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ココルポート本社の生活支援員求人
【新卒：川崎市川崎区砂子】手厚い福利厚生◎福祉業界未経験からでも始められる就労移行支援事業所での障がい者支援のお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 246,983円 〜
- 仕事内容
- ■仕事内容 就労を目指すご利用者さまに対し、就職活動に必要なプログラムのご案内や 就労移行、定着支援など、就労に必要な業務全般をお任せいたします。 具体的には、履歴書の添削やPC訓練、模擬面接、生活習慣の見直しなど。 一人ひとりに適したプログラムを「体調」や「悩み」、「希望」を考慮してご提供してください。 【業務例】様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート 業務内容の変更範囲：法人内での業務で変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：法人内事業所で変更の可能性あり
- 応募要件
- 学部学科不問 無資格可 59歳以下（定年60歳のため） ※新規学卒者のみの募集受付
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4階 JR東海道本線(東京～熱海) 川崎駅から徒歩で5分 JR南武線 川崎駅から徒歩で5分 JR京浜東北線 川崎駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備無資格可障害者支援年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
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【16:30定時】自分の支援に自信が持てる！専門的なアセスメント力を養い、頼れる支援員へ。
- 給与
- 正職員 月給 205,000円 〜 498,200円
- 仕事内容
- ■施設内支援 1.利用者さんの体調管理やヒアリング 2.ビジネスマナーなどのプログラムの講義 3.履歴書や利用者さんの障害理解のための書類作成補助 4.新しく利用を検討している方へのインテーク面談 ■施設外支援 1.役所や相談支援事業所などへの認知活動 2.実習を受け入れていただける企業の開拓営業 3.実習先への同行や就職後の定着支援のための企業訪問 4.病院やハローワークなどへの同行 などの仕事があります。すべてをこなさなければいけないわけではなく、これらの中から適性やチームバランスを考え、ポジションを決定していきます！どのポジションになっても、最初からしっかり指導します！ 「いきなり正社員はちょっと…」という方はパート職員も募集しておりますので求人票をご覧ください！
- 応募要件
- ・「これまで別分野の業界でお仕事をしていたけど、福祉業界に転身したい」という方からの応募も歓迎です！ ・仕事内容はいちからしっかりお伝えしますので、ご安心ください！（※無資格でもOK）
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区大宮町14-4 川崎中野ビル601号室 JR東海道本線(東京～熱海) 川崎駅から徒歩で9分 JR南武線 川崎駅から徒歩で9分 JR京浜東北線 川崎駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援年間休日120日以上
特徴が同じ求人
就労移行支援事業所CONNECT川崎の施設長候補求人
【施設長候補】あなたの運営手腕、求む！実績次第でマネージャー昇格も可能。裁量ある環境で実力を発揮！
- 給与
- 正職員 月給 252,200円 〜 498,200円
- 仕事内容
- ■支援業務 利用者の就職に向けての生活支援から訓練のフィードバック、就職活動のサポートなどを担当していただきます。 まずは施設長の見習いとして支援業務を中心に覚えていただきます。 ■運営管理 利用者の通所日数、請求業務、スタッフのシフト、新規問い合わせへの対応、関係機関や企業への認知活動など、支援以外の運営を管理していただきます。 ■スタッフ育成 スタッフの支援の質向上に向けて、支援内容のフィードバックや事例の共有を中心に行います。 他にもスタッフの目標実現に向けてのサポートや適材適所で能力が発揮できるような、チームワークよく働ける組織のマネジメントを行っていただきます。 「いきなり正社員はちょっと…」という方はパート職員も募集しておりますので求人票をご覧ください！
- 応募要件
- ●事業所全体のマネジメントができる方を募集しています。 ＜求める人材＞ ・マネジメント経験がある方 ・目標に対して、意欲的に取り組むことができる方 ※社会人経験1年以上（※新卒不可） ※資格不問 ※「これまで別分野の業界でお仕事をしていたけど、福祉業界に転身したい」という方からの応募も歓迎です！仕事内容はいちからしっかりお伝えしますので、ご安心ください。
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区大宮町14-4 川崎中野ビル601号室 JR東海道本線(東京～熱海) 川崎駅から徒歩で9分 JR南武線 川崎駅から徒歩で9分 JR京浜東北線 川崎駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備無資格可障害者支援年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ココルポートカレッジ川崎キャンパスの生活支援員求人（正職員）
スライドギャラリー
【川崎市幸区南幸町】◎自立訓練事業での障がい者支援のお仕事です。未経験歓迎！駅徒歩圏内！
運営法人のご紹介
全国の障がい者数は964万人を超え、そのうち419万人超が精神障がいのある方ですが、実際に就労されている方は決して多くはありません。一方で、企業における法定雇用率は引き上がり、障がい者の方々の雇用確保や就労環境の整備は急務となっています。私たち株式会社ココルポートは、「私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。」をモットーに、就労移行支援事業所、自立訓練事業所を95箇所展開し、障がい者の方々がいきいきと働き続けることができるよう、まっすぐに支援を続けています。
