【施設長候補】あなたの運営手腕、求む!実績次第でマネージャー昇格も可能。裁量ある環境で実力を発揮!
「就職はゴールじゃない。その先の一人ひとりの幸せにつなげる」というスローガンのもと、発達障害や精神障害(うつ病など)の方に特化した就労支援を行っています。施設長には、一拠点のトップとして理念を体現し、チームと事業を牽引していただきます。
専門性を活かし、理想の現場をプロデュース
医療・福祉現場で培った知識や経験を活かし、専門資格を持つスタッフと連携しながら、チーム全体の強みを引き出す仕事です。
「安心して過ごせるサードプレイス(居場所)」と「確実なスキルが身につく訓練の場」を両立する「居場所×訓練」の支援を、施設長としてつくっていきます。
チームを育て、地域に選ばれる拠点をつくる
スタッフの育成・マネジメント、支援の質向上、拠点運営を通じて、地域に選ばれる事業所づくりを主導します。
「こんな支援現場をつくりたい」という考えを、裁量を持って形にできるポジションです。
マネジメント力をさらに磨ける環境
eラーニングやコンサルテーションを通じたマネジメント研修をご用意。スタッフ育成を通じてリーダーシップを磨けます。
実績と能力を評価する風土があり、成果次第ではマネージャー職への早期昇格も可能です。
スマートな拠点運営を支えるIT環境
本質的なチームマネジメントや支援の質向上に集中できるよう、独自のIT・システムで業務を効率化。
事務作業を減らし、施設長として本当に向き合うべき「人」と「拠点づくり」に時間を使える環境です。
16:30定時・残業少なめ。成果にこだわるメリハリのある働き方
16:30定時・選べる働き方、残業は月平均6.8時間、子育て中のスタッフ割合は36%と働きやすい環境を提供しています。
ただし、定時が早い=仕事が楽という意味ではありません。 限られた時間だからこそ業務を効率化し、チームと拠点の成果にこだわる。仕事もプライベートも妥協しない、メリハリのあるマネジメントを大切にしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
■支援業務 利用者の就職に向けての生活支援から訓練のフィードバック、就職活動のサポートなどを担当していただきます。 まずは施設長の見習いとして支援業務を中心に覚えていただきます。 ■運営管理 利用者の通所日数、請求業務、スタッフのシフト、新規問い合わせへの対応、関係機関や企業への認知活動など、支援以外の運営を管理していただきます。 ■スタッフ育成 スタッフの支援の質向上に向けて、支援内容のフィードバックや事例の共有を中心に行います。 他にもスタッフの目標実現に向けてのサポートや適材適所で能力が発揮できるような、チームワークよく働ける組織のマネジメントを行っていただきます。 「いきなり正社員はちょっと…」という方はパート職員も募集しておりますので求人票をご覧ください!
給与
給与の備考
以下の3つの雇用形態からご希望をお伺いします。 【総合職】 ・基本給…278,300円~308,200円 ・固定残業代…27,000円~30,000円(10時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※試用期間3ヶ月(同条件) ・全国転勤あり ・週休2日のシフト制(日・祝休み) 【一般職B】 ・基本給…252,500円~280,400円 ・固定残業代…25,000円~27,000円(10時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※試用期間3ヶ月(同条件) ・転居を伴わない範囲で転勤あり ・週休2日のシフト制(日・祝休み) 【一般職A】 ・基本給…229,200円~254,400円 ・固定残業代…23,000円~25,000円(10時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※試用期間3ヶ月(同条件) ・転居を伴わない範囲で転勤あり ・土日祝休み ※面接時の評価により、給与の優遇措置あり <その他手当> ◆資格手当…5,000円~20,000円(公認心理師、PSW、社会福祉士など) ◆役職手当…50,000円~130,000円(施設長、サビ管、施設長リーダー) ◆地域手当…20,000円(支給条件あり) ◆昇給:年2回(4月・10月) ◆賞与:年2回(6月・12月) 【年間賞与 支給例】 ・760,000円~1,700,000円 ※直近2年間の実績
想定年収
- 【施設長候補_総合職_資格手当有/5年】
- ・入職1年目 450万円
- 【施設長_総合職_資格手当有/6年】
- ・入職2年目 560万円
- 【マネージャー職_資格手当有/10年】
- ・入職6年目 800万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
休日
土日祝休み(雇用形態によっては日祝休み) 年間約120日
長期休暇・特別休暇
年末年始、お盆、ゴールデンウイーク休みあり
応募要件
歓迎要件
<障害福祉業界での管理者経験のある方大歓迎!!> 障害福祉分野にて活躍されてこられた管理者の方は即戦力として大歓迎です! 是非、今まで培ってこられた知識・スキルを存分に発揮していただけると幸いです。 自由な社風でもありますので、ご自身の思い描くキャリアにしっかり応えることができます! <異業種の方でも大歓迎!!> 弊社は他業種からの転職者が約6割であり、障害福祉の業界が未経験な方でも問題ございません。何より数字を自ら作り上げ、部下のマネジメントができるスキル・経験をお持ちな方を求めております!
選考プロセス
【採用スケジュール】 ①ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ②書類選考(ジョブメドレーからご応募いただきましたら、書類送付の宛先等返信致します) ③web適性試験 ④1次面接(リモート) ⑤最終面接(対面) ⑥内定出し ⑦就業開始時期 ※都度ご相談 【採用担当者】 横田 智也 松澤 侑司
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年4月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
1日の流れ
午前のミーティング

事業所へ出社後、9:00からスタッフミーティングが始まります。 当日の利用者出席管理や一日のスタッフ同士の動きの確認を共有します。また、外出時には担当利用者の指示の共有などを行います。
通所開始&声かけ・体調確認

いよいよ利用者さんが入室してきます。 体調の確認や昨日見たテレビの話題など些細な日常の話をして、利用者さんと積極的にコミュニケーションを取ります。 会話のなかで利用者さんの体調などの変化がないか確認します。
午前のプログラム

運動プログラムやグループワークの運用を中心に行います。 CONNECTのプログラムは、オリジナルのグループワークで、仕事に必要な能力をアウトプットしていくことが特徴です。 ※利用者さんによってスケジュールが異なるため、各支援員の動きもばらばらになります。
午後のプログラム

午後はディスカッションやレクリエーションのプログラム運用を中心に行います。 就職活動中の利用者さんへの書類添削や模擬面接など個別対応も行っていきます。 利用者さんのスケジュールは、担当支援員と確認しながら週に1度計画します。
午後のミーティング

利用者さんが帰宅したら本日あったことなどの共有を行っていきます。 その日の利用者さんで気になったことやよかったことの共有のほか、支援上の悩みも全体で共有しています。
個人の作業

日中できなかった支援経過などの記録を行います。また、就職活動中の利用者さんがいれば、希望している企業のチェックなどを行います。16:30定時なので、時間になればほとんどの支援員が帰宅します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する










