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NOIE TOYOHASHIの生活支援員求人（正職員）
【障害者グループホーム】介護職員 (未経験・無資格OK) / 手厚い研修制度 / 昇給・賞与あり / Web説明会実施中 /【愛知県豊橋市】
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 375,000円
- 仕事内容
- 障害者グループホームNOIE TOYOHASHIにお住まいの利用者様に対して、介護サービスを提供いただきます。 1日のスケジュール例 ■グループホームでの1日のスケジュール例《日勤の場合》 7:00 ： 出勤、申し送り、朝食提供、送り出し準備 8:00 ： 送り出し 9:30 ： 洗濯、清掃、余暇活動 11:30 ： 昼食の準備 12:00 ： 昼食 食事介助や口腔ケア、服薬などのチェック 13:00 ： 入浴 入浴前にバイタルチェックをし、必要な方には入浴介助 14:00 ： 余暇活動 15:00 ： 申し送り 16:00 ： 退勤
- 応募要件
- 無資格可 未経験可
- 住所
- 愛知県豊橋市上野町上野100 豊橋鉄道渥美線 高師駅から徒歩で16分 豊橋鉄道渥美線 芦原駅から徒歩で16分 豊橋鉄道渥美線 南栄駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可無資格可障害者支援
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2025年2月Open/障害福祉/グループホーム/マイカー通勤OK
- 給与
- パート・バイト 時給 1,250円 〜 1,500円
- 仕事内容
- 【主な業務内容】 ・食事の準備、配膳、片付け（調理はなく湯煎などで全て対応） ・居室やリビング、共有スペースの日常的な掃除、整理整頓 ・衣類の洗濯、乾燥、収納 ・金銭管理 など 生活にしていく上で必要なことに対して介助を行います。
- 応募要件
- 未経験、ブランクのある方も大歓迎^^
- 住所
- 愛知県豊川市中条町河原堂18-1 AI TOYOKAWA 名鉄豊川線 豊川稲荷駅から徒歩で12分 JR飯田線(豊橋～天竜峡) 豊川駅から徒歩で11分 名鉄豊川線 稲荷口駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信未経験可グループホーム日勤のみ可車通勤可無資格可障害者支援
特徴が同じ求人
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- パート・バイト 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- ・食材の買い出し ・入居者様の夕食、朝食作り ・清掃（共有スペース、外回り） ・就寝時、朝の見回り ・必要時身体介助 ・必要時ご利用者居室清掃補助、ゴミ出し、整容補助 ・記録の記入、入力 試用期間なし 雇用期間６ヶ月（原則更新）
- 応募要件
- なし
- 住所
- 愛知県豊川市金塚町2丁目35番地1 名鉄豊川線 稲荷口駅から徒歩で6分 JR飯田線(豊橋～天竜峡) 牛久保駅から徒歩で18分 名鉄豊川線 豊川稲荷駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可無資格可交通費支給
AI TOYOKAWA【2024年冬オープン】の生活支援員求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【生活支援員】未経験OK | 昇給あり | 福利厚生充実 | 柔軟な働き方をしたい人は是非ご応募ください!!【愛知県豊川市中条町河原堂】
福祉業界に新たな風を吹き込むべく、僕らは日々活動をしています。
ただデカい会社を目指すのではなく、日本一イケてる会社を目指す。
周りからはそんなのはおかしい！変だ！そんな風に言われたとしても。最高に面白い会社を創りたい。
お金より人を。利益より信頼を大切に、100年後も青春をしているような会社を創る。
