リワークセンター川越の生活支援員求人（正職員）

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リワークセンター大宮の生活支援員求人
【さいたま市大宮区桜木町】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方にお勧め♪復職就職支援事業所の生活支援員を募集しています。
給与
正職員月給 258,000円〜
仕事内容
弊社のリワークセンターで復職や就職など社会復帰を目指す方々の支援をお任せいたします。＜リワークセンターとは＞働いている中でメンタル不調や障害によって休職・離職された方を対象に自立した生活・社会参加（地域活動や復職・就職など）ができるようなサービスを提供している事業所です。＜主な仕事内容＞ ■プログラムの提供（屋外の活動含） ■医療機関への通院同行（主治医との連携） ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■支援記録の入力業務　etc ＜リワーク支援の特徴＞ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。＜Rodinaで働くポイント＞ ■支援員と利用者様は、同じ目標を目指すパートナー　「一方的にプログラムを提供する」のではなく、「支援員と利用者様がともに参画する」という考え方を大切にしています。あくまでも同じ目標を目指すパートナーである、ということを意識しましょう。 ■1人で抱え込まないチーム支援毎週、事業所内会議があり、支援の方向性を確認したり悩みを相談・共有して解決法を一緒に考えたりする時間があります。チームで支援をするので、1人で抱え込むことはありません。上長と定期的な面談機会もあり、状況を把握してくれる安心感があります。 ■成長企業での多様なキャリアパス私たちは今後、年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当やサービス品質を担保するSV、マネージャー職など様々なポストがあります。成長企業ならではの多様なキャリアパスで、スキルアップのチャンスがあります。＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん身近な人が精神疾患になり、違う人間かのように人が変わってしまったのを目の当たりにしました。「これからの人生のために何か力になれたら」という想いが生まれメンタル不調者の支援に携わる異業種への転職を志しRodinaに入社しました。 ■Bさん前職は放課後等デイサービスで軽度の発達障害のある子どもたちの支援をしていましたが通える年齢の上限である18歳を迎えた子どもたちへの支援がそこで途切れてしまうことに疑問を持ち就労支援で働きたいと考えるようになりました。 Rodinaへの転職の決め手は入社前の面接が印象的だったことです。和やかな雰囲気で「自分の経験を活かしてやりがいを持ってできる」と感じられたことをよく覚えています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件
■必須要件・高校卒以上・パソコン操作のできる方（Googleツール,Word,Excel,Powerpointなど） PC操作の出来る方（ワード、エクセル、パワーポイント） ※無資格可当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
住所
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4−２１０鈴木ビル 3F ニューシャトル大宮駅から徒歩で9分東北新幹線大宮駅から徒歩で10分上越新幹線大宮駅から徒歩で10分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
日勤のみ可
社会保険完備
週休2日
無資格可
障害者支援
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ディーキャリア川越オフィスの生活支援員求人
NEW
給与30万～◎完全週休2日制◎川越市駅前の事業所で生活支援員、職業指導員、就労支援員の募集　
給与
正職員月給 300,000円〜
仕事内容
『生活支援員』 ■生活習慣を整えるための訓練の実施　■就労に向けた不安や悩みの相談対応 ■面談計画の実施・記録　■支援記録の作成・管理　■指導計画の作成『職業指導員』 ■キャリアプランニングの指導　■仕事に使えるExcel、Wordスキルの指導 ■ガントチャートなどタスク管理指導　■実践的なコミュニケーションの指導 ■福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス『就労支援員』 ■ハローワーク、その他関係機関との連絡・調整 ■利用者の開拓、就職先の開拓 ■面接練習や、応募書類の添削等、職業指導 ■企業実習や面接への同行 ■就職後の職場定着フォロー ※勤務地応相談
応募要件
『生活支援員』一般企業での経験が3年以上ある方『職業指導員』一般企業での経験が3年以上ある方『就労支援員』 1 社会人経験1年以上 2 営業経験のある方（業界不問）【定年60歳】
住所
埼玉県川越市脇田町18-1 川越駅前ビル4階 JR川越駅徒歩1分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
週休2日
無資格可
障害者支援
年間休日120日以上
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居宅介護事業所ハピネス川越【2025年06月01日オープン予定】の生活支援員求人
🌟2025年5月川越に新規オープン🌟スタッフ大募集！！一緒にスタートしてくれるスタッフ大歓迎🌸
給与
正職員月給 250,000円〜 350,000円
仕事内容
利用者様宅へ訪問し、その先でのサービスを提供 ≪居宅介護≫ 身体介護・家事援助…入浴介助、衣類の着脱、通院同行、排泄介助等 ≪移動介助≫ 移動支援・行動援護…外出先でのご利用者様のサポート転勤、業務範囲の変更なし
応募要件
応募時点で無資格の方も可 ※実務に介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）と自動車普通免許が必須のため、応募後から実務開始までの間に資格を取得していただきます未経験可ブランク可
住所
埼玉県川越市内（未定）西武新宿線川越駅から徒歩で5分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
日勤のみ可
社会保険完備
車通勤可
週休2日
無資格可
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リワークセンター川越の生活支援員求人（正職員）

