就労移行支援・就労定着支援 レジリエンス支援員(生活支援員)求人(正職員

月給288,750369,600

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就労移行支援・就労定着支援 レジリエンス(生活支援員の求人)の写真1枚目:

就労支援員・人物重視・週休2日制・年休120日以上・賞与は年2回・奨学金返済手当月額5万円・高次脳機能障がい専門の就労移行支援

国立市にある「就労移行支援・就労定着支援 レジリエンス」は、高次脳機能障害や失語症などの症状に特化した就労移行支援事業所です。
高次脳機能障害とは、脳出血や頭部外傷等の後遺症により、記憶力や注意力、業務遂行力等が下がる症状が出ます。
また失語症で、漢字や平仮名が書きづらくなったり、言葉が話しづらくなったりする症状がある方もいます。

レジリエンスでは、高次脳機能障害や失語症の利用者の症状に合わせて、個別指導でワークをしています。
仕事練習以外にも、資格取得や、症状に合わせたリハビリのワークも用意して、本人のペースで回復できるように支援をしています。
また好きなことをした方が、脳の回復につながるという考えから、アートやゲームなどの楽しいワークも利用者の方が選べるようになっています。

レジリエンスでは就職の「質」を重視 


利用者の方達は病気になっても、「また働きたい」「働かないといけない理由がある」方達です。
どこでも良いから就職することは簡単ですが、その後に定着できるかどうかで利用者の方の人生が変わります。

それなので現在の仕事力を、仕事練習や会社実習でしっかり確認して、マッチングした就職に繋がるように支援をしています。
そして利用者の方たちの頑張りや、受入れてくれた会社の理解のおかげもあり、驚異の結果を出しています。

就労移行支援利用者の就労6カ月達成率は100%(2016年~2024年)

その後の、就労定着支援利用者の就労定着率も100%


せっかくソーシャルワークの世界で仕事をするならば、心から
「自分たちの支援で利用者の方の人生が良くなった!」「やって良かった!」と思える仕事をしませんか?

そんな当事業所では、現在就労支援員を募集しています。


中途採用の方が働きやすい職場です


  • 人物重視の採用、今までの他業界での経験や人間力も、対人支援や面談業務に活かせます。

  • 勤務年数ではなく、適材適所で、担当できる業務による実績主義なので、中途採用の方も働きやすいです。

  • OJT制度・資格取得支援制度・研修制度があり、専門性を高めていくことができます。高次脳機能障害の症状や支援方法も、1から学ぶことができるので安心です。

  • 日勤のみで、週休2日制・年休122日なので、自分のプライベートの時間も確保しやすいです。

  • 給料とは別に、奨学金返済手当を月額5万円×5年間=合計300万円まで支給。該当者ならば年齢不問、資格取得を目指すやる気のある方が対象です。(※詳細は教育体制・研修欄参照)

経験者も、他業界からの転身者も歓迎します

  • 障害福祉分野での就労支援経験や、一般の就労支援・就労コーディネーター等の経験者は、即戦力としてあながた培ってきたスキルを活かせます。

  • 高齢福祉・児童福祉・医療関係・教育関係・心理関係の経験者・有資格者も歓迎します。

  • 社会貢献事業に関心のある、一般企業からの転身希望の方も、応相談です。

  • 文化活動(バンド・演劇・マンガ・文学・絵画等)からの転身者も活躍中です。人間力を活かせる仕事ですし、今までの経験や特技を活かして、利用者に文化活動のワークをすることもできます。また副業もOKなので、自分の活動と両立ができます。(両立できるように休みの取り方も応相談)
 

募集内容

募集職種

支援員(生活支援員)
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

(1)仕事練習や資格学習など個別指導のワークの講師(担当科目は応相談です) (2)利用者と面談や相談援助業務(サービス管理責任者も同席します) (3)利用者の面接同行など就労支援業務 (4)就職後に利用者と会社の双方の相談援助をする定着支援業務 (5)事務 〇最初から全ての業務を担当するのではなく、段階を踏んで担当していきます。 〇面談や就労支援について、独自のフォーマットがあるのでそれに沿って進められます。 ※また今までの経験や特技を活かして、独自のワークを持つことも可能ですので、ご相談ください。  ・バンド経験者・・・バンドのワーク    ・絵の経験者・・・アートのワーク  ・文学経験者・・・国語のワーク    ・IT経験者・・・IT技術のワーク  ・演劇経験者・・・言語のグループワーク  ・スポーツ経験者・・・スポーツのグループワーク   

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給288,750円369,600円

給与の備考

・給与:250000~320000円 ・固定残業代(20時間分):38750~49600円 ※残業(時間外労働)の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で1分単位で支給 交通費別途支給 昇給 年2回 賞与 年2回 試用期間6ヶ月(条件変更なし) ●勤務年数ではなく、担当できる業務により給与が上がるので、中途採用の方が活躍しやすい職場です。

想定年収

支援員/2年
・入職2年目 414万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 健康診断 退職金制度あり 資格取得支援制度(指定の資格について受験料や経費を給付) 車通勤可(事業所は駅から徒歩6分) 副業可(自分のライフワークと両立して働けます) 希望者は栄養カウンセラー選定のサプリメントを無料提供

