人物重視・未経験者活躍☆週休2日制◎年休120日以上◎賞与は年2回◎奨学金返済手当月額5万☆高次脳機能障がい専門の就労移行支援
高次脳機能障害とは、脳出血や頭部外傷の後遺症により、記憶力や注意力・業務遂行などが難しくなる症状があります。
症状に合わせた脳トレやリハビリなど、選べる個別指導プログラムを50以上用意し、本人のペースで回復できるように支援をしています。
また、PCやマナーの資格取得や仕事練習の他、面接練習や就職活動など自分に合った仕事を見つけるサポートも提供しています。
そんな当事業所では、現在支援員を募集しています。
中途採用の方や未経験者の方も働きやすい職場です
- 人物重視の採用、今までの他業界での経験や人間力も、対人支援や面談業務に活かせます。
- 中途採用の方が主なので、勤務年数ではなく、適材適所で、担当できる業務による実績主義です。できることが増えれば、それに応じて手当や、年2回の賞与で反映されます。
- 未経験の方でもOJT制度・資格取得支援制度・研修制度があり、専門性を高めていくことができます。高次脳機能障害の症状や支援方法も、1から学ぶことができるので安心です。
- 日勤のみで、週休2日制・年休122日なので、自分のプライベートの時間も確保しやすいです。
- 給料とは別に、奨学金返済手当を月額5万円×5年間=合計300万円まで支給。該当者ならば年齢不問、資格取得を目指すやる気のある方が対象です。(※詳細は教育体制・研修欄参照)
経験者も、他業界からの転身者も歓迎します
- 障害福祉分野での就労支援経験や、一般の就労支援・就労コーディネーター等の経験者は、即戦力としてあながた培ってきたスキルを活かせます。
- 高齢福祉・児童福祉・医療関係・教育関係・心理関係の経験者・有資格者も歓迎します。
- 未経験の方でも、社会貢献事業に関心のある方も歓迎します。ビジネス業界からの転身者の方は、自分の仕事が人助けや社会貢献になっている手応えを感じられます。
- 文化活動(バンド・演劇・マンガ・文学・絵画等)からの転身者も活躍中です。人間力を活かせる仕事ですし、今までの経験や特技を活かして、利用者に文化活動のワークをすることもできます。また副業もOKなので、自分の活動と両立ができます。(両立できるように休みの取り方も応相談)
募集内容
募集職種
仕事内容
(1)資格学習や仕事練習のワークを個別に行う (2)定期的に面談(サービス管理責任者も同席して2:1で行う) (3)面接練習や面接同行をして、就労支援 (4)就職後にその会社で定着できるように、定着支援(定期面談・会社訪問など) (5)事務(適性がある場合は事務の割合が高くなる) 〇最初から全ての業務を担当するのではなく、段階を踏んで適材適所で担当していくので安心です。 〇面談や就労支援について、独自のフォーマットがあるのでそれに沿って進められます。 ※また今までの経験や特技を活かして、独自のワークを持つことも可能ですので、ご相談ください。 ・バンド経験者・・・バンドのワーク ・絵の経験者・・・アートのワーク ・文学経験者・・・国語のワーク ・IT経験者・・・IT技術のワーク ・演劇経験者・・・言語のグループワーク ・スポーツ経験者・・・スポーツのグループワーク
給与
給与の備考
・給与:250000~320000円 ・固定残業代(20時間分):38575~49375円 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で1分単位で支給 交通費別途支給 昇給 年2回 賞与 年2回 試用期間6ヶ月(条件変更なし) ●勤務年数ではなく、担当できる業務により給与が上がるので、中途採用の方が活躍しやすい職場です。 ●また取り組んだ実績が、賞与に反映されるようになっています。
想定年収
- 【支援員/2年】
- ・入職1年目 428万円
- ・入職2年目 443万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
●OJT制度:未経験の方でも1つ1つ覚えていけるので、安心です。 ●●資格取得支援制度:指定の資格の受験料や経費を給付するので、キャリアップできます。 研修制度:外部研修と内部研修により、専門性を高められます。 ●奨学金返済支援制度:奨学金返済手当:月額50000円×5年間=300万円まで支給 ※以下の条件を満たす場合、給与とは別に支給 ①現在奨学金を返済中である(奨学金の種別は問わず) ②今までに福祉関係の仕事を6カ月以上していない ③社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・公認心理師の資格がない ④今後上記の資格の取得を目指して受験していく ➄①~④に該当すれば年齢不問