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月給258,000円〜

最終更新日: 2025/04/09

【川越市脇田本町】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方にお勧め♪復職就職支援事業所の生活支援員を募集しています。

皆さんの身近では働いている中でメンタル不調になり休職を経験された方はいらっしゃいませんか？
私たちRodina（ロディーナ）は主にメンタル不調で働きたくても働けなくなってしまった方へ
心から安心して復職・就職が実現できるよう社会復帰に向けた「リワーク支援事業」を全国各地に展開しています。

現在、設立から8年目で全国に約45拠点もの事業所を構える企業へと成長し実績として復職・就職者数は1500名以上となりました。
これからも一人でも多くの方を社会復帰に導くため、全国的に拠点数を増やしメイン事業であるリワークセンターの認知拡大を進めております。
「リワークセンター川越」では現在、共に協力してくださる生活支援員の方を募集しています。

★解決したい社会課題について
昨今働く社員の1％前後が休職に至ってしまっています。
また社員の7～8人に1人は休職リスクの予備軍となるメンタルヘルス不調を抱えていると言われています。
このような働く中でのメンタル不調による休職問題を社会課題と捉え解決するために、
私たちRodinaは世間にまだ定着していない「リワーク」を世の中のスタンダードにしたいと考えています。
社会制度として活用しやすいサービスの一つとして「リワーク」がスタンダードになっていければ、
医療費や生活保護等の社会保障費の抑制と望まない精神障害（疾患）のある方々を増やさないことにもつながっていくと考えています。

★事業内容について
１）公費事業（障害福祉サービス）
リワーク支援事業（リワークセンター）
精神疾患（障害）等を原因として休職・離職している方々への復職・就職支援している事業。

就労移行支援事業（プラスオフィス）
先天的・後天的な重度障害や難病等により、働きたくても働けない方は全国に多数存在。
在宅就労をベースにした新たな雇用の在り方を支援する就労支援事業。

