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Cocorport横浜関内Officeの生活支援員求人
【横浜市中区羽衣町】賞与制度新設!年間休日増!◎福祉業界未経験からでも始められる就労移行支援事業所での障がい者支援のお仕事です

- 給与
- 正職員 月給 246,983円 〜 262,983円
- 仕事内容
- 就労を目指すご利用者さまに対し、就職活動に必要なプログラムのご案内や 就労移行、定着支援など、就労に必要な業務全般をお任せいたします。 具体的には、履歴書の添削やPC訓練、模擬面接、生活習慣の見直しなど。 一人ひとりに適したプログラムを「体調」や「悩み」、「希望」を考慮してご提供してください。 【業務例】様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート 業務内容の変更範囲:法人内での業務で変更の可能性あり 就業場所の変更範囲:法人内事業所で変更の可能性あり
- 応募要件
- 経験不問 無資格可 59歳以下(定年60歳のため) ※新卒不可
- 住所
- 神奈川県横浜市中区羽衣町二丁目4番4号 エバーズ第8関内ビル4階 ブルーライン 関内駅から徒歩で3分 JR根岸線 関内駅から徒歩で6分 ブルーライン 伊勢佐木長者町駅から徒歩で5分
- 特徴
- 1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備無資格可障害者支援年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活全般をサポートするお仕事です。 ALS・筋ジストロフィー・脳性麻痺など、医療的ケアを必要とする方が中心です。 ■見守り・体位交換 ・長時間同じ姿勢が続かないよう、定期的に体の向きを変えたり、褥瘡予防のためのポジショニングを行います。 ・呼吸器やバイタルの様子を見守りながら、安心できる環境を保ちます。 ■洗濯・調理・掃除などの生活介助 ・ご利用者様の生活空間を清潔に保つための支援。調理は配膳・片付けまで含み、家庭的な支援が中心です。 ・嗜好や食事形態(刻み食・とろみ対応など)も考慮して行います。 ■排泄・移乗などの身体介助 ・ポータブルトイレやオムツ交換のサポート、車椅子・ベッド間の移乗介助などを行います。 ・ご利用者様の身体状況や希望を尊重し、安全・丁寧に対応します。 ■移動支援 ・外出同行(通院・買い物・散歩など)を行い、社会参加の機会もサポートします。 ・公共交通機関の利用や、車いす移動の介助も含まれます。 ■就寝時・起床時のケア ・ナイトケアでは、就寝前の清拭や口腔ケア、体位調整を行います。 ・朝は更衣・洗顔・整容など、1日のスタートをサポートします。 ■喀痰吸引(必要に応じて) ・資格保有者は、呼吸器管理や吸引対応を行います(※資格取得支援あり)。 ・呼吸器アラームや体調変化にもチームで連携し、迅速に対応します。 ■介護記録の記入 ・支援中の出来事や体調の変化、対応内容を記録し、チーム内で情報共有します。 ・記録はタブレットまたは手書きで対応(エリアによる)。
- 応募要件
- 【必須資格・経験はありません】 介護が初めての方、無資格の方もご応募いただけます。 「人の役に立ちたい」「誰かの生活を支えたい」という気持ちがあれば、大歓迎です。 ※介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方や、訪問介護のご経験がある方は優遇いたします。 【こんな方に向いています】 ・人とじっくり関わるお仕事がしたい方 ・介護職に興味があり、これから学んでいきたい方 ・誰かの「当たり前の暮らし」を支えることにやりがいを感じる方 ・コツコツ丁寧に物事に取り組める方 ・一人で抱え込まず、チームと協力しながら働ける方 【資格取得もサポートします】 ・入職後に「初任者研修」「実務者研修」「喀痰吸引等研修」などの受講を支援しています。 ・働きながらステップアップしたい方も安心です◎
- 住所
- 神奈川県横浜市中区翁町2-8-5 関内エメラルドビル302 関内駅から徒歩5分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可
