就労移行支援事業所　ハンズ加古川の就労支援スタッフ(生活支援員)求人（正職員）

あらゆる枠を超えていく。

一人ひとりの「働きたい」に、その先の未来まで寄り添う。

私たちが目指すのは、「支援する人／される人」「マイノリティ／マジョリティ」といった枠を超え、誰もが自分らしく生きられる社会。

多様な生き方や働き方を認め合い、人とつながり、地域とつながりながら、一人ひとりの可能性を広げていきたいと考えています。

利用者様の「自分らしく働きたい」という想い。そして、支援者であるあなたの「もっと一人ひとりに寄り添いたい」という想い。そのどちらも大切にできる場所でありたい。

◇◆ こんなことを感じたことはありませんか？ ◆◇

✓ もっと一人ひとりの気持ちや背景を理解した支援がしたい
✓ 決められた支援だけでなく、その方に合った方法を考えたい
✓ 就職することだけでなく、働き続ける未来まで支えたい
✓ 仲間と相談しながら、より良い支援をつくっていきたい
✓ これまでの福祉経験を活かし、支援者としてさらに成長したい

そんな想いを、ハンズで実現してみませんか。

◇◆ この仕事の特徴 ◆◇

【就職後まで、一人ひとりに伴走する支援】
就職することだけをゴールにせず、その先の「自分らしく働き続けること」まで支えます。

【一人ひとりの強みや特性に合わせた個別支援】
利用者様の得意なことや苦手なこと、これまでの経験や生活環境にも目を向け、その方に合った支援を考えます。

【さまざまな人とつながり、支援の幅を広げる】
医療・行政・企業・相談支援専門員など、多様な関係機関と連携しながら、利用者様を支えます。

【働きやすさも大切にできる環境】
・年間休日約125日
・残業月平均1時間未満

仕事にやりがいを持ちながら、自分自身の時間も大切にできる環境です。

◇◆ この仕事で得られること ◆◇

【就職支援で終わらない、長期的な関わり】
就職活動のサポートだけでなく、就職後の職場定着まで伴走します。利用者様が自信をつけ、自分らしく働き続けていく姿を見守れることも、この仕事のやりがいです。

【経験を活かし、支援の専門性を深められる】
介護・児童福祉・相談支援など、これまで培ってきた経験を活かしながら、就労支援の知識やスキルを身につけられます。また、さまざまな関係機関との連携を通して、支援者としての視野や専門性を広げていくことができます。

【一人で抱え込まず、チームでより良い支援をつくる】
利用者様への支援に、いつも一つの正解があるわけではありません。だからこそ、ケース会議や日々の情報共有を通して、職員同士で意見を出し合いながら、その方に合った支援を考えます。

【自分自身のキャリアも広げられる】
入社後は研修や現場での実践を通して、支援の専門性を高めていきます。経験を重ねた先には、サービス管理責任者・センター長・エリアマネージャー・本部職など、さまざまなキャリアの選択肢があります。

これまでの経験を活かしながら、新しいことに挑戦し、自分自身も成長していける環境です。

◇◆ 利用者様はこんな方です ◆◇

・働きたい気持ちはあるけれど、自信が持てない方
・人とのコミュニケーションに苦手意識がある方
・自分に合った仕事や働き方を見つけたい方
・就職後も安心して長く働き続けたい方

一人ひとりの抱える悩みや課題、得意なことは異なります。だからこそ、目の前の課題だけでなく、その方の強みや可能性にも目を向け、一緒に考えながら支援を進めていきます。

◇◆ こんな方と一緒に働きたい ◆◇

✓ ミチルワグループのVision・Mission・Valueに共感いただける方
✓ 利用者様一人ひとりの気持ちや背景を大切にできる方
✓ 相手の強みや可能性に目を向けられる方
✓ 自分で考え、より良い支援に向けて行動できる方
✓ 仲間と意見を出し合い、チームで支援を進められる方
✓ これまでの経験を活かしながら、新しいことにも挑戦したい方
✓ 支援者として専門性を高め、成長し続けたい方

◇◆ 採用担当からのメッセージ ◆◇

「支援する人」も「支援を受ける人」も、ともに成長できる場所へ。

私たちが大切にしているのは、利用者様の可能性を信じ、その方にとっての「自分らしい働き方」を一緒に考えること。そして、支援する職員自身も、これまでの経験や強みを活かしながら、新しいことに挑戦し、成長していくことです。
社会に合わせるのではなく、社会を変える。
一人ひとりの可能性を広げるために、自分たちにできることを考え、仲間とともに行動していく。

そんな想いを持つ方と、一緒に働けることを楽しみにしています。