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  リヴァBizの復職支援コーディネーター求人

  【企業人事・産業保健スタッフ経験者歓迎！！】法人向けリワークセンターでの復職支援◎一部、リモートワークあり！

  

  

  給与

  正職員 月給 280,000円 〜 330,000円

  仕事内容

  ・メンタル不調により企業を休職している方に対する支援業務 ・集団認知行動療法やアサーション等専門プログラムのファシリテーション、集団プログラムの運用全般 ・休職者本人とのインテーク面談、アセスメント、個別支援計画の策定 ・休職者が所属する人事や産業保健スタッフとの情報交換、共有の為の会議参加 ・医療関係者との情報交換や対応 など多岐にわたる業務を行っていただます。

  応募要件

  次の1)～3)のいずれかを満たすこと。 1）医療、心理、あるいは福祉領域における臨床経験が３年以上 2）企業等において人事労務業務の経験が３年以上 3）常勤または週4日以上のリワークプログラム等について、専従勤務経験が通算1年以上。 4）精神保健福祉士、社会福祉⼠、2級キャリアコンサルティング技能⼠のいずれかの資格保有しており、関連する実務経験が１年以上

  住所

  東京都港区西新橋2丁目35-2 ハビウル西新橋4F 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩で7分 都営三田線 御成門駅から徒歩で8分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩で11分

  特徴

  スピード返信

  日勤のみ可

  社会保険完備

  週休2日

  障害者支援

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

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• 場所が近い求人

  ウェルビー仙台広瀬通センターの一般職／主任／センター長候補求人

  NEW

  【仙台市青葉区】週休2日制◎研修充実！業務未経験の方も手厚く指導！一般職～主任・センター長候補として活躍しませんか？

  

  

  給与

  正職員 月給 252,000円 〜 395,000円

  仕事内容

  障害のある方の就職・社会参加を支援するお仕事です。 経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・利用者様のヒアリング、支援計画の作成・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 　（PC訓練、ビジネスマナー、グループワーク等） ・就職活動のサポート 　（応募書類作成支援、面接同行、企業との調整） ・就職後の定着支援・面談 ・ハローワーク、自治体、外部支援機関との連携 【主任・センター長候補の場合】 ・後輩スタッフのフォロー、育成 ・チーム運営、業務調整 ・センター運営補助、数値管理、業務改善 など ※入社時の役職は、経験・希望を踏まえて決定します ※まずは支援業務からスタートし、段階的に役割を広げていただきます

  応募要件

  ・基本的なPC操作ができる方 ・人の成長や社会参加を支える仕事にやりがいを感じられる方 未経験・無資格OK 社会人経験10年以上の方も歓迎

  住所

  宮城県仙台市青葉区本町2-9-5 コア本町ビル2階 仙台市営地下鉄南北線 広瀬通駅から徒歩で2分 JR仙石線 あおば通駅から徒歩で5分 仙台市営地下鉄南北線 勾当台公園駅から徒歩で9分

  特徴

  未経験可

  社会保険完備

  車通勤可

  週休2日

  無資格可

  年間休日120日以上

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  リワークセンター仙台（仮称）【2026年04月01日オープン予定】の生活支援員求人（正職員）

  【仙台市内】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方にお勧め♪復職就職支援事業所の生活支援員を募集しています。

  

  

  給与

  正職員 月給 258,000円 〜

  仕事内容

  弊社のリワークセンターで復職や就職など社会復帰を目指す方々の支援をお任せいたします。 ＜リワークセンターとは＞ 働いている中でメンタル不調や障害によって休職・離職された方を対象に 自立した生活・社会参加（地域活動や復職・就職など）ができるようなサービスを提供している事業所です。 ＜主な仕事内容＞ ■プログラムの提供（屋外の活動含） ■医療機関への通院同行（主治医との連携） ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■支援記録の入力業務　etc ＜リワーク支援の特徴＞ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜Rodinaで働くポイント＞ ■支援員と利用者様は、同じ目標を目指すパートナー　 「一方的にプログラムを提供する」のではなく、「支援員と利用者様がともに参画する」という考え方を大切にしています。 あくまでも同じ目標を目指すパートナーである、ということを意識しましょう。 ■1人で抱え込まないチーム支援 毎週、事業所内会議があり、支援の方向性を確認したり悩みを相談・共有して解決法を一緒に考えたりする時間があります。 チームで支援をするので、1人で抱え込むことはありません。上長と定期的な面談機会もあり、状況を把握してくれる安心感があります。 ■成長企業での多様なキャリアパス 私たちは今後、年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当やサービス品質を担保するSV、マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスで、スキルアップのチャンスがあります。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 身近な人が精神疾患になり、違う人間かのように人が変わってしまったのを目の当たりにしました。 「これからの人生のために何か力になれたら」という想いが生まれメンタル不調者の支援に携わる異業種への転職を志しRodinaに入社しました。 ■Bさん 前職は放課後等デイサービスで軽度の発達障害のある子どもたちの支援をしていましたが 通える年齢の上限である18歳を迎えた子どもたちへの支援がそこで途切れてしまうことに疑問を持ち就労支援で働きたいと考えるようになりました。 Rodinaへの転職の決め手は入社前の面接が印象的だったことです。 和やかな雰囲気で「自分の経験を活かしてやりがいを持ってできる」と感じられたことをよく覚えています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

  応募要件

  ■必須要件 ・高校卒以上 ・パソコン操作のできる方（Googleツール,Word,Excel,Powerpointなど） PC操作の出来る方（ワード、エクセル、パワーポイント） ※無資格可 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。

  住所

  宮城県仙台市青葉区本町 詳細はお問い合わせください。

  特徴

  職場の環境

  未経験可

  日勤のみ可

  社会保険完備

  週休2日

  無資格可

  障害者支援

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