教育体制・研修

1.OJT制度:1つ1つ覚えていけるので、安心です。 2.資格取得支援制度:指定の資格の受験料や経費を給付します。 3.研修制度:外部研修と内部研修により、専門性を高められます。 4.奨学金返済支援制度:   奨学金返済手当を月額50000円×5年間=最大300万円まで給与とは別に支給   以下の条件に当てはまる方が対象   ①現在奨学金を返済中である(奨学金の種別は問わず)   ②今までに福祉関係の仕事を6カ月以上していない   ③以下の資格がない方    社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・公認心理師   ④今後上記の資格の取得を目指して受験していく   ※①~④に該当すれば年齢不問

勤務時間

9:00~18:00 休憩60分

休日

年間休日122日 ※土日祝日に出勤する場合がありますが、その分平日に代休になります。

長期休暇・特別休暇

有給休暇・・・入社日より10日付与。勤怠システムにより、2023年度の有休取得率94.8%(※管理職を除く) 慶弔休暇 年末年始休暇 育休・産休制度 介護休暇 看護休暇

応募要件

①今までの人生経験や人物重視の採用 ②利用者への相談援助業務が好きな方 ③会社の担当者とも信頼関係を築いていく、コミュニケーション力のある方 ➃就労支援の様々な手続きを正確に進める事務処理能力のある方 ※素晴らしい経歴の方でも、チームバランスによりマッチングせず、採用を見送らせていただく場合がございますのでご了承ください。

歓迎要件

①障害福祉分野の就労支援経験者 ②一般向けの就労支援経験者 ③障害福祉・高齢福祉・児童福祉・医療・教育・心理分野の経験者 ④以下の資格のある方 (社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・公認心理師・臨床心理士・産業カウンセラー・作業療法士・言語聴覚士・理学療法士・キャリアコンサルタント・教員免許等) ※一般企業からの転身希望の方でも、社会貢献事業に関心のある方は歓迎します。仕事と両立しながら、国家資格を取得することができます。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりご連絡をさせていただきます ↓ [3]書類選考(履歴書・職務経歴書) ↓ [4]一次適性検査(Web) ↓ [5] 一次面接実施 ↓ [6]二次適性検査 ↓ [7]職場見学 ↓ [8]二次面接実施 ↓ [9] 採用決定のご連絡 ↓ [10] 入職手続きを進めてください ①応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ②在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ③事業所や仕事内容について、個別に電話で説明もできます。   希望する方は、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

東京都国立市中1丁目14-6 市野沢ビル 3F

JR中央線(快速) 国立駅から徒歩で6分

設立年月日

2016年10月1日

施設・サービス形態

就労移行支援、障害者支援

営業時間

平日 9時~17時

休業日

土日・祝日

利用者定員数

20名

スタッフ構成

・社会福祉士3名 ・公認心理師2名 ・言語聴覚士1名 ◎中途採用の方や、別の業界からの転身者が多いので未経験でも安心です。 ◎文化活動(バンド・演劇・マンガ・絵画)やスポーツ活動をしていた方も、活躍中です。人生経験や人間力を活かせる仕事で、特技を活かしたワークを持つこともできます。副業との両立も応援します。

1日の流れ

出勤、朝の職員ミーティングに参加

9:25から始まる朝の職員ミーティングに参加します。 今日1日の全体の予定や、自分の予定を確認します。 服装は普段はカジュアル~オフィスカジュアルでOKです。 面接同行などで外出する予定がある日はスーツになります。

午前のワーク

10:00~12:00まで、自分の担当利用者とワークをします。 個別対応で1人~4人を担当します。 ワーク内容は、適材適所で担当し、日によって異なりますが以下が例です。 ①就労準備のワーク(履歴書の作成、面接練習、求人検索など) ②仕事練習のワーク(手作業事務の練習で、封入発送や宛名書きなど) ③リハビリのワーク(事業所で用意されているリハビリのプリントや漢字など) ④担当利用者との面談(事業所のフォーマットで、就労準備をどのように整えていけばいいのか確認して、助言)

昼休み

12:00から13:00まで昼休みになります。 栄養士監修の健康弁当を450円で頼むこともできますし、お弁当を持参したり、外出してランチでもOKです。

PMのワーク

担当利用者が面接の予定が入っていれば、一緒に同行します。 利用者の現在の仕事力や、障害の合理的配慮事項など大切なポイントを、 利用者の方が正確に伝えられるように、見守りサポートします。 ※特に外出の予定が入っていない場合は、AMと同様にワークを担当します。

環境整備

職員で分担して、事業所の環境整備や掃除をします。

職員の夕方のミーティング

職員で今日1日の結果について共有します。 そして明日の全体の予定と自分の予定を確認します。

事務や会議

利用者のケア記録を書いたり、自分の担当している事務作業をします。 また管理者との会議が入る場合もあり、そこで利用者の支援を相談したり、事業所の業務をより良くできるように、フォーマットの修正などを検討します。

退勤

18時に仕事を終えて、帰ります。 ただ全体が多忙な時や、自分の急ぎの業務が終わらない時は残業ができます。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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求人内容について質問をすることはできますか?

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