相談支援事業
うつ病などのメンタル不調の方や障害のある方、家族などからの相談にも幅広く応じて、
地域にある福祉サービス等の社会資源の活用について相談できる窓口。

２）私費事業（法人向けサービス）
休職者が発生した場合、「リワークにつなぐ」を当たり前の社会へ。
人事担当者向けに無料のメルマガやコラム配信、セミナー等を実施。

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

オープン3年以内

弊社のリワークセンターで復職や就職など社会復帰を目指す方々の支援をお任せいたします。＜リワークセンターとは＞働いている中でメンタル不調や障害によって休職・離職された方を対象に自立した生活・社会参加（地域活動や復職・就職など）ができるようなサービスを提供している事業所です。＜主な仕事内容＞ ■プログラムの提供（屋外の活動含） ■医療機関への通院同行（主治医との連携） ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■支援記録の入力業務　etc ＜リワーク支援の特徴＞ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。＜Rodinaで働くポイント＞ ■支援員と利用者様は、同じ目標を目指すパートナー　「一方的にプログラムを提供する」のではなく、「支援員と利用者様がともに参画する」という考え方を大切にしています。あくまでも同じ目標を目指すパートナーである、ということを意識しましょう。 ■1人で抱え込まないチーム支援毎週、事業所内会議があり、支援の方向性を確認したり悩みを相談・共有して解決法を一緒に考えたりする時間があります。チームで支援をするので、1人で抱え込むことはありません。上長と定期的な面談機会もあり、状況を把握してくれる安心感があります。 ■成長企業での多様なキャリアパス私たちは今後、年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当やサービス品質を担保するSV、マネージャー職など様々なポストがあります。成長企業ならではの多様なキャリアパスで、スキルアップのチャンスがあります。＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん身近な人が精神疾患になり、違う人間かのように人が変わってしまったのを目の当たりにしました。「これからの人生のために何か力になれたら」という想いが生まれメンタル不調者の支援に携わる異業種への転職を志しRodinaに入社しました。 ■Bさん前職は放課後等デイサービスで軽度の発達障害のある子どもたちの支援をしていましたが通える年齢の上限である18歳を迎えた子どもたちへの支援がそこで途切れてしまうことに疑問を持ち就労支援で働きたいと考えるようになりました。 Rodinaへの転職の決め手は入社前の面接が印象的だったことです。和やかな雰囲気で「自分の経験を活かしてやりがいを持ってできる」と感じられたことをよく覚えています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

診療科目・サービス形態

障害者支援

給与

【正職員】月給258,000円〜

給与の備考

【給与内訳（例）】基本給 190,400円処遇改善手当 20,000円固定残業手当 47,600円（30時間相当額超過した分は別途支給）手当詳細・処遇改善手当：20,000円～・役職手当：10,000円　※管理者着任を対象・資格手当：10,000円　対象資格「精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、臨床心理士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント、作業療法士、栄養士、管理栄養士」・地域手当　対象地域「7,000円→兵庫、大阪、都、愛知、神奈川、埼玉、千葉」「8,000円→東京」・扶養手当：5,000円/月（扶養者1名につき）※社内規定あり備考・試用期間6か月（期間中契約社員月給228,000円～）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）・交通費（上限月5万円）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・U・Iターン支援あり（引っ越し費用を補助する制度あり）・服装自由・PC貸与・オフィス内禁煙・従業員持株会制度（正社員の方を対象）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

研修制度あり配属前研修あり（4日間、条件変更なし）

勤務時間

日勤のみ可

8:30～17:30 休憩12:00～13:00

休日

週休2日年間休日120日以上

・年間休日休暇120日以上・週休2日制（土曜日勤務が月2回程度あり） ※家庭の事業など考慮します・3日以上の連休あり

長期休暇・特別休暇

・リフレッシュ休暇（年間3日間）・誕生日休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休業・産前／産後／育児休業 ※産休／育休取得実績あり

応募要件

未経験可ブランク可精神保健福祉士社会福祉士無資格可介護福祉士即日勤務OK

■必須要件・高校卒以上・パソコン操作のできる方（Googleツール,Word,Excel,Powerpointなど） PC操作の出来る方（ワード、エクセル、パワーポイント） ※無資格可当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。

歓迎要件

■歓迎要件・医療福祉系の有資格者・企業や医療機関でのリワーク支援経験・医療機関や福祉業界での支援経験・企業での人事労務の実務経験 ■求める人物像・誰かを支える仕事がしたい方・傾聴力を発揮し相手の話を真摯に聞くことができる方・対人コミュニケーションを伴うお仕事の経験がある方・目標をもって最後までやり遂げようと努力できる方・好奇心旺盛で自分の視野をひろげたい方・医療や福祉業界での支援経験がある方・生活支援員としての勤務経験がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考及び面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考、面接を実施させていただきます。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。