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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・人材育成、職員面談 ・営業活動 ・新規利用者対応 ・事務作業 シフト作成や計画書承認、売上の入力等 ・イベント考案など 〈業務イメージ〉 09:00 当日の打ち合わせ 10：00 事務作業 12:00 休憩（60分） 13:00 新規利用者対応/本社書類提出 14:00 関係機関への営業 16:00 事務作業 17：00 本日業務の職員間共有・振り返り 18:00 退勤 〈特徴〉 ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- ・マネジメント経験（業界・規模・年数不問） ・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※運転に不安がある方にもフォロー体制整っています！ 面接時にご相談ください。 ＼興味があれば業界未経験の方でも大歓迎です！／ 少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区泉町1-8 タガミサンビューティビル3階 東急東横線 反町駅から徒歩で3分 京急本線 神奈川駅から徒歩で11分 ブルーライン 三ツ沢下町駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可障害者支援ボーナス・賞与あり
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,225円 〜 1,250円
- 仕事内容
- エターナルグループホームでは、夜間帯に入居者様の生活を見守る【生活支援員】を募集中です🌙 入居者様の生活を支える業務全般をお任せいたします！ 【主な仕事内容】 🧑🍳 食事の準備・片付け 🧹 お部屋のお掃除や洗濯など、暮らしのサポート 👟 日中活動先へのお見送り（玄関まで） 🚻 トイレ介助あり（重度介助はほとんどありません！） 💻 簡単な記録入力（PC使用） 🗣️ チーム連携（会議や申し送りなど） 💡入浴や起床介助は外部ヘルパーが担当！ → 身体的な負担が少なく、無理なく続けられます◎ ※入浴・起床介助は外部ヘルパーが担当 → 身体的負担少なめ◎ ーー 🏠エターナルグループホームとは❓ 2013年の「エターナル白楽」から始まり、 現在は4つのグループホーム（白楽・新桜ヶ丘・上星川・鶴ヶ峰）で7ユニット、合計33名のお客様をサポートしております。 お客様の身近な楽しみや喜びを共に分かち合い、 その先の夢や希望を目標に、豊かで充実した生活を支えるために日々支援に取り組んでいます。 ーー
- 応募要件
- ・無資格OK✨ ・未経験・ブランク歓迎✨ 【必須】 ・非喫煙者（※または入職後3か月以内に禁煙可能な方） ・高卒以上
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区六角橋4-6-14 1F・2F 東急東横線 白楽駅から徒歩で16分 東急東横線 東白楽駅から徒歩で15分 ブルーライン 三ツ沢下町駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可無資格可交通費支給
特徴が同じ求人
ケアホームむさしの支援員求人
【横浜市神奈川区神大寺】パート・支援員☆資格・経験は問いません☆◎障がい者ケアホームでのお仕事です♪
- 給与
- パート・バイト 時給 1,311円 〜
- 仕事内容
- 障がい者グループホームでの生活支援業務 ・日常生活の支援（食事、掃除、洗濯等） ※食事は全て湯せん調理のみになります！ 料理が苦手な方でもご安心ください！ ・利用者の送り出し・受け入れ ・利用者の見守り ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 日中は外出されている方が多く、対人サービスは夕方から翌朝の送り出しまでがメインとなります。 ※ケアホームむさしは、男性専用障がい者ケアホームです。同性介助を行っています。 雇用期間期間の定めあり（12ヶ月/毎年度末） 契約の更新有(原則更新）※更新回数上限なし ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 資格・経験不問 ブランクOK ■日勤・夜勤 両方の時間帯で勤務できる方（シフト制) ■週2日以上勤務できる方
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区神大寺4-10-32 ブルーライン 片倉町駅から徒歩で13分 ブルーライン 岸根公園駅から徒歩で17分 東急東横線 白楽駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備無資格可障害者支援交通費支給
障害者専門在宅支援サービス アクア 白楽【2025年09月オープン】の夜勤専門在宅支援員(生活支援員)求人（パート・バイト）
最終更新日:
スライドギャラリー
★2025年9月OP★【入社祝い金あり：日給23,492円】支給夜勤専従募集★無資格・未経験OK◎週1日～OK/白楽
～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました～
注目POINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「こう働けたら…」シフトの希望叶えます
週1日～フルタイムや曜日固定、午前だけ・午後だけなどできる限り働きやすくなるよう検討させていただきます。まずはあなたのご希望をお聞かせください！直行直帰！マイカーマイバイクでOK！
訪問先はあなたのご自宅から近いところで配置。バイクは持ち込みでも社用でもOK。通勤も支援中も楽々です。経験者はもちろん、無資格・未経験も歓迎！
資格も免許もスタート時点では必要ありません！お仕事に必要な免許や資格取得のサポートから始めさせていただきます。先輩スタッフも未経験のスタートが7割強です。同行訪問から始まり、研修制度も各種充実しています。ゆくゆくは正社員になりたい方も大歓迎
正社員登用制度がございます。また、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫しています。ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもお気軽にご相談ください。▼運営母体について▼
2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は180を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。
今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。
（※1）東京商工リサーチ調べ（2025年3月時点）
