Re va Care House の世話人＋夜間支援従事者(生活支援員)求人（パート・バイト）

はじめまして！代表の山口です！

このページを見てくださって…本当にありがとうございます！
まずお伝えしたいのは――私たちは「ただの医療福祉企業じゃないですよ！」 ということ。

私たちは、「生きた証をすべての人へ」という、ちょっとカッコよくて、でも本気の理念を掲げて活動しています。

訪問看護、デイサービス、居宅介護支援、そしてグループホーム。
「人の人生にちゃんと向き合おう」と、一歩ずつ挑戦してきた結果…気づけば仲間も事業もどんどん増えていった会社です（笑）
でも根っこはシンプルで、ずっと変わりません。

◎“一人ひとりが誇りを持って”働き続けられる会社であること
◎人生の変化に寄り添い、「続けられる幸せ」を大切にする会社であること
◎働くことが“義務”ではなく、“自分の人生の一部として大切にできる”環境であること

社名の「Liberty」は、自由気ままの自由ではなく、“責任ある自由”。
かっこよく言うと、「大切な人の幸せに責任を持ちながら、自分の人生もちゃんと幸せに生きる」そんな生き方を応援する集団です。

成長途中で、まだまだ発展途上。
だからこそ――
一緒に会社を育てたい
仲間として本気で働きたい
人を大切にできる仕事がしたい
そんな方に来てもらえたら、本当に嬉しい会社です＾＾

そしてこのグループホームを任せる人間として、 僕が全力で信頼しているのが―― ...

『管理者の永田です！』

こんにちは!
グループホーム管理者をしている永田です！
私は派手なタイプではありません。
カリスマ性もありません...
でも、そのかわり――
「人の人生に真面目でいたい」
これはずっと変わらない軸です。

「グループホーム」と聞くと、“高齢者施設？” “介護大変そう…”
そんなイメージを持たれる方、多いんです。
…違うんです。けっこう違うんです。
ということで、まずはイメージのリセットから（笑）

《リバケアハウスはこんな場所です》

ここで暮らすのは、
⚫︎ 20～50代が中心
⚫︎精神障がい・知的/発達特性がある方
⚫︎日中は仕事や就労支援へ行く「社会の一員」

つまりここは――「生活する場所」であり「帰ってくる、落ち着ける場所」。
病院でも施設でもなく、安心できる“大切な家”であり“安心できる居場所”なんです。

《「世話人」ってどんな仕事？》

これもよく言われます。
・「介護ですか？」
→ いいえ、違います。
・「専門資格必要ですか？」
→ なくても大丈夫です。

世話人の仕事は、めちゃくちゃシンプルで、実はめちゃくちゃ大切。

・「おかえり」と迎える
・ご飯を一緒に楽しむための準備
・困った時の“相談役”になる
・ただ、そばにいて話を聴く

派手ではありません。
名誉職でもありません。
でも――“人と人として向き合う大切な仕事” です。
優しさだけでもダメで、
でも優しさがないともっとダメで、
人としてちゃんと向き合える人に向いています。

《Libertyが目指しているのは》

「守る場所」ではなく、“その人と一緒に生きる場所”
「支援する側／される側」ではなく、“人と人”
ただ住むだけじゃなく、“人生がちゃんと続いていく場所”
そんなグループホームです。

もし今、少しでもこう思ったなら――
「なんか、気になる」
「自分にもできるかな」
「大変そうだけど、いい仕事だな」
…はい、その時点で向いてるかもしれません。
（真面目に言ってますが、結構本気で言ってます。笑）

Libertyは、“人が人として生きること”を一緒に支えたい仲間をお待ちしています。

★☆★グループホーム責任者紹介コーナー★☆★

こんにちは。リバケアハウス管理者の永田です。
ここまで読んでいただき、ありがとうございます！

「世話人という仕事」
「グループホームという場」
そして「Libertyが目指している世界」に、少しでも興味を持ってくださったあなたへ。
今日は、僕の少し泥くさい話も交えながら、“なぜ僕がこの仕事を選び、今ここにいるのか” をお話ししたいと思います。

★☆★きれいごとだけじゃない。人と向き合う現場のリアル★☆★

最初に言います。僕は、完璧な人間ではありません。
何でもスマートにこなせるタイプでもないし、「大丈夫です！」といつも強く言える人間でもありません。

むしろ、人の心を前にすると一緒に悩んで、一緒に考えて
「これで本当に良かったんだろうか」と、帰り道で立ち止まってしまうようなタイプです。

でも、だからこそ学びました。

“優しさだけでは届かない世界がある” ということ。
“それでも隣に立ち続ける覚悟が、人を支えることがある” ということ。

精神障がい・発達特性・生きづらさ――
それぞれ違う背景を持った方々と関わってきて、僕は何度も何度も、「人の人生」と向き合ってきました。

順風満帆でもなく、ドラマみたいにきれいに解決するわけでもない。

でもその中で――
たった一言が救いになる瞬間。
たった一歩が、未来に繋がる瞬間。
その“人の変化”のそばにいられるこの仕事を、僕は誇りに思っています。

★☆★僕が大切にしているもの★☆★

「支援者」って、何も特別な人じゃないと思っています。
完璧じゃなくていい。
強くなくていい。
迷って、悩んで、それでも離れない。
“ちゃんと人として向き合えること”
これだけは絶対に手放したくない。
それが、僕が世話人として、責任者として大切にしている軸です。