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【未経験歓迎!|年間休日125日】 就労支援員|あなたの経験と想いを活かし、「自分らしく生きられる社会」を一緒に作りませんか?【関内駅近・徒歩6分】

- 給与
- 正職員 月給 235,500円 〜 271,000円
- 仕事内容
- 【お願いするのはこんなお仕事です!】 ■ 面談・就労サポート 目に見える障がいだけでなく「通勤が苦痛」「人が苦手」等、利用者様によって状況は様々です。お困りごとや理想の働き方を伺い、そのために必要な環境やスキルを共に考え、個別の支援内容を考えます。 他のスタッフと連携をとりながら最初は1人1~2名の担当から始め、慣れてきたら徐々に担当を増やし、1人5~8名ほどを担当していただきます。 ■スキルトレーニング 利用者の方はeラーニングを使って学習し、支援員は学習の進め方のサポートをお願いします。 そのほか、履歴書の書き方やビジネスマナーを教材を使いながらレクチャーします。 ■関連機関との関係づくり・事業所周知活動 事業所について知ってもらうため、近隣の施設を訪問します。また、利用者様に関係する病院や他の支援機関・行政との情報共有や連携をとります。 就職した利用者の就職先企業と連携を取りながら、就職のサポートも実施します。 ■事業所運営・改善業務 日々の面談記録や報告書作成などを行います。 レクリエーションの企画・実施を通じて、利用者様の交流や気分転換の機会を創出します。 より良い支援提供のための仕組みづくりや改善に関するプロジェクトを自ら立ち上げ、参画することも可能です。 「どうすればよりよくなるか」「目指す社会に近づくために何をすればいいか?」をチームで考え、実行していく、ベンチャーならではの挑戦の機会があります。 【1日のタイムスケジュール例】 09:00 事業所ミーティング (スケジュールや進捗共有) 10:00 利用者様との個別面談、スキルトレーニングのサポート 12:00 お昼休憩 13:00 利用者様との企業見学への同行や関係機関への訪問 15:30 事業所ミーティング (支援内容の共有、ケース検討など) 16:00 面談記録の整理、報告書作成 17:00 プロジェクト打ち合わせ、業務改善活動など 18:00 退勤 ※10:00~15:00は利用者様の支援が主になります。 【キャリアアップ:あなたの「挑戦」を応援します!】 支援員として業務オペレーションを学んだ後、事業所マネージャーの仕事に挑戦することも可能です!キャリアアップ志向の方も歓迎♪ [事業所マネージャーの主な業務] ■担当事業所の価値提供を最大化するためのチームビルド、スタッフのマネジメント ■施設運営管理、予算管理 ■サービスクオリティ向上のための施策立案と遂行 ■事業所の周知活動 ■危機管理、緊急時対応
- 応募要件
- ✅未経験・無資格OK! ✅学歴不問
- 住所
- 神奈川県横浜市中区長者町4-9-2 第6吉本ビル3F ブルーライン 伊勢佐木長者町駅から徒歩で1分 JR根岸線 関内駅から徒歩で6分 ブルーライン 関内駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援年間休日120日以上
【横浜市】◎自立訓練事業での障がい者支援のお仕事です。未経験歓迎!駅チカ!
運営法人のご紹介
全国の障がい者数は964万人を超え、そのうち419万人超が精神障がいのある方ですが、実際に就労されている方は決して多くはありません。一方で、企業における法定雇用率は引き上がり、障がい者の方々の雇用確保や就労環境の整備は急務となっています。私たち株式会社ココルポートは、「私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。」をモットーに、就労移行支援事業所、自立訓練事業所を102箇所展開し、障がい者の方々がいきいきと働き続けることができるよう、まっすぐに支援を続けています。
求人について
「ココルポートカレッジ」にて、自立訓練スタッフとして勤務いただける方を募集しています。- 入社時に特別な資格や経験は不要です!在職中のスタッフの6割近くが福祉業界未経験からのスタートです。
- 家族手当や住宅手当、確定拠出年金など、長く気持ちよく働いてもらえるよう手厚い福利厚生制度を整えています!