そのためにも大切にしている想いや言葉を明確にし、共に働く仲間たちが同じ想いで仕事ができるようにしよう。
◆Purpose/Vision/Mision/Value
・Vision (ビジョン)：なりたい自分を諦めなくていい世界に
・Purpose (パーパス)：新たな風を吹かせ続け、業界に刺激を与える
・Mision (ミッション)：福祉を若者が憧れる業界へ、介護の疲れや不安を世の中からなくす
・Value (バリュー)：あたな達に出逢えてよかったと言ってもらえる存在
◆ISM (行動指針、Valueの体現に必要とされていること)
・表情も声も元気で明るい（元気が伝播するくらい）
・オシャレでかっこいい（オシャレは相手を思う気持ちから。自分の満足だけではただの奇抜）
・自責で常に自分のアップデート
・立ち振る舞いはスマートに感情はいつも穏やかに
・話していて楽しいと思ってもらえるコミュニケーション（聞き上手・褒め上手）
・意思決定はスピード重視！完璧よりも完結（いつまでもタスクを持たない）
・TakerではなくGiverであること
・技術や知識の向上に真剣
・プロ意識を持ち誠実に丁寧な仕事ができる
◆VISIONARIST
ビジョナリーのカルチャーを大切にできている人。仲間として最も重要とされていること。
「実績」よりも「人格」
・どんな時も未来は明るいと前向きに歩んでいる人（表情も発言も明るい）
・ルールがない事、創ることを楽しめる人
・周りの人達を大切にできる人(愚痴、悪口、噂話の徹底禁止)
◆仕事が充実している人
自分が充実していなければ、人を応援できない。
・ウェルネス「心身の健康」：心身が健康で活力がある状態
・リレーションシップ「関係性」：人間関係で悩んでいない状態
・オーセンティシティ「自分らしさ」：自然体で自分の能力を発揮できる状態
・パーパス「存在意義」：会社の一員としての実感がある状態
◆福利厚生 (福利厚生は仕事を充実させるためにあるもの)
①ウェルネス「心身の健康」
・24hジム無料：全国にあるフィットイージが無料で利用可能
②リレーションシップ「関係性」
・部活制度：活動人数が5人以上になれば部活登録可能。活動内容により年に1回表彰。
・合コン制度：仲良くなりたいstaff名を本部に連絡。その相手を含むランダム6名で食事会を開催。
③オーセンティシティ「自分らしさ」
・実業団制度：好きをきわめてプロとして活躍できるレベルになれば勤務時間に活動が認められる。
・資格取得支援制度：初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの資格取得にかかる費用を会社が負担。（早期退社による返金規定あり）
④パーパス「存在意義」
・ユニホーム支給：イケてるユニホーム支給、ビジョナリーの一員の証。
◆各部門の役割
①福祉事業部 (HIDAMARIにある各ブランドを輝かせる)
現場にV・ M・Vをしっかり浸透させ、WHO/WHAT/HOWのブラッシュアップを繰り返し、スタッフの幸福度、チームビルディングを育てる。
顧客満足度も高めていきスタッフにも顧客にも自信を持った価値提供ができている状態にすることが目的。
②IT事業部 (福祉にある課題をテクノロジーで解決)
福祉の会社が創ったITチーム。血の通ったテクノロジーで福祉の課題解決を行う。お客様にも業界にも喜ばれるサービスの展開を行う。
③営業部 (VISIONARYのサービスとお客様を繋ぐ)
VISIONARYで行っているサービスを自信を持ってたくさんのお客様に知ってもらい繋げるのが役目。
現場とも連携してしっかりと鮮度の高い状態で数字を創っていくのが役割。
④新規事業開発部 (新たな事業を創り新たな風を巻き起こす！)
業界に新たな風を吹かせ続けるためにもどんどん新たな事業を生み出す部署。
また社内からFCとしてのチャレンジも応援していく部署。
⑤教育部 (スタッフ全員かっこいい！！を創る)
スタッフ全員かっこいい！を創る。
⑥管理部 （会社がどんどん攻めていけるように守りの）
スタッフもお客様も安心して前に進んでいけるように会社の守護神的な存在。
◆さいごに
記録よりも記憶に残る存在に
業界の異端児として、新たな風を送り込む会社であり続けよう
それこそが僕たちの存在意義。
◆興味を持たれた方は...