★☆★なぜ、Libertyだったのか★☆★

Libertyの社長・山口と出会った時、一番強く感じたのは
「この会社、本気で“人”を真ん中に置いているな」 ということ。

上手な言葉より、誠実さ。
スマートさより、人間くささ。
きれいごとより、「それでも人を信じたい」という姿勢。
そんな会社だから、僕はLibertyでグループホームをつくりたいと思いました。

ここでなら、“人の人生にちゃんと責任を持つ仕事” ができる。
そう思える仲間と、ここまで歩いてきました。

★☆★幸せは「支援する側」だけが与えるものじゃない★☆★

この仕事をしていると、“支援する側”と思われがちですが、
実はたくさん「もらっている」のは僕たちの方です。

笑顔を見て嬉しくなったり、
一歩前に進む姿に勇気をもらったり、
時には一緒に泣いたりして――

「人と一緒に生きるって、こういうことなんだな」と
教えてもらう毎日です。

★☆★永田のプロフィール★☆★

― 強がらなくていい世界で、生き直す人を支えたい ―

＜基本情報＞

永田 光一
┗福岡県出身
┗上に姉が2人いる、3人兄弟の“末っ子長男”(家族にしっかり可愛がられて育ったタイプ)
┗「優しいお兄ちゃん」ポジションで育った男

＜趣味・好きなこと＞

◆ サッカーは“青春そのもの”
　弱小チームのキャプテン歴が長い
　→ つまり、「華々しさより、泥臭いリーダー」
◆ つい人の相談に乗ってしまう“ほっとけない病”という持病あり
◆ 静かに考える時間が好き
　→ 実はけっこう繊細。だけどそれが、今の仕事の武器

＜特徴＞

◆ 「自分よりチーム」を優先しがち
　怒られるのは嫌いだけど、「自分が前に立つのはなぜかやる」タイプ
◆ 人の心の痛みにめちゃくちゃ敏感
　だから、ふざけながら場を明るくすることも多い
　→ 結果、昔から相談役（正式ではないけど公認）
◆ でも、ちゃんとしんどい時期もありました
　人間関係の歪み、孤立感...職場でも屋上でタバコ吸ってる系のメンタル沼へ落下
　→ その過程で、タバコ・パチンコ・お酒…人生の“底”も経験済み
◆ それでも折れなかった理由
　「本当は、人の役に立ちたい」
　その灯りだけはずっと消えなかった

＜仕事人生の転機＞

◆ 病院勤務で“現場のリアル”を骨の髄まで知る。
　現場、組織、人間関係…。
　うまくいかないことが続き、転職を繰り返す時期もありました。
　気づいたら、
　「笑うことを忘れた自分」
　「心の色がだんだんモノクロになっていく自分」がいました。
◆ そんな時、Libertyと出会う
　「ここなら、もう一度やり直せるかもしれない」
　そんな気持ちで、自分から門を叩きました。
　きれいな希望じゃなくて、正直、“最後の砦”みたいな気持ちだったと思います。
　最初は訪問看護ステーションで私のLiberty人生はスタートしました。
◆ そして
　少しずつ――本当に少しずつ、“世界に色が戻る感覚”を味わいました。
　半年くらいかけて、固まっていた心がほどけていく。
　「また頑張ってみたい」って思える自分に、戻ってきました。

＜現在＞

◆ 入社半年で代表から直球の一言
　「ステーション任せるのは簡単。でも永田には新しい事業を任せたい。」
◆ それが、グループホームとの出会い
　障がいの世界ほぼゼロ知識でスタート
　→ でも、「ライフラインになる」というLibertyの理念と 「恩返ししたい」という自分の想いが
　　ピタッと重なる

＜永田の価値観＞

◆ 人の弱さを、笑わない
◆ 小さな一歩を、大きく喜ぶ
◆ “優しさだけ”じゃなく、“覚悟のある優しさ”を持つ
◆ 失敗はNGではない。
　ただし、痛みの大きさは一緒に調整する

＜グループホームへの想い＞

ここは、“ただ過ごす場所”ではありません。
ここは、「また明日もちゃんと生きよう、頑張ろうと思える家」。

9割は大変な現場。
でもその “1割の嬉しさ”が、9割全部を救ってくれる世界。

そして、弱さを知ってる人ほど、ここでの支援に“深み”が出ると思ってます。
過去の失敗も挫折も含めて、全部が今の自分の“土台”。
それを「粘り」「責任感」「温かさ」に変換しながら、ここで関わる人たちと、一緒に前へ進み続けたいと思っています。