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同じ市区町村の求人をもっと見る就労移行支援事業所 オリオン本厚木【2026年05月オープン予定】の生活支援員求人（正職員）
NEW【入社お祝い金あり】資格取得支援制度あり！充実の研修制度でスキルアップ☆キャリアアップを目指して働きませんか？（就労移行支援/支援スタッフ/本厚木）
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- 働くことに困難のある方が一般企業で働けるようになるまでの道のりを伴走するお仕事です。 ■利用者さまの状況把握と面談 （希望や得意・苦手、体調、生活リズムなど） ■就業トレーニングのサポート （PCスキル、ビジネスマナー） ■求職活動の支援 （履歴書・職務経歴書の作成支援、面接練習） ■企業との連携 （利用者様の特性に合った職場の開拓、職場実習のフォロー） ■環境調整 （業務上の配慮の提案、体調管理のフォロー） ■その他付随する業務 【業務イメージ】 09:00 出勤 09:30 作業準備／利用者通所 10:00 朝礼／トレーニング 12:00 休憩 13:00 トレーニング／利用者さまとの面談 16:00 企業への連絡・調整 17:30 当日の利用者さまの状況の共有 18:00 退勤 ・仕事内容の変更：※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ・転勤：※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 【必須】 資格不要・未経験OK
- 住所
- 神奈川県厚木市旭町1-15-17小田急線 本厚木駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可
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- 給与
- 正職員 月給 253,400円 〜 344,200円
- 仕事内容
- 「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所です。 一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 ■就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 ■企業インターン・就職活動 求人があり、単にその仕事をご利用者様に割り振るのでなく、ご利用者様の得意なことと苦手なこととすり合わせた上で適した勤務先が見つかるようサポートします。 ■職場定着 実際に勤務いただいてからも、ご利用者様、企業の担当者双方に定期的に連絡し、お互いに困っていることがないかを確認します。 --------------- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 無資格・未経験OK
- 住所
- 神奈川県厚木市中町2-2-20小田急線 本厚木駅から徒歩で2分 小田急線 厚木駅から徒歩で22分 JR相模線 厚木駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援年間休日120日以上
特徴が同じ求人
リワークセンター本厚木の生活支援員求人（正職員）
NEW【厚木市中町】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方にお勧め♪復職就職支援事業所の生活支援員を募集しています。
- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜
- 仕事内容
- 弊社のリワークセンターで復職や就職など社会復帰を目指す方々の支援をお任せいたします。 ＜リワークセンターとは＞ 働いている中でメンタルヘルス不調や障害によって休職・離職された方を対象に 自立した生活・社会参加（地域活動や復職・就職など）ができるようなサービスを提供している事業所です。 ＜主な仕事内容＞ ■プログラムの提供（屋外の活動含） ■医療機関への通院同行（主治医との連携） ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■支援記録の入力業務 etc ＜リワーク支援の特徴＞ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜Rodinaで働くポイント＞ ■支援員と利用者様は、同じ目標を目指すパートナー 「一方的にプログラムを提供する」のではなく、「支援員と利用者様がともに参画する」という考え方を大切にしています。 あくまでも同じ目標を目指すパートナーである、ということを意識しましょう。 ■1人で抱え込まないチーム支援 毎週、事業所内会議があり、支援の方向性を確認したり悩みを相談・共有して解決法を一緒に考えたりする時間があります。 チームで支援をするので、1人で抱え込むことはありません。上長と定期的な面談機会もあり、状況を把握してくれる安心感があります。 ■成長企業での多様なキャリアパス 私たちは今後、年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当やサービス品質を担保するSV、マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスで、スキルアップのチャンスがあります。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 身近な人が精神疾患になり、違う人間かのように人が変わってしまったのを目の当たりにしました。 「これからの人生のために何か力になれたら」という想いが生まれメンタルヘルス不調者の支援に携わる異業種への転職を志しRodinaに入社しました。 ■Bさん 前職は放課後等デイサービスで軽度の発達障害のある子どもたちの支援をしていましたが 通える年齢の上限である18歳を迎えた子どもたちへの支援がそこで途切れてしまうことに疑問を持ち就労支援で働きたいと考えるようになりました。 Rodinaへの転職の決め手は入社前の面接が印象的だったことです。 和やかな雰囲気で「自分の経験を活かしてやりがいを持ってできる」と感じられたことをよく覚えています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- ■必須要件 ・高校卒以上 ・パソコン操作のできる方（Googleツール,Word,Excel,Powerpointなど） PC操作の出来る方（ワード、エクセル、パワーポイント） ※無資格可 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
- 住所
- 神奈川県厚木市中町3-6-17小田急線 本厚木駅から徒歩で7分 小田急線 厚木駅から徒歩で22分 JR相模線 厚木駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日無資格可年間休日120日以上
manaby本厚木駅前事業所の生活支援員求人（正職員）
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週休2日・年休120日以上☆無資格・未経験OK！！就労移行支援事業所で活躍しませんか？
manaby本厚木駅前事業所について
manaby本厚木駅前事業所はITスキルとらしさを学び「自分らしい働き方」を見つける就労移行支援事業所です。ご利用される方にとっての「自分らしい働き方とは何か？」をご利用者、働くスタッフでダイアローグを繰り返すことで、最良の支援を考え提供しています。
1人ひとりに適した個別型の支援を行っているため、常に考え、新鮮な気持ちで業務に取り組むことができます。
支援員の担当職域（生活支援員・職業指導員・就労支援員）はこれまでの経験や知識、これからのキャリアを踏まえて相談です。
1つの職域を極めるスペシャリストとして活躍したい方、複数の職域をこなせるゼネラリストとして活躍したい方、ぜひあなたの希望を聞かせてください。
自分らしさと向き合っています
「manaby本厚木駅前事業所」は、障がいのある方の就労サポートをしている就労移行支援事業所です。「安心感のある場所をつくりたい」をモットーに、eラーニングシステムを活用した学習支援サービスと就労支援を提供しているのが特徴です。ITスキルを学び、自分らしく働けるようサポートしています。のびのびと働けます
- 無資格の方や未経験の方もぜひご応募ください。研修やOJTで丁寧にお教えします。
- 勤務は週休2日で、年間では120日以上お休みがあります。ゆとりを持って働ける職場です。
- 利用者一人ひとりに寄り添った支援が特徴です。風通しがよく柔軟な発想で支援ができる職場です。
募集内容
募集職種
仕事内容
利用者一人ひとりに寄り添った支援 ・個別支援計画の作成のためのアセスメント、モニタリング ・利用者の就労サポート（履歴書添削・職場見学同行など） ・就労に必要なスキル習得サポート ・レクリエーションの企画・実施 ・事業所の周知活動、関連機関との関係構築 就業場所の変更の範囲：なし 業務内容の変更の範囲：なし
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 205,000 円～270,000円 ・固定残業手当（20時間分） 30,000円～ ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給 ※経験・能力を考慮し決定 賞与 年2回（人事評価および業績に応じて支給） 昇給 年1回（人事評価および業績に応じて決定） 通勤手当支給 上限30,000円/月 ※試用期間3か月・条件変更なし
休日
週休2日 年間休日120日以上 ※土祝日は出勤の場合もありますが、振替休日を取得できるため、年間休日は土日祝休みの方と同日数となる
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇
歓迎要件
下記の方歓迎 積極的にコミュニケーションを取ることが出来る方歓迎 IT知識ある方歓迎 支援員として学び成長意欲のある方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 履歴書と職務経歴書の提出・書類審査 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡（採用前に体験として実習していただくこともあります） ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年7月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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