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【ほか特徴】
・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄採用・入社後しっかりサポート！未経験・ブランクもOK
・資格取得支援制度あり
・運営母体は毎年約150％成長中の安定成長企業
＼障害者専門在宅支援サービス アクア 白楽で夜勤専従を募集／
少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪「ちょっとお話だけ聞いてみたい」「質問してみたい」などでもOKです！募集内容
募集職種
仕事内容
日常生活を自身で行う事が困難な方へ、住み慣れたご自宅でいつも通りの生活を継続できるよう、支援を行います。 〈主な業務内容〉 ・ご利用者のご自宅にお伺いし、日常生活・自立支援 就寝までのお手伝いと夜間の見守り ・介護記録と勤務記録 ICT活用で携帯でできてしまいます！ 〈業務イメージ〉 16:00 利用者宅へ直行/ 支援 翌8:00 利用者宅退室/直帰 〈障害者専門在宅支援サービス アクア〉 在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方を対象とし、「訪問介護」という形でサポートするサービスです。住み慣れた環境で自立できるよう支援をいたします。利用者さまがしたくても一人では難しいことに手を貸して、日常生活での希望実現のサポートをするお仕事です。 ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→なし
給与
給与の備考
【日給23,492円内訳】 16時～33時の間の16時間の勤務 1162円×16時間=18592円 重度訪問700円(深夜割増含む)×7時間=4900円 18592円+4900円=23492円 【備考】 ★入社祝い金（規定有） ★交通費別途支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
待遇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※雇用条件により加入保険に変動あり ■入社祝い金 ■昇給制度 ■交通費別途支給（上限1,000円/日） ■車・バイク通勤可（自社駐車場無） ※駐車場代補助あり ■副業可 ■髪型髪色自由／ネイルOK(規定有) ■家族利用手当 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■サークル活動支援制度 ■永年勤続手当 ■結婚・出産祝い金 ■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ＜研修プログラム＞※参加条件あり ■各種研修制度 ※グループでは年間約300回の研修が開催されています。 ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙
教育体制・研修
▼従業員を大切に育む制度が整っています▼ ・充実の〈研修制度〉 ・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉 ・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉 ▼詳細▼ 〈研修制度〉 ※参加条件あり グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。 例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修 など 〈資格取得支援制度〉 ※規定あり 無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格や複数資格を狙う方も必見！ご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れられます！活用者多数☆どんどん利用してください！ 〈キャリアコース選択制度〉 「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルを深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」 このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ▼ほかにもこんな制度もございます▼ 〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉 生活スタイルや、やりたいことが変わっても転職の必要なし！グループ内で希望の事業へ転籍できます。 例）放課後等デイサービス、デイサービス、保育園など
長期休暇・特別休暇
■有給休暇（法定通り） ■産休・育休(取得実績あり） ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）
応募要件
歓迎要件
★わたしたちが大事にする2つのこと ① 「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。 ② 従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！ ★EFILa WAY（行動指針） 1.理解ファースト「相互理解」「謙虚」「傾聴」 →相手の話を最初から否定せず最後まで聞く。 2.感じよくマインド「ホスピタリティ」「品位」「礼儀」「笑顔」「挨拶」 →礼儀正しさと品位ある言動を心掛け、「少しでも好印象を与えられる人でいよう」という意識を持つ。 3.じゃあ自分はどうしようか？「未来思考」「ポジティブ」「主体性」「自分が変化」 →周りの人や環境のせいにしていても何も変わらない。「自分がこれからどう動くか」「自分に何ができるか」を考えることで、物事を前に進めていくことができる。 4.徹底的に徹底「凡事徹底」「安全」 →「これくらいやらなくても大丈夫だろう」「ちょっとくらいいいか」ではなく、「もしかしたら大きな事故につながるかもしれない」と考え決まった手順を守り業務を行う。 5.日々改善・日々成長「チャレンジ」「改善」「自己研鑽」「変化」 →個人としても日々勉強を怠らず、成長を続ける。また、変化を恐れずまずはやってみて、挑戦を続ける。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（1回） ※面接時に持参頂く履歴書には志望動機や自己PR欄へ記入は頂かなくて大丈夫です！ ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年9月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
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