社会貢献をしたい、世の中の役に立ちたい、という思いをお持ちの方、ご応募お待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
給与内訳 234,890円 (基本給:197,700円+職務手当:37,190円~/25時間相当分のみなし) ※社会人経験3年未満の方 給与内訳 246,890円 (基本給:207,700円+職務手当:39,190円~/25時間相当分のみなし) ※社会人経験3年以上の方 ※能力・意欲・経験を考慮して決定します ※職務手当は固定残業代(みなし残業代)として支給・超過分は別途支給 通勤手当 上限5万円/月 昇給あり(随時) 時間外手当(一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給) インセンティブあり 住宅手当 社内規定により上限15,000円/月 家族手当 社内規定により、1人目15,000円/月、2人目以降5,000円/月 ※上限3名まで 資格手当 従業員持株会奨励金 ※試用期間あり(3ヶ月:期間中の条件変更なし)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 社内表彰制度(ナイスチャレンジ賞、MVP、オフィス賞など) 確定拠出年金(401K) 従業員持株会 定年60歳
教育体制・研修
【研修制度】 ◆初任者研修(入社初日から数日間、事業所配属前に実施) …障がいについて、支援の流れ・ポイント、コンプライアンス、社内ルール、ビジネスマナー等 ◆従事者研修(入社後の半年間、1~2カ月に一度のペースで実施) …リスクマネジメント研修、個別支援計画の作成・フロー研修等 ◆支援の振り返りワークショップ(入社後1年以上経過したスタッフ向け) ◆セルフケア研修 役職者向け ◆新任マネージャー研修 ◆外部講師による管理職育成研修(エリアマネージャー・マネージャー向け年3~4回、一部サービス管理責任者参加) ◆Web学習(エリアマネージャー・マネージャー・サービス管理責任者向け:論理的思考・フレームワーク等6か月) その他 ◆虐待防止・身体拘束適正化研修 ◆個人情報保護研修 ◆災害対策研修 研修動画も配信し、社員のスキルアップのために工夫を凝らしています。 ◆就労定着支援サービス研修「はじめての就労者支援」 ◆計画相談支援とは ◆統合失調症とは
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、内休憩1時間) ※時間外労働 月平均20時間程度
休日
長期休暇・特別休暇
年末年始 有給休暇 特別有給 慶弔休暇 介護休暇 育児休業(取得実績あり) 産前・産後休暇 リフレッシュ休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください(※可能な限りジョブメドレーの職務経歴書と履歴書の記載をお願いします) ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(一次選考は基本的にWeb、最終選考は川崎にある本社) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接地住所:神奈川県川崎市川崎区砂子 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年1月4日
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
1日の流れ
出社、朝礼
Office、キャンパスへの出社後、9:00からスタッフミーティングが始まります。 当日、Office、キャンパス全体としてのスケジュール確認、 通所されるご利用者様情報の共有や、支援についての共有、 その他、各スタッフ同士の当日の動きの共有や確認などが中心です。
プラグラムの運営
午前10時~、午後13時~と午前午後で何らかのプログラム運営を行います。 参加をされる方に対して、ファシリテーターとして、スムーズに進むように推進をしていく役割。 ビジネスマナー講座やPCスキル講座、模擬面接などなど、 500を超える豊富なプログラムを実施、運営していく事が業務の一つになります。 ※注:当社の支援の仕方は全員同じ訓練を実施するわけではありません。 Office内での訓練を実施されるばあいは、下記のどちらかにご参加頂きます。 ・「Officeで行われるプラグラムに参加」 ・「一人ひとり個別の訓練を実施」 ※その他、Office外の訓練に参加されるケースもございます。
スタッフミーティング
ご利用者様がご帰宅されたあとは、Office、キャンパススタッフ全員でミーティングを実施致します。 当日通所されたご利用者様の情報共有や、 支援において気が付いたことの共有、今後の支援に関する報告や共有など。 チーム支援を行う当社にとっては、この時間が非常に重要となります。 担当制ではなくチーム支援。だからこその共有の場、時間が非常に重要になってきます。 正解のない事業になりますので、それぞれが意見を出し合って、 チームみんなで考え、作り上げていく、そんな社風と捉えて頂きたく思います。
業務終了
業務が終わったら帰宅になりますが、残業時間は全社の平均で約20時間/月になり、1日平均残業時間は1時間程度です。 おつかれさまでした!
応募に関するよくある質問
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。