まずはお気軽にジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
少し先の就職や転職を検討されている方も、今の時期からの面接や見学が可能です。
あなたのご応募をお待ちしております。
※試用期間は3か月となりますが、その間の雇用条件に変更はございません。
募集内容
募集職種
給与
給与の備考
昇給あり 交通費規定支給 試用期間3ヶ月 条件変更なし
待遇
社会保険完備 服装、髪色、髪型自由 提携フィットネスジム無料
勤務時間
7:00～16:00/14:00～23:00/23:00～翌8:00 休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） ◎週3日～・1日4h～ＯＫ
休日
シフト制
長期休暇・特別休暇
有給休暇あり
歓迎要件
＜以下のような方は大歓迎です＞ ・資格や経験を活かしたい ・初任者研修(旧ヘルパー2級)などの資格を持っている ・「日勤のみ」「夜勤専従」などライフスタイルに合った働き方がしたい ・安定した会社で働きたい ・本気で福祉と向き合いたい
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください！ ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます(^^) ↓ [3] 面接、会社見学、のフローを予定しています！ ↓ [4] 採用決定のご連絡をさせていただきます(^^) ↓ [5] 入職手続きを進めてください！ ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります！ ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です(^^)
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
AI TOYOKAWAの職員の声
生活支援員(サブリーダー)
経験年数：4年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
一番のやりがいは、利用者さんの「できた！」「笑顔」を間近で見られることです。 生活の変化と成長を実感できる: 支援を続けた結果、利用者さんが自分でできることが増えたり、不安を乗り越えて新しい活動に挑戦したりする姿を見たとき、大きな喜びを感じます。 「ありがとう」の言葉: 感情表現が苦手な利用者さんでも、態度や表情で感謝の気持ちを伝えてくださる瞬間があります。「あなたがいてくれて良かった」という言葉は、何物にも代えがたい働くエネルギーになります。 家庭的な雰囲気: アットホームな環境なので、利用者さんとの間に家族のような信頼関係が築けることも、この仕事ならではの魅力です。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
ビジョナリーでは、日常生活の支援を通じて、専門的な知識だけでなく、人間力を高める多様なスキルが身につきます。 専門知識と介護技術: 障害特性や精神疾患に関する専門的な知識と、食事・入浴・排泄などの身体介護の技術が身につきます。 高度なコミュニケーション能力（傾聴力・非言語理解）: 言葉での意思疎通が難しい利用者さんの表情、しぐさ、行動の背景から気持ちを読み取る観察力や傾聴スキルが磨かれます。 臨機応変な対応力と判断力: マニュアル通りにはいかない日々の状況に対し、冷静に最善の判断を下し、チームと連携して柔軟に対応する力が養われます。 生活支援スキル: 掃除、洗濯、料理といった家事全般を支援するため、質の高い生活スキルが向上します。
一緒に働きたい方を教えてください
私たちが一緒に働きたいのは、以下の3つの要素を持つ方です。 「その人らしさ」を尊重できる方: 決めつけをせず、利用者さんの個性、習慣、人生観を大切に受け止め、寄り添える方。 チームワークを重視できる方: 支援は一人ではできません。報告・連絡・相談（報連相）を徹底し、助け合いの姿勢を持てる協調性のある方。 前向きに学べる方: 未経験でも全く問題ありません。障害福祉に興味を持ち、新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方を歓迎します。
看護師/准看護師(マネージャー)
経験年数：6年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
一番のやりがいは、利用者さんの「生活」そのものを支えていると実感できることです。 病気や障害があっても、住み慣れた家で、ご家族やペットと過ごす日常。その「当たり前の生活」を維持・向上させるお手伝いができたとき、本当に喜びを感じます。 例えば、リハビリを重ねて自分でトイレに行けるようになったり、最期までご自宅で穏やかに過ごすためのサポートを家族と一緒にできたりしたときなど、利用者さんの人生の深い部分に関わり、感謝されることは、何物にも代えがたいやりがいです。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
当ステーションでは、以下の点が働きやすさにつながっていると感じています。 直行直帰とIT活用： 記録や情報共有にタブレットやアプリを活用しており、効率的な業務が可能です。状況によっては直行直帰も柔軟に対応しています。 残業が少ない体制： 訪問件数や緊急対応について、看護師間で負担が偏らないよう調整しており、プライベートとの両立がしやすいです。 風通しの良い職場文化： 困ったことや判断に迷うことがあれば、すぐに他の看護師や管理者に相談できる体制があり、安心して働けます。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
急な休みへの理解： 子どもの発熱などで急な休みや早退が必要な場合でも、他のメンバーが柔軟に訪問をカバーしてくれるため、非常に理解があります。 時短勤務制度やフレックス対応： 子育ての状況に応じて、時短勤務や、訪問スケジュールの調整が柔軟に行える仕組みがあります。
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