休日
年間休日122日 ※土日祝日に出勤する場合がありますが、その分平日に代休になります。
長期休暇・特別休暇
有給休暇・・・入社日より10日付与。勤怠システムにより、2023年度の有休取得率94.8%(※管理職を除く) 慶弔休暇 年末年始休暇 育休・産休制度 介護休暇 看護休暇
応募要件
歓迎要件
①障害福祉分野の就労支援経験者 ②一般向けの就労支援経験者 ③障害福祉・高齢福祉・児童福祉・医療・教育・心理分野の経験者 ④以下の資格のある方 (社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・公認心理師・臨床心理士・産業カウンセラー・作業療法士・言語聴覚士・理学療法士・キャリアコンサルタント・教員免許等) ➄実務的な資格のある方 (人事関係・経理関係・法務関係等) ⑥カウンセリングや社会貢献に関心のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりご連絡をさせていただきます ↓ [3]書類選考(履歴書・職務経歴書) ↓ [4]一次適性検査(Web) ↓ [5] 一次面接実施 ↓ [6]二次適性検査 ↓ [7]職場見学体験 ↓ [8]二次面接実施 ↓ [9] 採用決定のご連絡 ↓ [10] 入職手続きを進めてください ①応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ②在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ③事業所や仕事内容について、個別に電話で説明もできます。 希望する方は、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2016年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
1日の流れ
出勤、朝の職員ミーティングに参加
9:25から始まる朝の職員ミーティングに参加します。 今日1日の全体の予定や、自分の予定を確認します。 服装は普段はカジュアル~オフィスカジュアルでOKです。 面接同行などで外出する予定がある日はスーツになります。
午前のワーク
10:00~12:00まで、自分の担当利用者とワークをします。 個別対応で1人~4人を担当します。 ワーク内容は、適材適所で担当し、日によって異なりますが以下が例です。 ①就労準備のワーク(履歴書の作成、面接練習、求人検索など) ②仕事練習のワーク(手作業事務の練習で、封入発送や宛名書きなど) ③リハビリのワーク(事業所で用意されているリハビリのプリントや漢字など) ④担当利用者との面談(事業所のフォーマットで、就労準備をどのように整えていけばいいのか確認して、助言)
昼休み
12:00から13:00まで昼休みになります。 栄養士監修の健康弁当を450円で頼むこともできますし、お弁当を持参したり、外出してランチでもOKです。
PMのワーク
担当利用者が面接の予定が入っていれば、一緒に同行します。 利用者の現在の仕事力や、障害の合理的配慮事項など大切なポイントを、 利用者の方が正確に伝えられるように、見守りサポートします。 ※特に外出の予定が入っていない場合は、AMと同様にワークを担当します。
環境整備
職員で分担して、事業所の環境整備や掃除をします。
職員の夕方のミーティング
職員で今日1日の結果について共有します。 そして明日の全体の予定と自分の予定を確認します。
事務や会議
利用者のケア記録を書いたり、自分の担当している事務作業をします。 また管理者との会議が入る場合もあり、そこで利用者の支援を相談したり、事業所の業務をより良くできるように、フォーマットの修正などを検討します。
退勤
18時に仕事を終えて、帰ります。 ただ全体が多忙な時や、自分の急ぎの業務が終わらない時は残業ができます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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