から徒歩で11分 阪神本線 香櫨園駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 197,200円 〜 260,500円
- 仕事内容
- 障がい者施設における生活支援業務・作業サポート業務・利用者の自立に向けた生活支援業務・プラスティック製品制作等の作業サポート業務・プラスティック製品等の納品、管理業務・送迎業務 転勤あり（徒歩約5分の別事業所への異動あり） 業務の変更範囲なし
- 応募要件
- ・年齢制限あり（64歳以下） ※65歳定年のため ・学歴不問 ・ワード、エクセルの基本操作必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 兵庫県西宮市浜町9-20阪神本線 西宮駅から徒歩で16分 阪神本線 西宮駅から阪神バス「交通公園前」下車（4分）後、徒歩4分 阪神本線 香櫨園駅から徒歩で18分 JR神戸線 さくら夙川駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給就労継続支援B型
就労継続支援B型事業所Wow！の生活支援員求人（正職員）
スライドギャラリー
フルタイム勤務★資格取得支援あり◎定員20名の就労継続支援B型事業所で正社員（生活支援員）のお仕事をスタートしませんか？
私たちの職場を紹介します
2023年8月にオープンし2周年を迎えるB型事業所（定員20名）です。利用者さんの増加、業務の増加に伴い、現場スタッフ（正社員）としてお力を貸していただける方（生活支援員 or 職業指導員という職種で採用）を募集しています。
- 資格や経験は問いません。業界未経験者歓迎です。もちろん経験者も大歓迎です。
- 事業所内で軽作業に取り組みます。どのような配慮やワークシステムがあれば利用者さんが作業に取り組みやすいかを考えながら、お仕事に取り組んでいただきます。利用者さんにWow！に来てよかったなと感じてもらえる事業所作りを目指しています。心身ともに無理のない範囲で働けます。
- 事業所紹介の動画をSNS,YouTubeにアップ（トップページスクロール画像のQRコードをスキャンください）しています。事業所の雰囲気を掴むご参考になさってください。
こんな職場です
現場は現在3名のスタッフ（全員女性）の方がお勤めをされています。ご家庭のご都合やご予定に合わせて柔軟に働くことが可能となっています。フルタイムの方から短時間勤務の方まで働き方は多種多様です。
※今回の募集はフルタイム勤務可能な方を対象とした募集となっております。
求める人物像
「敬意、素直、挑戦」を社是とし日々の業務に取り組んでいます。・誰に対しても敬意を持って接することができる
・自らの誤りを素直に認めることができる
・現状に甘んじることなく常に挑戦することができる
このような考えをお持ちの方（これからそうなろうと思っている方でも構いません）と一緒にお仕事ができたら幸いです。
ご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
【給与内訳】 基本給は年齢、経験能力により決定 （昇給あり） 交通費：別途支給 賞与：年2回あり（業績による） 試用期間：3ヶ月※期間中の雇用形態、賃金の変更なし
想定年収
- 【生活支援員/3年】
- ・入職1年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
新入職員は入職時に研修（記録ソフトの使い方、利用者さんとの関り方）及びOJTを実施。 毎月、内部研修を実施。 希望者には外部研修への参加の機会を設けています。 また、国家資格の取得支援制度の整備を予定しています。
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇
応募要件
歓迎要件
・国家資格（社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、公認心理士）保有者 ・業界経験者 ・業界経験者で主任、リーダー職として勤務経験のある方 ・土曜の勤務が可能な方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]書類選考を致しますので応募書類をお送りいただきます ↓ [3] 書類選考通過者には 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4]面接実施 ↓ [5]職場体験（※1日程1時間程度を想定 / 面接通過者のみ） ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
就労継続支援B型事業所Wow！の職員の声
総合職/新卒/その他(代表)
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
これまで大手企業で障害者の採用を担当しておりました。 在職中に自身が気分障害を患ったことをきっかけに、障害のあるなし関係なく誰もが輝ける環境を作りたいとの思いが起こりました。 この思いを胸に長年勤めた企業を退職、福祉の業界に飛び込み自身の事業所を開設、現在に至ります。 一緒に働くスタッフ、利用者さんの幸せを考え、それの実現に向け全力で行動する。 今の仕事のやりがいはこれに尽きます。 Wow！は開所してまだ1年にも満たないの事業所です。 今よりもWow！が利用者さん、スタッフにとって、より良い場所にしたいとの思いがあります。 事業所の運営に是非皆様のお力をお貸しください。 よろしくお願いします。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
「スタッフの幸せを一番に考える職場」というところです。 スタッフの幸せがあってこそ良い支援ができると考えています。 働きやすい環境を整える為、定時上がりを基本としています。 もちろん休日出勤もありません。 ご家族との時間や友人、恋人との時間を大切にしていただきたいので、業務後の時間はご自身の為に使っていただきたいです。 また、スタッフの主体性を尊重していますので、残業をして仕事をしたいスタッフには残業ができる環境も整えています。 年間休日は120日以上となっており、有給休暇も取得しやすい環境（取得率90%以上を目指します）となっています。
職場の魅力について教えてください
スタートアップの職場という点が魅力です。 スタッフ間の関係、利用者さんとの関係、関係機関との関係、どれもイチから作りあげていきます。（まだまだ作りあげている途上です。） 新規開設の事業所となりますので、これから入職される皆さんと今いるスタッフで知恵を出し合いながらWow！を今よりも良い事業所にしていきたいと思っています。 事業所を自分たちで作りあげるという貴重な体験ができる、これが一番の魅力だと思っています！
1日の流れ
出勤
利用者さんの記録、引継ぎ事項の確認を行います。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります
朝礼・掃除
朝礼では一日の流れ各自の担当業務の確認を行います。 朝礼終了後、事業所の掃除を行います。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります
利用者さん受け入れ
通所される利用者さんの受け入れを行います。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります
作業（午前）
午前の作業が始まります。 利用者さんに作業内容をお伝えし、その日に取り組んでいただく作業をご提示します。 スタッフは利用者さんが気持ちよく作業に取り組めるよう作業手順を確立したり、利用者さんごとの配慮事項が守られるよう事業所内の環境整備を行います。 利用者さんと一緒に作業に取り組むこともあります。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります
お昼休み
各自お昼休憩として60分の休憩を取っていただきます。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります
作業（午後）
午後の作業が始まります。 利用者さんに作業内容をお伝えし、その日に取り組んでいただく作業をご提示します。 スタッフは利用者さんが気持ちよく作業に取り組めるよう作業手順を確立したり、利用者さんごとの配慮事項が守られるよう事業所内の環境整備を行います。 利用者さんと一緒に作業に取り組むこともあります。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります
ティータイム
15時半に作業が終了しますので、15時半から10分間利用者さんとお茶を飲む時間を設けています。 利用者さんから一日の作業の感想をお聞ききしたり、利用者さん同士の交流、利用者さんとスタッフとの交流を目的とした時間となっています。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります
利用者さんお見送り
利用者さんが帰られるのでお見送りをします。 利用者さんが帰られたら記録の記入、翌日の作業の準備を行います。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります
終礼
その日あった出来事や利用者さんの様子の共有、翌日の予定の確認を行います。 終礼終了後は引き続き記録の記入や翌日の作業の準備を行います。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります
退勤
片付けをして退勤します。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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