求人について
「ココルポートカレッジ川崎キャンパス」にて、自立訓練スタッフとして勤務いただける方を募集しています。- 入社時に特別な資格や経験は不要です！在職中のスタッフの6割近くが福祉業界未経験からのスタートです。
- 家族手当や住宅手当、確定拠出年金など、長く気持ちよく働いてもらえるよう手厚い福利厚生制度を整えています！
社会貢献をしたい、世の中の役に立ちたい、という思いをお持ちの方、ご応募お待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
様々な障がいがある方の自立訓練業務全般 - 自立に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 自立訓練プログラムの企画・運営 「たのしもう」 「みつけよう」 「ひろげよう」 をキーワードに、障がいのある方が自立に向けたトレーニングを行い、 自立に必要な知識やスキルを習得出来るようサポートを行います。
給与
給与の備考
給与内訳 234,890円 （基本給：197,700円+職務手当：37,190円～/25時間相当分のみなし） ※社会人経験3年未満の方 給与内訳 246,890円 （基本給：207,700円+職務手当：39,190円～/25時間相当分のみなし） ※社会人経験3年以上の方 ※能力・意欲・経験を考慮して決定します ※職務手当は固定残業代（みなし残業代）として支給・超過分は別途支給 通勤手当 上限5万円/月 昇給あり（随時） 時間外手当（一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給） インセンティブあり 住宅手当 社内規定により上限15,000円/月 家族手当 社内規定により、1人目15,000円/月、2人目以降5,000円/月 ※上限3名まで 資格手当 従業員持株会奨励金 ※試用期間あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし）
教育体制・研修
【研修制度】 ◆初任者研修（入社初日から数日間、事業所配属前に実施） …障がいについて、支援の流れ・ポイント、コンプライアンス、社内ルール、ビジネスマナー等 ◆従事者研修（入社後の半年間、1～2カ月に一度のペースで実施） …リスクマネジメント研修、個別支援計画の作成・フロー研修等 ◆支援の振り返りワークショップ(入社後1年以上経過したスタッフ向け） ◆セルフケア研修 役職者向け ◆新任マネージャー研修 ◆外部講師による管理職育成研修（エリアマネージャー・マネージャー向け年３～４回、一部サービス管理責任者参加） ◆Web学習（エリアマネージャー・マネージャー・サービス管理責任者向け：論理的思考・フレームワーク等6か月） その他 ◆虐待防止・身体拘束適正化研修 ◆個人情報保護研修 ◆災害対策研修 研修動画も配信し、社員のスキルアップのために工夫を凝らしています。 ◆就労定着支援サービス研修「はじめての就労者支援」 ◆計画相談支援とは ◆統合失調症とは
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間、内休憩1時間） ※時間外労働 月平均20時間程度
長期休暇・特別休暇
年末年始 有給休暇 特別有給 慶弔休暇 介護休暇 育児休業（取得実績あり） 産前・産後休暇 リフレッシュ休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください（※可能な限りジョブメドレーの職務経歴書と履歴書の記載をお願いします） ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（一次選考は基本的にWeb、最終選考は川崎にある本社） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接地住所：神奈川県川崎市川崎区砂子 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
1日の流れ
出社、朝礼
Office、キャンパスへの出社後、9:00からスタッフミーティングが始まります。 当日、Office、キャンパス全体としてのスケジュール確認、 通所されるご利用者様情報の共有や、支援についての共有、 その他、各スタッフ同士の当日の動きの共有や確認などが中心です。
プラグラムの運営
午前10時～、午後13時～と午前午後で何らかのプログラム運営を行います。 参加をされる方に対して、ファシリテーターとして、スムーズに進むように推進をしていく役割。 ビジネスマナー講座やPCスキル講座、模擬面接などなど、 500を超える豊富なプログラムを実施、運営していく事が業務の一つになります。 ※注：当社の支援の仕方は全員同じ訓練を実施するわけではありません。 Office内での訓練を実施されるばあいは、下記のどちらかにご参加頂きます。 ・「Officeで行われるプラグラムに参加」 ・「一人ひとり個別の訓練を実施」 ※その他、Office外の訓練に参加されるケースもございます。
スタッフミーティング
ご利用者様がご帰宅されたあとは、Office、キャンパススタッフ全員でミーティングを実施致します。 当日通所されたご利用者様の情報共有や、 支援において気が付いたことの共有、今後の支援に関する報告や共有など。 チーム支援を行う当社にとっては、この時間が非常に重要となります。 担当制ではなくチーム支援。だからこその共有の場、時間が非常に重要になってきます。 正解のない事業になりますので、それぞれが意見を出し合って、 チームみんなで考え、作り上げていく、そんな社風と捉えて頂きたく思います。
業務終了
業務が終わったら帰宅になりますが、残業時間は全社の平均で約20時間／月になり、1日平均残業時間は1時間程度です。 おつかれさまでした！
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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